Una delle organizzazioni imprenditoriali più influenti della Gran Bretagna ha esortato il cancelliere John Healey a tagliare le tasse per i datori di lavoro nel Budget al fine di "risolvere" la crisi che affrontano i Neet — giovani che non sono occupati, non studiano né seguono una formazione.

In un rapporto pubblicato martedì, la Confederation of British Industry (CBI) ha descritto la crisi della disoccupazione giovanile britannica come il "sintomo di un problema più ampio legato ai costi di fare impresa", con oltre un milione di giovani attualmente classificati come Neet.

Il gruppo di pressione ha invitato Healey a tagliare i contributi assicurativi nazionali dei datori di lavoro (NICs), esortando il governo a sfruttare il periodo precedente al Budget autunnale per progettare la riduzione "per il massimo impatto".

Ha suggerito che il cancelliere potrebbe estendere un'esenzione dai NICs ai lavoratori di età inferiore ai 25 anni, sebbene il rapporto riconosca che una simile politica sarebbe "improbabile che abbia un impatto significativo sulle assunzioni". La CBI ha inoltre proposto che Healey tagli il tasso NICs principale dal 15% al 14%.

I ricercatori non hanno voluto dire come verrebbe finanziato il taglio fiscale proposto per i datori di lavoro. Tuttavia, il gruppo ha ammesso che una riduzione di circa un punto percentuale del tasso NICs del 15% imposto ai datori di lavoro costerebbe fino a 9,8 miliardi di sterline, mentre l'aumento di 1.000 sterline della soglia salariale oltre la quale le imprese iniziano a pagare l'imposta costerebbe circa 3,9 miliardi di sterline.

"I giovani hanno tantissimo da offrire, eppure troppi sono esclusi dal mercato del lavoro", ha dichiarato Rain Newton Smith, amministratrice delegata della CBI. "Le stesse sfide che frenano la crescita danneggiano i giovani e la loro capacità di entrare nel mercato del lavoro. Perché funzioni, la crescita deve essere al centro della strategia per l'occupazione giovanile".

I NICs e la regolamentazione frenano i datori di lavoro

Le indagini condotte dalla CBI hanno rivelato la frustrazione delle imprese per il carico fiscale dopo che il Budget 2024 dell'ex cancelliera Rachel Reeves ha aumentato i costi per le aziende dell'intero settore privato.

Il tasso di disoccupazione giovanile è salito oltre il 16% sotto il governo laburista. Una revisione indipendente sui Neet condotta dall'ex ministro della sanità Alan Milburn ha rilevato che la crisi costa all'economia britannica circa 125 miliardi di sterline all'anno, poiché la spesa per i sussidi destinati ai giovani supera quella per l'occupazione e la formazione.

Secondo il rapporto, l'aumento dei NICs, gli incrementi del salario minimo nazionale, i nuovi costi legati all'Employment Rights Act e le più ampie pressioni derivanti dalle bollette energetiche e dall'indebitamento stanno frenando chi assume. La CBI ha affermato che le imprese devono gestire pressioni sui costi quando pianificano un'espansione del personale, il che lascia meno ruoli di livello entry-level per i giovani che escono dalla scuola o dagli istituti di istruzione superiore.

Il rapporto ha inoltre avanzato una serie di richieste in materia di diritti dei lavoratori a seguito dell'entrata in vigore dell'Employment Rights Act. I rappresentanti del settore hanno chiesto un periodo di riferimento di 52 settimane per i contratti con ore garantite ai sensi della legge e una soglia di "basso monte orario" non superiore a otto ore a settimana, al fine di attenuare il rischio che vengano offerte meno opportunità di lavoro.

È stato chiesto un commento al Tesoro britannico.

Fonte: City AM