L'écosystème des cryptomonnaies et de la finance décentralisée (DeFi) a longtemps été associé à un jargon complexe, à un langage technique et à des espaces écrasamment dominés par les hommes. Pourtant, un nombre croissant de femmes dépassent les rôles d'utilisatrices et d'investisseuses pour devenir fondatrices, développeuses, analystes, éducatrices, bâtisseuses de communautés et dirigeantes qui contribuent à façonner l'avenir du secteur.

La cryptomonnaie, ou crypto, désigne des actifs numériques qui utilisent la technologie blockchain pour enregistrer et sécuriser les transactions. Contrairement aux monnaies traditionnelles telles que le naira ou le dollar américain, les cryptomonnaies peuvent fonctionner sur des réseaux décentralisés plutôt que d'être contrôlées directement par une banque centrale.

La DeFi, abréviation de finance décentralisée, va plus loin. Elle désigne des services financiers construits sur des réseaux blockchain qui permettent aux gens de prêter, d'emprunter, d'échanger, d'épargner ou de déplacer des actifs sans dépendre exclusivement d'institutions financières traditionnelles telles que les banques.

Que signifie donc être une femme dans la crypto et la DeFi ? Cela signifie participer à l'un des domaines technologiques et financiers qui évoluent le plus rapidement au monde — que ce soit en construisant des produits blockchain, en développant des protocoles DeFi, en analysant des actifs numériques, en formant des communautés, en créant des entreprises ou en contribuant à façonner les politiques qui régissent le secteur.

Pendant des années, le langage technique du secteur et sa culture dominée par les hommes ont pu donner l'impression d'un espace réservé à une élite. Ce tableau est en train de changer. À travers l'Afrique et au-delà, les femmes trouvent de plus en plus leur place dans l'écosystème et, dans certains cas, créent elles-mêmes les opportunités.

Ce changement se voit non seulement dans le nombre de femmes qui participent, mais aussi dans l'éventail des rôles qu'elles occupent. Les sept profils qui suivent couvrent le community building, l'éducation, la gestion de produit, les opérations, la conformité, les ressources humaines et le marketing — un rappel que les entreprises crypto et DeFi dépendent de bien plus que de traders et de développeurs, des produits de paiement transfrontalier aux cadres de conformité qui garantissent la responsabilité des entreprises d'actifs numériques dans différentes juridictions.

Voici sept femmes de la crypto et de la DeFi dont le travail mérite d'être connu.

1. Sarah Idahosa — Fondatrice, Women in DeFi

Sarah Idahosa est une bâtisseuse de communautés Web3, organisatrice d'événements, édurice et chercheuse en finance décentralisée. Elle est également responsable des partenariats et des ventes pour l'Afrique chez MANSA, un fournisseur de liquidité en stablecoins soutenu par Tether.

Idahosa est la fondatrice de Women in DeFi, une organisation panafricaine à but non lucratif axée sur l'autonomisation des femmes par l'éducation, l'accès et le leadership dans la blockchain et la finance décentralisée. Depuis son lancement en 2022, l'organisation aurait touché plus de 15 000 femmes et construit une communauté de plus de 9 000 membres. À travers cette initiative, elle aide les gens à passer du Web2 au Web3 tout en rendant les opportunités de la blockchain et de la DeFi plus accessibles.

Elle est également intervenue lors d'événements tels que la Nigerian FinTech Week, le GDG DevFest Lagos, l'Africa Tech Summit au Kenya et à Londres, et l'Africa Money and DeFi Summit au Ghana.

2. Inya-Agha Augustina Ifeoma — Fondatrice, Women in Crypto Nigeria

Inya-Agha Augustina Ifeoma est la coordinatrice et fondatrice de Women in Crypto Nigeria, où elle se consacre à former et à encadrer les femmes dans les technologies blockchain et les cryptomonnaies.

Selon son profil, elle a passé plus de six ans à aider les femmes à acquérir des connaissances de base et avancées sur l'industrie de la blockchain et les cryptomonnaies, contribuant aux efforts visant à rendre le secteur plus accessible aux femmes.

3. Ebube Ojimadu — Head of Product, Quidax

Ebube Ojimadu est une leader produit dans la fintech et les actifs numériques, actuellement Head of Product chez Quidax, une plateforme d'échange d'actifs numériques. Au cours de ses années dans l'entreprise, elle a dirigé la stratégie et l'exécution produit dans les domaines des paiements, des transactions transfrontalières, des portefeuilles, du trading et de l'infrastructure pour développeurs.

Son travail a consisté à construire et à faire évoluer des produits utilisés par des clients dans plusieurs pays, tout en dirigeant des équipes produit et en collaborant avec les fondateurs sur le développement et l'expansion de la plateforme. Ojimadu a supervisé des produits qui ont traité des milliards en volume de transactions, les menant du stade précoce de développement jusqu'à la croissance et l'envergure.

