Ty Cobb, ancien avocat de Donald Trump et conseiller spécial à la Maison-Blanche durant le premier mandat de 2017 à 2018, a dressé un bilan sévère de l'organisation actuelle de la Maison-Blanche, affirmant que seules les femmes de l'administration subissent des conséquences pour leurs erreurs — un schéma qu'il dit illustré par le limogeage après cinq jours de la dernière porte-parole de Trump, Katie Zacharia. La porte-parole est la principale voix publique de l'administration, une visibilité qui rend un passage de cinq jours à ce poste particulièrement remarquable.

Intervenant sur CNN dans « Out Front with Erin Burnett » (regardez l'interview), Cobb a déclaré que Zacharia devait sa nomination éphémère à la flatterie et à la loyauté plutôt qu'à ses compétences, ajoutant que le président l'avait prise à tort pour une avocate.

« [Katie Zacharia] a rempli la qualification essentielle, bien sûr, en remplissant ses sujets [vidéo] à la télévision d'adoration et de louanges pour le président », a déclaré Cobb. « Elle a satisfait au standard de l'idolâtre obsessionnellement loyal, qui est le critère fondamental des recrutements de Trump. Et bien sûr, elle est blonde, en quelque sorte, comme la sinistre Karoline [Leavitt] et Natalie Harp. Mais Trump pensait aussi qu'elle était avocate et il a été un peu surpris de découvrir que non. »

Cobb a également rejeté l'affirmation de Trump selon laquelle Zacharia aurait été traitée de manière injuste par les médias.

« Elle n'a pas été traitée de manière injuste par les médias. Elle a été traitée de manière injuste par le président », a déclaré Cobb. « Le processus de vérification existe non seulement pour protéger le président, mais aussi le candidat. On ne veut pas recruter quelqu'un qui n'a pas les compétences, sinon on le recrute pour l'échec. Et elle a échoué lamentablement, en grande partie à cause de l'absence de processus de vérification. »

La vérification des antécédents pour les postes de haut niveau de l'aile Ouest est depuis longtemps une étape standard dans toutes les administrations, fondée sur des examens destinés à détecter les problèmes avant l'annonce d'une nomination — un contexte qui éclaire l'accusation de Cobb selon laquelle cette étape a été omise dans le cas de Zacharia.

Selon Cobb, ce schéma s'étend à l'ensemble du bilan du personnel de l'administration. Trump a également licencié la cheffe du DHS Kristi Noem, l'ancienne procureure générale Pam Bondi, Tulsi Gabbard, la ministre du Travail Lori Chavez-DeRemer et, plus récemment, l'ambassadrice Kimberly Guilfoyle.

« [La représentante] Elise Stefanik s'était vu promettre le poste à l'ONU, et Trump l'a écartée, a ruiné carrière politique à jamais et l'a donné à Waltz », a poursuivi Cobb. « C'est le contraste avec [le secrétaire à la Défense Pete] Hegseth, qui a mis une journaliste de The Atlantic sur une conférence téléphonique classifiée, et [le directeur du FBI] Kash Patel, qui parcourt le monde en état d'ébriété et utilise son avion et son personnel au profit de sa petite amie, et Lutnick, qui ment sur ses liens avec Epstein. … Aucune conséquence pour les hommes, uniquement pour les femmes. Donc je trouve cela triste. »

Comme l'équipe dirigeante de l'aile Ouest gère la coordination des politiques, la communication et la gestion quotidienne de l'opération présidentielle, les questions sur la manière dont les recrutements sont effectués — et sur qui est tenu responsable en cas d'échec — dépassent une simple nomination.

S'agissant de la cheffe de cabinet de la Maison-Blanche Susie Wiles, Cobb a dit espérer qu'elle « lisait les signes » de ce qu'il a décrit comme la trahison de Trump envers les femmes, et qu'elle se préparait à « sauter avant d'être poussée ».

Abordant les prétendants au poste de Wiles, Cobb a livré des avis tranchés sur Stephen Miller et Bill Pulte.

« Stephen Miller bénéficie en réalité de la présence de Wiles à ce poste, car Miller est le chef de cabinet de facto. Il dicte les politiques de la Maison-Blanche et cela lui offre une certaine protection. S'il était en première ligne avec le titre, il essuierait davantage de critiques », a déclaré Cobb. « Mais en ce qui concerne [le directeur de la Federal Housing Finance Agency Bill] Pulte, je veux dire, Pulte a bien le QI à deux chiffres qui qualifie beaucoup de gens de cette administration pour un poste, mais nous préférions voir quelqu'un de plus compétent. »

Le maintien éventuel de Wiles à son poste et l'identité de la prochaine porte-parole après le limogeage de Zacharia figurent parmi les questions en suspens après les propos de Cobb.