Le maître d'échecs nigérian Tunde Onakoya s'est associé à Akintunde Sultan, cofondateur d'AltSchool Africa, et à Samuel Otigba de Jobs59 pour lancer une initiative de bourses de 250 millions de ₦ conçue pour combler le fossé en matière de compétences numériques parmi les nouveaux diplômés et les membres du National Youth Service Corps (NYSC) au Nigeria.

L'initiative a été annoncée via une publication sur X (anciennement Twitter) jeudi. Elle vise à aider les jeunes Nigérians à acquérir des compétences techniques immédiatement exploitables sur le marché du travail durant leur année de service obligatoire, facilitant ainsi leur transition vers le marché de l'emploi ou l'exploration post-universitaire. Le taux de chômage des jeunes au Nigeria est resté à deux chiffres pendant des années, et le secteur technologique du pays, malgré sa croissance rapide, continue de faire face à une pénurie de talents formés localement — un fossé que des initiatives comme celle-ci cherchent à combler.

Sam Otigba a décrit la bourse comme une intervention directe contre le sous-emploi des diplômés au Nigeria, en soulignant l'objectif de transformer l'année de service en un tremplin pour des carrières technologiques durables.

« Nous résolvons la pandémie du soulèvement des Olodo, un NYSC à la fois. C'est notre contribution à la société », a déclaré Otigba dans la publication.

Reconnaissant que l'accès au matériel reste un obstacle majeur à l'éducation technique, les organisateurs prévoient de fournir des ordinateurs portables gratuits à un nombre restreint de bénéficiaires qualifiés via un processus d'évaluation supplémentaire.

« Nous savons également que l'apprentissage sans ordinateur portable constitue un obstacle majeur ; nous fournirons donc des ordinateurs portables à un certain nombre de boursiers dans le cadre d'un processus de candidature supplémentaire », précise une partie de l'annonce.

AltSchool Africa accueillera les sessions académiques, couvrant des domaines à forte demande tels que l'ingénierie full-stack assistée par l'IA, la cybersécurité, l'ingénierie cloud, l'analyse de données, la gestion de produits techniques et l'automatisation du marketing numérique. Ces domaines de formation correspondent à des postes que les employeurs nigérians et africains au sens large ont signalés comme difficiles à pourvoir, reflétant une tendance industrielle plus large visant à développer des filières de talents techniques localement.

Il ne s'agit pas de la première collaboration de ce trio. En juillet 2025, ils ont lancé un programme SIWES-connect conçu pour mettre en relation les étudiants et les diplômés à la recherche de stages avec des entreprises ayant besoin de talents, en s'appuyant sur les réseaux sociaux des fondateurs.

Selon l'annonce officielle, la bourse est ouverte exclusivement aux nouveaux diplômés et aux membres du NYSC en service. Le programme couvrira un total de 160 000 ₦ par bénéficiaire, répartis en 10 000 ₦ pour les frais de candidature et 150 000 ₦ pour les frais de scolarité de tout programme de diplôme AltSchool Africa d'une durée de 9 à 12 mois. Avec un financement total de 250 millions de ₦, le fonds pourrait soutenir plus de 1 500 bénéficiaires si la totalité du montant est déployée pour des bourses individuelles.

Au-delà de la formation technique, les bénéficiaires auront accès à du mentorat, de l'accompagnement et des opportunités directes de stage ou d'emploi via la plateforme Jobs59, à partir de leur sixième mois d'études.

Les candidats qualifiés peuvent postuler sur Les organisateurs n'ont pas encore communiqué de date limite de candidature.