Son travail se situe à l'intersection de la crypto, des paiements et de l'accès financier, avec un accent sur la simplification du transfert et du stockage d'argent par-delà les frontières pour les particuliers et les entreprises.

4. Vivian Mbene — Directrice des opérations, Inbreetic Technologies

Vivian Mbene est une stratège des opérations et des affaires qui travaille depuis six ans dans le secteur de la technologie et de la fintech. Elle est actuellement directrice des opérations (COO) chez Inbreetic Technologies, après avoir occupé le même poste chez The Tonic Technologies.

Dans son rôle, Mbene se concentre sur la construction de systèmes opérationnels, la direction d'équipes pendant l'expansion de l'entreprise et la résolution de défis organisationnels complexes. Son expérience couvre les opérations commerciales, la stratégie et la croissance au sein de l'écosystème technologique africain.

Au-delà de son travail dans la technologie, elle est la fondatrice de RediscoverHer, une organisation à but non lucratif qui soutient les jeunes femmes grâce à du mentorat et à des ateliers pratiques conçus pour les aider à prendre des décisions intentionnelles et guidées par leurs passions concernant leur vie et leur carrière.

5. Roimot Ajiboye — Directrice de la conformité, Roqqu

Roimot Ajiboye est une directrice de la conformité (CCO) spécialisée dans la prévention de la criminalité financière dans le secteur de la finance et des cryptomonnaies. Son travail couvre le Know Your Customer (KYC), la lutte contre le blanchiment d'argent (AML), la surveillance des transactions et la conformité en matière de criminalité financière.

Chez Roqqu, elle a participé à l'établissement et au renforcement des structures de conformité de l'entreprise, y compris des cadres conçus pour soutenir ses opérations dans différentes juridictions. Son travail s'est également étendu aux structures de conformité des opérations européennes de Roqqu à mesure que l'entreprise se développait.

Ajiboye détient des certifications en conformité AML et en conformité en matière de criminalité financière et est une Designated Compliance Professional. Son travail met en lumière un aspect souvent négligé de l'industrie crypto : les systèmes de conformité nécessaires pour rendre les entreprises d'actifs numériques plus sûres et plus responsables.

6. Ebun Adeoti — Group Head of People, Busha

Ebun Adeoti est une professionnelle des ressources humaines qui a bâti sa carrière dans la technologie, la finance et le conseil. Elle est actuellement Group Head of People chez Busha, une plateforme africaine d'échange de cryptomonnaies, où elle travaille depuis environ cinq ans.

Chez Busha, Adeoti est responsable des opérations RH, notamment de l'élaboration de stratégies et de programmes RH qui soutiennent les objectifs commerciaux de l'entreprise. Ses responsabilités incluent également le recrutement, l'intégration, le développement des talents et la collaboration avec la direction sur les priorités organisationnelles.

Avec plus de six ans d'expérience en RH, Adeoti apporte une perspective humaine et organisationnelle à l'industrie des cryptomonnaies. Elle poursuit également un master en psychologie à l'Aston University, avec un intérêt pour le comportement humain, la motivation et la performance.

7. Stephanie Kosisochukwu David — Responsable croissance et marketing, Monica Technologies

Stephanie Kosisochukwu David est une professionnelle de la croissance et du marketing, actuellement Growth and Marketing Lead chez Monica Technologies. Son travail se concentre sur l'expansion commerciale, le positionnement de marque, l'acquisition de clients et la croissance du marché à long terme.

David a développé sa carrière grâce à une expérience pratique du marketing logiciel, où elle travaillait à traduire des produits numériques complexes en avantages facilement compréhensibles pour les clients. Cette expérience a façonné son approche de l'adoption des produits, de l'engagement client et du marketing technologique.

Chez Monica Technologies, elle dirige des initiatives axées sur la croissance visant à renforcer la notoriété de la marque, à améliorer la fidélisation des clients et à positionner l'entreprise dans l'écosystème fintech. Son travail combine l'analyse de données, la psychologie du client, la stratégie digitale et la narration produit pour connecter les produits technologiques à leurs publics cibles.

Pris ensemble, ces profils dessinent une grande partie de ce qu'exige un écosystème crypto fonctionnel : des plateformes d'échange telles que Quidax et Busha, un fournisseur de liquidité en stablecoins avec MANSA, des fonctions de conformité qui soutiennent l'expansion dans plusieurs juridictions — y compris les opérations européennes de Roqqu — et des organisations communautaires telles que Women in DeFi et Women in Crypto Nigeria qui œuvrent à élargir la participation. Pour les lecteurs qui suivent ce secteur, les entreprises et communautés présentées ici offrent un point de départ concret pour comprendre comment la crypto et la DeFi prennent forme à travers l'Afrique.