L'investisseur en capital-risque Tim Draper a adressé un message différent, le 22 septembre, aux travailleurs inquiets de voir l'intelligence artificielle les remplacer : son équipe s'agrandit à mesure qu'elle utilise cette technologie, plutôt que de se réduire ou de remplacer son personnel. Dans une publication sur X, le partner fondateur de Draper Associates a soutenu que les utilisateurs d'IA pourraient surpasser ceux qui ignorent ces outils.

Sa phrase d'ouverture — « L'IA va prendre le travail de tout le monde » — préparait sa thèse selon laquelle les gens en inventeront de nouveaux. « Nous ne réduisons pas notre équipe à cause de l'IA. Nous la faisons CROÎTRE », a écrit Draper.

Draper a également affirmé que son équipe peut accomplir « 10x plus » avec l'IA que sans. Ce chiffre correspond à sa propre évaluation de la productivité de son équipe, et si la publication fait état de la croissance de l'équipe, elle ne donne aucun nombre d'embauches. Pour les lecteurs qui suivent la manière dont l'IA transforme le travail, la publication offre un point de données public provenant de l'intérieur d'une société d'investissement — même s'il s'agit du compte rendu auto-déclaré d'une seule société.

L'investisseur a immédiatement nuancé son affirmation initiale : « L'IA seule ne prendra probablement pas votre travail. Mais quelqu'un qui utilise l'IA, peut-être. » Il a soutenu que les gens inventeraient de nouveaux emplois à mesure que l'IA transformait le travail existant, et son avertissement portait sur la concurrence entre les travailleurs qui utilisent cette technologie et ceux qui l'ignorent. Draper a cité son équipe en croissance comme exemple d'adoption de l'IA tout en élargissant les effectifs.

Un marché des compétences en IA en pleine mutation

Draper a réparti les réactions aux nouvelles technologies en trois groupes : ceux qui les rejettent, ceux qui les ignorent et ceux les adoptent. Il a exhorté les travailleurs à expérimenter l'IA dans leurs secteurs respectifs et a averti que les entreprises concurrentes pourraient l'utiliser pour servir leurs clients plus rapidement et à moindre coût. Il a comparé le moment présent aux travailleurs passant du transport hippomobile à l'automobile, présentant la reconversion professionnelle comme une réponse au changement technologique plutôt que comme la garantie que chaque emploi existant survivra.

En juin, 75 % des offres d'emploi dans le secteur technologique exigeaient une maîtrise de l'IA, contre 67 % en mars. Ces chiffres montrent la fréquence à laquelle les employeurs mentionnaient des compétences en IA dans les offres tech ; ils ne mesurent pas combien de personnes ont été embauchées.

L'évaluation 2025 de l'Organisation internationale du travail a révélé qu'un travailleur sur quatre dans le monde occupait un métier présentant une certaine exposition à l'IA générative — des systèmes qui produisent du contenu tel que du texte, des images ou du code en réponse à des requêtes. Ses chercheurs ont conclu que la plupart des emplois touchés étaient plus susceptibles de changer que de disparaître, compte tenu du besoin continu d'apport humain. L'exposition mesure le potentiel de transformation des tâches ; ce n'est pas un décompte des emplois perdus.

Croissance et destruction d'emplois peuvent survenir ensemble

Les employeurs interrogés pour le Future of Jobs Report 2025 du Forum économique mondial s'attendaient à ce que l'IA et les technologies de traitement de l'information créent 11 millions d'emplois et en détruisent 9 millions d'ici 2030. Il s'agit de projections portant sur le marché du travail étudié, et non de résultats déjà observés. La période de projection courant jusqu'en 2030, les futures statistiques du travail et les mises à jour de ce type de rapports constitueront les points de contrôle naturels pour comparer les prévisions aux résultats réels. Elles soutiennent néanmoins une perspective plus nuancée que la phrase d'ouverture de Draper : de nouveaux rôles et des rôles perdus peuvent émerger au cours de la même transition.

Draper a également lié l'IA à des changements dépassant les lieux de travail traditionnels. En janvier, il avait décrit un avenir où les robots et l'IA travailleraient aux côtés des humains et utiliseraient le bitcoin pour les paiements. Sa dernière publication se concentre sur les travailleurs et les entreprises, mais les deux séries de déclarations reflètent son attente que les nouvelles technologies transformeront l'organisation du travail.

L'IA et les robots occupent également une place centrale dans une prévision économique plus large d'Elon Musk. Le patron de SpaceX et Tesla a prédit que l'IA et les robots pourraient plus que doubler l'économie mondiale en moins de 10 ans, citant le potentiel de l'automatisation à accroître la production. Comme le chiffre « 10x » de Draper, cette projection décrit un changement anticipé plutôt que des résultats mesurés.

La dernière affirmation de Draper plus immédiate et plus concrète : il a dit que sa propre équipe s'agrandit tandis que son usage de l'IA accroît ce qu'elle peut accomplir. Ses déclarations antérieures sur des machines gagnant des paiements en bitcoin offrent également un exemple concret du travail qu'il attend de l'IA. Les agents d'IA sont des logiciels capables d'exécuter des tâches et de prendre des décisions, y compris des transactions via des portefeuilles de cryptomonnaies.

Source : Bitcoin.com News