Azione AST SpaceMobile (ASTS) in rialzo mentre il convoglio di satelliti si dirige verso il pad di lancio
Punti chiave
- •Le azioni di AST SpaceMobile sono salite di circa il 4%, scambiandosi vicino a 62 dollari per azione mercoledì, mentre gli investitori valutavano la notizia della spedizione dei satelliti insieme a una politica di buoni d'uscita per i dirigenti appena adottata.
- •I BlueBird 14, 15 e 16 hanno lasciato lo stabilimento di Midland, in Texas, e sono in transito verso Cape Canaveral, in Florida, senza che sia stata ancora annunciata una data di lancio.
- •La produzione è arrivata fino al BlueBird 50, con oltre 20 strutture di satelliti in integrazione mentre l'azienda lavora verso il servizio cellulare beta direct-to-device negli Stati Uniti entro la fine del 2026.
- •Il 25 settembre, il Comitato per la Retribuzione di AST ha adottato una politica di buoni d'uscita in caso di cambio di controllo che prevede per l'amministratore delegato il doppio dello stipendio base più il bonus obiettivo con 24 mesi di copertura sanitaria, e per gli altri dirigenti senior 1,5 volte stipendio e bonus con 18 mesi di benefici sanitari.
- •AST ha accordi con quasi 60 operatori di rete mobile, tra cui AT&T, Verizon e Vodafone, che rappresentano più di 3 miliardi di abbonati, e segnala un portafoglio di ricavi contrattualizzati di circa 1,3 miliardi di dollari che include lavori per la U.S. Space Development Agency.

Le azioni di AST SpaceMobile (ASTS) sono salite di circa il 4% mercoledì, scambiandosi vicino a 62 dollari per azione, mentre gli investitori valutavano la notizia della spedizione di nuovi satelliti insieme a una politica di buoni d'uscita per i dirigenti appena adottata.
Altri tre satelliti BlueBird hanno lasciato questa settimana lo stabilimento di produzione dell'azienda a Midland, in Texas, con i BlueBird 14, 15 e 16 ora in transito verso Cape Canaveral, in Florida. La società ha annunciato la spedizione sui social media, pubblicando un video dei contenitori dei satelliti sulla strada. "Un altro convoglio è in movimento", ha scritto AST SpaceMobile. "Prossima fermata: l'orbita."
Non è stata ancora annunciata una data di lancio per l'ultimo trio, che rappresenta il prossimo traguardo da monitorare. Seguono i BlueBird 11, 12 e 13, lanciati a bordo di un razzo SpaceX Falcon 9 il 5 agosto, e i BlueBird 8, 9 e 10, partiti a giugno.
La produzione continua
La produzione a Midland è ora arrivata fino al BlueBird 50, con oltre 20 strutture di satelliti attualmente in integrazione sulla linea di assemblaggio.
Il ritmo della produzione è centrale per i piani dell'azienda. La capacità di AST di costruire e lanciare satelliti su larga scala è alla base della transizione da una copertura parziale a una rete commerciale pienamente operativa.
I satelliti di nuova generazione dell'azienda trasportano antenne phased array che coprono quasi 2.400 piedi quadrati. AST afferma che si tratta dei più grandi array di comunicazioni commerciali mai schierati in bassa orbita terrestre. Secondo quanto riportato, ogni satellite può supportare più di 150 Mbps di capacità di picco per cella di copertura — larghezza di banda progettata per fornire banda larga cellulare direttamente agli smartphone ordinari, senza necessità di hardware speciale.
AST detiene attualmente accordi con quasi 60 operatori di rete mobile. Questi partner, tra cui AT&T, Verizon e Vodafone, servono collettivamente più di 3 miliardi di abbonati nel mondo.
Politica di buoni d'uscita e contratti governativi
Il 25 settembre, il Comitato per la Retribuzione di AST ha adottato una nuova politica di buoni d'uscita in di cambio di controllo per l'Alta Direzione, che stabilisce condizioni di pagamento standardizzate per i massimi dirigenti in caso di acquisizione. Tali politiche sono una caratteristica comune della retribuzione dirigenziale nelle società quotate, generalmente utilizzate per definire le condizioni della leadership in vista di potenziali transizioni aziendali.
In caso di cessazione qualificante, l'amministratore delegato riceverebbe un pagamento forfettario pari al doppio dello stipendio base più il bonus obiettivo, insieme a 24 mesi di sussidi per l'assistenza sanitaria. Gli altri dirigenti senior coperti dalla politica riceverebbero 1,5 volte il totale di stipendio e bonus, più 18 mesi di sussidi per i benefici sanitari.
La politica si applica alle cessazioni entro 12 mesi dopo un cambio di controllo, o fino a 180 giorni prima. Copre l'amministratore delegato, il presidente e tutti i vicepresidenti esecutivi e senior.
AST si sta inoltre espandendo oltre le telecomunicazioni consumer. La società ha dichiarato un portafoglio di ricavi contrattualizzati di circa 1,3 miliardi di dollari, che include un crescente lavoro con la U.S. Space Development Agency. Questo canale governativo offre ad AST un'altra strada oltre alle partnership con gli operatori, e la progettazione della rete direct-to-device ha un evidente appeal per i casi d'uso di comunicazioni sicure o remote.
Separatamente, i dirigenti di AT&T si sono pubblicamente opposti questa settimana alla strategia di satelliti direct-to-consumer di SpaceX. AT&T ha sostenuto il modello "partner-first" di AST, che si integra con le reti degli operatori esistenti invece di competere con esse. Lo scambio sottolinea la divisione strategica che si sta delineando nel campo direct-to-device, con SpaceX che persegue una strada orientata al consumatore mentre AST si posiziona a fianco degli operatori che già conta tra i suoi partner, tra cui AT&T, Verizon e Vodafone.
La flotta orbitale attiva di AST SpaceMobile conta attualmente 13 satelliti dopo il lancio di agosto — un numero destinato a crescere una volta che i BlueBird 14, 15 e 16 avranno raggiunto l'orbita. La società ha dichiarato di rimanere in linea per avviare il servizio cellulare beta direct-to-device negli Stati Uniti entro la fine del 2026.
Questo articolo si basa su una segnalazione di CoinCentral.