Il lavoro e la direzione di Hyundai Steel hanno raggiunto un accordo provvisorio sul contratto salariale e di contrattazione collettiva per il 2026, muovendosi verso la normalizzazione aziendale nonostante una prolungata flessione nell'industria dell'acciaio.

Secondo Hyundai Steel, le due parti hanno finalizzato un accordo preliminare a seguito di intensi negoziati svoltisi la mattina del 31 luglio. L'accordo arriva a circa 80 giorni dall'inizio dei colloqui formali con una riunione di avvio l'8 maggio.

Il fulcro dell'accordo riguarda gli aumenti salariali e la retribuzione legata alle prestazioni. Nello specifico, l'accordo include un aumento di 80.000 won dello stipendio base, un bonus di produttività equivalente a "300% + 5.000.000 won" (circa 3.846 dollari) e 300.000 won (circa 231 dollari) in buoni Onnuri.

Il bonus di produttività comprende diversi componenti: un bonus di gestione delle prestazioni del 200% e un fondo di sostegno alla stabilizzazione del tenore di vita del 100%. Inoltre, sono stati stanziati rispettivamente un bonus di incoraggiamento di 2.500.000 won (circa 1.923 dollari) legato alla produzione di massa di lamiere d'acciaio a ridotto contenuto di carbonio e un bonus commemorativo separato di 2.500.000 won per segnare l'istituzione di una nuova cultura delle relazioni sindacali.

Il percorso verso l'accordo è stato conflittuale. Sebbene entrambe le parti avessero segnalato la volontà di giungere a una risoluzione anticipata iniziando le trattative con tre mesi di anticipo rispetto al solito programma degli anni precedenti, i colloqui si sono arenati quando le richieste del sindacato si sono scontrate con l'approccio cauto dell'azienda in un mercato dell'acciaio in indebolimento.

Al settimo giro di negoziati del 9 giugno, la direzione ha mantenuto la posizione che fosse necessaria un'ulteriore revisione, spingendo il sindacato a dichiarare immediatamente la rottura delle trattative. Successivamente, il sindacato ha presentato richiesta di mediazione della controversia lavorativa alla Commissione Nazionale per le Relazioni di Lavoro e ha ottenuto il diritto all'azione sindacale dopo che un voto dei membri ha prodotto un tasso di approvazione superiore al 90%.

Con il rischio di sciopero sullo sfondo, il ritorno al tavolo delle trattative ha aiutato le due parti a evitare un fermo lavorativo e a muoversi verso un pacchetto che sia il lavoro che la direzione hanno descritto come pratico. L'accordo provvisorio è ora destinato alle procedure di ratifica in ogni filiale del sindacato di Hyundai Steel, dove i membri voteranno per approvare o respingere l'intesa. Se otterrà il sostegno della maggioranza, il contratto salariale e collettivo per il 2026 sarà formalmente finalizzato.

Fonte: Business Korea