Les salaires réels aux Philippines ont été inférieurs de 24 % à 30,2 % aux salaires minimums journaliers en vigueur une fois l'inflation prise en compte en août 2026, selon une infographie de BusinessWorld.

En termes de pesos, les salaires ajustés de l'inflation étaient inférieurs d'environ 107,45 à 181,29 pesos par rapport aux salaires minimums journaliers en vigueur fixés par la Regional Tripartite Wages and Productivity Board. Ces fourchettes reflètent les différents taux de salaire minimum journalier applicables selon les régions et les secteurs du pays.

Salaire nominal contre pouvoir d'achat

Ces chiffres soulignent l'écart entre les salaires minimums nominaux et leur valeur réelle — ce qu'un taux journalier donné permet réellement d'acheter une fois les hausses des prix à la consommation prises en compte. Pour les travailleurs rémunérés au salaire minimum journalier, ce déficit mesure la part de pouvoir d'achat que les hausses de prix amputent d'un taux journalier nominal.

Aux Philippines, les salaires minimums sont fixés au niveau régional plutôt que par un taux national unique. En vertu de la Wage Rationalization Act, les Regional Tripartite Wages and Productivity Boards — des organes tripartites composés de représentants du gouvernement, des travailleurs et des employeurs placés sous l'égide du Department of Labor and Employment — publient des ordonnances salariales qui fixent les taux de salaire minimum journaliers pour chaque région, avec des taux variant selon le secteur et le lieu. Toute modification de ces taux nominaux passe par de nouvelles ordonnances salariales émises par ces commissions. Les salaires réels, c'est-à-dire ajustés de l'inflation, constituent la mesure standard de la valeur effective de ces taux nominaux une fois les variations de prix prises en compte.