Les offres d'emploi américaines ont légèrement baissé en juin, mais le marché du travail a continué de faire preuve de résilience malgré un choc économique déclenché par le conflit en Iran et la fermeture du détroit d'Ormuz.

Les employeurs ont publié 7,36 millions d'offres d'emploi en juin, contre 7,54 millions en mai, selon l'enquête sur les offres d'emploi et le roulement de la main-d'œuvre (JOLTS) publiée mardi par le département du Travail. Les chiffres correspondaient aux attentes des économistes. Les offres ont augmenté de 97 000 dans les entreprises d'entreposage, de transport et de services publics, et de 39 000 dans les agences du gouvernement fédéral. En revanche, les postes vacants ont diminué chez les grossistes et les fabricants de biens non durables.

Les licenciements sont restés relativement stables à 1,8 million, tandis que le nombre de travailleurs démissionnant volontairement de leur emploi — un baromètre de la confiance dans le marché du travail — a légèrement augmenté. Les embauches brutes, mesurées avant la prise en compte de ceux qui ont quitté ou perdu leur emploi, ont légèrement augmenté pour atteindre 5,3 millions. Ce chiffre reste inférieur aux niveaux observés lors du boom des embauches post-pandémie, où les embauches brutes mensuelles dépassaient fréquemment les 6 millions.

Le marché global de l'emploi américain est resté solide malgré une hausse des prix de l'énergie entraînée par le conflit en Iran, se remettant de la baisse de 2025. Avant la guerre, environ 15 millions de barils de pétrole du golfe Persique étaient expédiés chaque jour à travers le détroit d'Ormuz. Le détroit borde l'Iran, qui a tiré sur des navires tentant de traverser le passage. Cette perturbation a fait augmenter les coûts des carburants et a compliqué les perspectives d'inflation que les décideurs de la Réserve fédérale évaluent en parallèle des signaux du marché du travail pour déterminer la trajectoire des taux d'intérêt.

Jusqu'à présent cette année, les entreprises, les agences gouvernementales et les organisations à but non lucratif ont ajouté en moyenne 92 000 emplois par mois. Cela représente une amélioration significative par rapport à l'année précédente, où les gains mensuels étaient en moyenne inférieurs à 10 000 — le rythme le plus faible en dehors d'une récession depuis 2002 — alors que les employeurs retardaient les embauches en raison de taux d'intérêt élevés et de l'incertitude entourant les politiques économiques imprévisibles du président Donald Trump.

Lorsque le département du Travail publiera son rapport sur l'emploi de juillet vendredi, il devrait faire état de gains de 100 000 emplois, contre 57 000 en juin. Le taux de chômage devrait se maintenir à un niveau bas de 4,2 %, selon une enquête auprès de prévisionnistes menée par la société de données FactSet.

Dans le passé, 100 000 nouveaux emplois par mois auraient été considérés comme médiocres. Cependant, la répression de l'immigration par Trump et le départ à la retraite continu des baby-boomers ont réduit le vivier de travailleurs disponibles, ce qui signifie que l'économie a besoin de moins de nouveaux emplois pour empêcher le taux de chômage d'augmenter. Certains économistes estiment désormais que le taux dit de "break-even" — la création mensuelle d'emplois nécessaire pour maintenir un taux de chômage stable — pourrait être presque aussi bas que zéro.

Source : Fortune