I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 33.429 licenziamenti a luglio, rappresentando un calo del 27% rispetto ai 45.849 licenziamenti registrati nel mese precedente. Il totale di luglio è la cifra mensile più bassa in due anni e segna una diminuzione del 46% rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, quando erano stati annunciati 62.075 tagli.

Questa è la quinta volta nel 2026 che i licenziamenti mensili sono risultati inferiori rispetto al mese corrispondente dell'anno precedente.

Nei primi sette mesi dell'anno, i tagli complessivi annunciati ammontano a 477.033, in calo del 41% rispetto agli 806.383 registrati nello stesso periodo del 2025. I dati sono compilati da Challenger, Gray & Christmas, la società di outplacement e coaching dirigenziale il cui Rapporto Challenger mensile monitora le riduzioni di personale annunciate dai datori di lavoro — un indicatore leading delle intenzioni di assunzione aziendale che è distinto dai dati ufficiali governativi sulle separazioni lavorative come l'indagine JOLTS del BLS, che misura le perdite di lavoro effettive.

Nonostante il trend decrescente generale, il settore tecnologico ha continuato a guidare tutti i settori per riduzioni di personale, evidenziando una divergenza crescente tra il mercato del lavoro nel complesso e l'industria tecnologica in particolare. Le aziende tech hanno annunciato 9.867 licenziamenti a luglio, portando il totale del settore dall'inizio dell'anno a 149.023 — un aumento del 67% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, anche se i tagli complessivi in tutti i settori sono diminuiti con percentuali a doppia cifra.

In una dichiarazione che accompagna il rapporto, Challenger ha osservato:

"Il ritmo dei licenziamenti è diminuito drasticamente questa estate. I piani di licenziamento continuano a essere annunciati principalmente nel settore tech, e l'intelligenza artificiale continua a essere la storia principale, poiché gli investimenti nella tecnologia ridefiniscono le organizzazioni. Il settore tech rimane il centro di gravità per i tagli di quest'anno, e l'IA è ancora la motivazione fornita dalle aziende."

L'intelligenza artificiale è stata ancora una volta il motivo più citato per le riduzioni di personale a luglio, con 10.970 licenziamenti. Questo segna il quinto mese consecutivo in cui l'IA si è classificata come principale causa di tagli annunciati. Finora quest'anno, l'IA è stata citata in 112.713 annunci di licenziamento, rappresentando circa il 24% di tutte le riduzioni — una quota che sottolinea come la ristrutturazione guidata dall'IA sia diventata una forza strutturale persistente nel mercato del lavoro piuttosto che un evento una tantum.