L'UBI ha reso le persone più felici? Lo studio rivela benefici solo nel breve periodo
Punti chiave
- •Pagamenti mensili incondizionati di 1.000 dollari per tre anni hanno ridotto il reddito individuale dei beneficiari, esclusi i trasferimenti, di circa 1.900 dollari l'anno rispetto al gruppo di controllo.
- •La partecipazione al mercato del lavoro dei beneficiari è diminuita di 4,2 punti percentuali, con i partecipanti che hanno ridotto le ore lavorative di una-due ore a settimana e i loro partner che hanno tagliato le ore di un ammontare simile.
- •L'aumento più consistente nel modo in cui i beneficiari impiegavano il tempo ha riguardato il tempo libero; lo studio non ha rilevato alcun effetto sulla qualità dell'impiego, con intervalli di confidenza abbastanza ristretti da escludere persino miglioramenti di piccola entità.
- •I beneficiari hanno aumentato le proprie spese, con gli incrementi più consistenti su beni non durevoli e servizi e aumenti più contenuti su beni durevoli e capitale umano.
- •Il benessere soggettivo dei partecipanti trattati è stato superiore a quello del gruppo di controllo durante il primo anno, per poi tornare successivamente ai livelli del gruppo di controllo; non sono stati osservati effetti significativi sul conseguimento di titoli di studio.
Mah, solo nel breve periodo:
Uno studio pubblicato sul QJE ha esaminato gli effetti causali del reddito su un'ampia gamma di risultati occupazionali, basandosi su un esperimento in cui 1.000 persone a basso reddito sono state assegnate in modo casuale a ricevere 1.000 dollari al mese incondizionatamente per tre anni, mentre un gruppo di controllo di 2.000 partecipanti ne riceveva 50 al mese. I ricercatori hanno raccolto dati dettagliati da sondaggi, registri amministrativi e informazioni provenienti da un'app per telefoni cellulari.
Rispetto al gruppo di controllo, il trasferimento ha ridotto il reddito individuale totale, esclusi i versamenti, di circa 1.900 dollari l'anno e ha comportato un calo di 4,2 punti percentuali nella partecipazione al mercato del lavoro. I partecipanti hanno ridotto le ore lavorative di 1-2 ore a settimana e i loro partner hanno diminuito le ore di lavoro di un ammontare simile. Tra i diversi modi in cui le persone impiegavano il proprio tempo, l'aumento più consistente generato dal trasferimento ha riguardato il tempo libero, il che aiuta a spiegare perché gli effetti dello studio emergano con maggiore chiarezza nell'offerta di lavoro piuttosto che in altri risultati misurati.
Nonostante domande dettagliate sui vantaggi legati al lavoro, lo studio non ha rilevato alcun effetto sulla qualità dell'impiego, e gli intervalli di confidenza erano abbastanza ristretti da escludere persino miglioramenti di piccola entità. I partecipanti trattati hanno generalmente aumentato le proprie spese, con gli incrementi più consistenti riguardanti beni non durevoli e servizi e aumenti più contenuti per i beni durevoli e il capitale umano.
I ricercatori non hanno osservato effetti significativi sul conseguimento di titoli di studio, sebbene le entità degli effetti stimati risultassero in genere maggiori tra i partecipanti più giovani. Le misure di benessere soggettivo sono risultate più elevate tra i partecipanti trattati nel primo anno dei trasferimenti, salvo poi tornare ai livelli del gruppo di controllo. Questo schema suggerisce che l'effetto sul benessere sia stato temporaneo nell'arco del periodo osservato, mentre i risultati complessivi indicano una risposta moderata dell'offerta di lavoro, non compensata da guadagni in termini di istruzione o qualità dell'impiego.
Lo studio è stato firmato da Eva Vivalt, Elizabeth Rhodes, Alexander Bartik, David Broockman, Patrick Krause e Sarah Miller. Via Matt Yglesias.
