Le azioni delle principali società indiane di servizi tecnologici (IT) — tra cui Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro e Tech Mahindra — sono al centro dell'attenzione dopo una proposta per aumentare le tariffe del programma di visti H-1B per lavoratori specializzati negli Stati Uniti.

Le aziende tecnologiche indiane sono storicamente tra i maggiori utilizzatori del programma H-1B e i cittadini indiani hanno costantemente ricevuto la quota più ampia di approvazioni H-1B — circa sette su 10 negli ultimi anni, secondo i dati di US Citizenship and Immigration Services (USCIS) — rendendo qualsiasi forte aumento dei costi legati ai visti un fattore importante da monitorare per il settore, ha riportato CNBC-TV18.

Che cos'è il programma H-1B?

L'H-1B è un visto statunitense per non immigranti che consente ai datori di lavoro di assumere temporaneamente lavoratori stranieri in "specialty occupations", ruoli che generalmente richiedono una laurea universitaria o un'esperienza specialistica equivalente. Il programma è limitato a 65,000 nuovi visti all'anno, con ulteriori 20,000 posti riservati ai candidati in possesso di titoli di studio avanzati conseguiti presso università statunitensi. Le selezioni vengono effettuate tramite un processo di registrazione elettronica gestito da USCIS e la domanda supera regolarmente l'offerta: nelle recenti stagioni di cap la domanda ha raggiunto circa 470,000 o più registrazioni idonee per gli 85,000 visti disponibili.

Perché la proposta sulle tariffe è importante per l'IT indiano

Il settore dei servizi IT dell'India — che l'associazione di categoria Nasscom stima in oltre $250 billion di ricavi annui — impiega ingegneri presso le sedi dei clienti negli Stati Uniti, il mercato più grande del settore e in genere la fonte di circa la metà o più dei ricavi dei maggiori esportatori quotati. Il canale H-1B è a lungo stato uno dei principali strumenti per questo tipo di impiego. I datori di lavoro statunitensi pagano già diverse tariffe quando presentano le petizioni H-1B: la tassa di registrazione è stata aumentata da $10 a $215 nel 2024, e le pratiche comportano in genere un contributo anti-frode di $500, una tariffa di formazione dei lavoratori di $1,500 per i datori di lavoro più grandi e una quota di $600 per il programma asilo introdotta nell'aprile 2024. Le norme statunitensi impongono inoltre ulteriori tariffe ai datori di lavoro dipendenti dall'H-1B al di sopra di determinate soglie dimensionali — una categoria che comprende molte grandi società IT indiane.

Poiché i costi di sponsorizzazione dei visti si ripetono su un gran numero di dipendenti, le modifiche alle strutture tariffarie dell'H-1B sono considerate un indicatore operativo e di policy chiave per il settore. Il report di CNBC-TV18 non ha specificato ulteriori dettagli della proposta, lasciando come principali elementi da monitorare i livelli finali delle tariffe e l'eventuale avanzamento nell'ordinamento giuridico statunitense.

Fonte: CNBC-TV18