Il mercato del lavoro canadese ha perso 68.300 posti di lavoro a settembre, ben al di sotto delle attese di un aumento di 9.200 unità, segnando un secondo mese consecutivo di forti calori che ora ammontano a circa 110.000. Il mese precedente aveva registrato una perdita di 41.700 posti di lavoro, secondo il rapporto sull'occupazione di agosto.

Dettagli chiave per settembre:

• Variazione dell'occupazione: -68,3K rispetto a +9,2K previsti; precedente -41,7K
• Tasso di disoccupazione: 6,5% rispetto al 6,5% previsto; precedente 6,4%
• Variazione dell'occupazione a tempo pieno: -35,4K rispetto al precedente -35,9K
• Variazione dell'occupazione a tempo parziale: -32,9K rispetto al precedente +5,8K
• Tasso di partecipazione: 64,8% rispetto al precedente 65,0%
• Salario orario medio dei dipendenti permanenti: +2,3% su base annua rispetto al precedente +2,0%

Il tasso di disoccupazione si è mantenuto stabile al 6,5%, ma solo perché il tasso di partecipazione è sceso di 0,2 punti percentuali al 64,8%. La crescita salariale dei dipendenti permanenti è accelerata al 2,3% su base annua dal 2,0% — un'accelerazione destinata a mettere a disagio la Bank of Canada, poiché la pressione salariale è uno degli indicatori che le banche centrali seguono più da vicino nelle decisioni sui tassi di interesse.

I dati sono arrivati mentre la guerra commerciale USA-Canada si intensificava a settembre, e sembra aver iniziato a pesare sull'economia nel suo complesso. Le figure sull'occupazione sono tra gli indicatori più osservati dello slancio economico, perché perdite di posti di lavoro sostenute tendono a riflettersi sulla spesa delle famiglie e sulla crescita complessiva.

Sui mercati valutari, USD/CAD ha scambiato a 1,4232 prima della pubblicazione ed è saltato a 1,4293 successivamente.

Sotto il dato headline, l'occupazione nel settore pubblico è scesa di 70.000 unità, mentre quella nel settore privato è aumentata di 24.100 e il lavoro autonomo è diminuito di 22.500. Le retribuzioni nei servizi educativi sono calate di 35.300 — una categoria in cui gli aggiustamenti stagionali sono notoriamente difficili in questo periodo dell'anno. Le perdite si sono concentrate anche nel Québec, che ha perso quasi 50.000 posti di lavoro.

I giovani canadesi — che hanno pagato il prezzo durante la pandemia — ora lo stanno pagando di nuovo nel mercato del lavoro. L'occupazione giovanile è scesa di 48.100 unità, ma la forza lavoro giovanile si è ridotta di 50.000, il che significa che i giovani lavoratori sono usciti dalla forza lavoro anziché risultare disoccupati. Questo pattern è coerente con il rientro a scuola e le peculiarità aggiustamenti stagionali, non con licenziamenti di massa. Il tasso di disoccupazione giovanile del 12,9%, pur elevato, è comunque 1,6 punti percentuali migliore rispetto a un anno fa.

La sanità è stata l'altra grande perdente, con un calo dell'occupazione di 23.100 unità — il primo calo in quasi quattro anni.

Statistics Canada pubblica l'indagine sulla forza lavoro mensilmente, quindi il rapporto di ottobre — atteso all'inizio di novembre — mostrerà se il calo biennale si protrarrà nel quarto trimestre, con i dati destinati ad alimentare le deliberazioni della Bank of Canada sui tassi di interesse.

Questo articolo è basato su una segnalazione di ForexLive, pubblicata il 9 ottobre 2026. Fonte: Canada September employment change -68.3K vs +9.2K expected