L'enquête de Nvidia examinera les déclarations concernant la relation de Jensen Huang avec une cadre de Megaspeed

Le conseil d'administration de Nvidia a annoncé dimanche le lancement d'une « enquête indépendante » sur la relation du PDG Jensen Huang avec Alice Huang, cadre de Megaspeed soupçonnée d'être une espionne chinoise. Les deux ne sont pas parents.

L'enquête pourrait se concentrer non seulement sur la relation, mais aussi sur les déclarations faites par Jensen Huang et Nvidia depuis que des journalistes ont commencé à s'interroger sur les liens entre Megaspeed et Nvidia en 2025. Ce périmètre rend l'examen pertinent tant pour la gouvernance d'entreprise que pour la gestion publique par la société des questions liées à une relation commerciale sous le contrôle des contrôles à l'exportation.

En octobre 2025, le New York Times a rapporté que Jensen Huang et Alice Huang avaient été vus buvant ensemble lors d'un événement professionnel en 2024. Un porte-parole de la société avait alors indiqué que cette rencontre était banale : « Lorsque Jensen est disponible, [les clients] peuvent lui demander de se rendre sur place pour faire le point sur le marché. »

En décembre 2025, Bloomberg a rapporté que le gouvernement américain enquêtait sur Megaspeed pour déterminer si la société avait détourné illégalement des puces Nvidia vers la Chine, en violation d'un embargo à l'exportation. Megaspeed a nié que sa relation avec Nvidia était impropre, se décrivant comme « un service de cloud autorisé par les règles de contrôle des exportations ».

En octobre 2026, Jensen Huang s'est de nouveau exprimé publiquement sur sa relation avec Alice Huang : « Notre relation, nos interactions, ont été liées à Megaspeed, et tout était complètement normal et pas inhabituel. »

Nvidia a déclaré à CNBC le 29 octobre 2026 que les accusations de contournement des contrôles à l'exportation étaient infondées. « Les allégations de détournement concernant ce cloud régional ont été entièrement examinées et réfutées l'an dernier », a déclaré un porte-parole.

Jensen Huang a ensuite reconnu dans un e-mail aux employés : « J'ai été infidèle à mon épouse. » Cet aveu a suscité des inquiétudes potentielles pour la sécurité nationale en raison de ses contacts fréquents avec le président Trump. « Bien que le conseil d'administration n'ait aucune raison de croire que la sécurité nationale ou des secrets de Nvidia aient été compromis, son enquête examinera toutes les informations disponibles », a indiqué la société.

L'action Nvidia a reculé de 4,24 % dans les échanges nocturnes. Le communiqué du conseil d'administration et l'e-mail de Jensen Huang aux employés ont été rendus publics. Le Wall Street Journal a également rapporté que les enfants de Huang font partie de son équipe.

Les entreprises d'IA ont 3 200 milliards de dollars d'engagements hors bilan

Les valeurs technologiques se sont stabilisées vendredi, mais le Nasdaq reste en baisse de 10,18 % au cours des 30 derniers jours. Certains analystes de Wall Street craignent que d'autres baisses ne suivent.

« Il y a des problèmes persistants, notamment un levier désormais aussi important que le cycle des télécommunications [lors de la bulle Internet], qui nous incitent à la prudence sur le secteur des infrastructures d'IA. Nous nous attendons à une volatilité persistante », a écrit Ohsung Kwon de Wells Fargo dans une note la semaine dernière.

L'agence de notation KBRA a cherché à estimer l'ampleur de ce levier en examinant les engagements relatifs aux baux de centres de données, aux achats de puces et à d'autres dépenses consenties par les grands dépensiers de l'IA qui n'apparaissent pas encore dans leurs bilans. Doug Colandrea et Andrew Giudici ont estimé que les hyperscalers avaient environ 3 200 milliards de dollars d'engagements hors bilan à la fin du deuxième trimestre.

Comme ces engagements sont hors bilan, les investisseurs ont moins de visibilité sur leur qualité. « Cette dette hors bilan pourrait contenir un risque financier que les chiffres de la dette existante ne reflètent pas pleinement. Comme ces entreprises ont engagé une part substantielle de leurs dépenses futures, elles disposent de moins de marge pour changer de cap par la suite », a déclaré KBRA à Fortune dans un communiqué.

Les marchés absorbent la controverse Nvidia

Le S&P 500 a perdu 4,3 % entre le pic et le creux la semaine dernière avant de se redresser quelque peu vendredi. Les futures sur le Nasdaq 100 ont progressé de 0,2 % avant l'ouverture de New York après avoir brièvement chuté de 1 % à l'annonce de l'enquête de Nvidia sur la relation de son PDG. Les futures américains ont augmenté alors que les marchés d'Asie et d'Europe progressaient largement.

Les futures sur le S&P 500 ont gagné 0,39 % en séance matinale, l'indice ayant bondi de 0,31 % vendredi. En Europe, le Stoxx 600 a progressé de 0,64 % en début de séance et le FTSE 100 britannique a gagné 0,57 % avant midi.

Le KOSPI sud-coréen a reculé de 0,81 %, tandis que le Nikkei 225 japonais a progressé de 2,33 %. Le Nifty 50 indien a gagné 0,23 % et le CSI 300 chinois a progressé de 0,05 %. Le Brent s'échangeait à 97 dollars le baril, et le Bitcoin a reculé à 74 074 dollars.

« Malgré les turbulences de cette semaine, la capitalisation boursière totale du marché actions américain reste en hausse de 5 000 milliards de dollars depuis le début de l'année, voir le graphique ci-dessous », a déclaré Torsten Sløk d'Apollo Global Management.

Un solide rapport sur l'emploi soutient les attentes d'une hausse des taux en décembre

Les États-Unis ont créé 165 000 emplois non agricoles en octobre, selon le rapport sur l'emploi publié vendredi. Ce résultat, supérieur aux attentes, a renforcé les anticipations d'une nouvelle hausse des taux de la Réserve fédérale en décembre. Si le marché du travail n'exige pas de soutien supplémentaire, la Fed pourrait se concentrer davantage sur l'inflation.

L'indice de futures CME FedWatch intègre une probabilité de 80 % que le taux directeur passe à 4 %, contre des chances d'environ une sur deux avant le rapport sur l'emploi. « La solidité du marché du travail renforce certainement le cas d'une hausse des taux de la Fed en décembre, dont les anticipations avaient glissé ces derniers jours jusqu'à frôler l'égalité parfaite à un moment donné », a déclaré James Knightley d'ING dans un e-mail.

Samuel Tombs de Pantheon Macroeconomics a indiqué que la Fed ne serait probablement pas dissuadée par la volatilité des marchés actions. Son analyse montre que les grandskrachs boursiers peuvent précéder de fortes pertes d'emplois, mais « la baisse de 5 % du S&P 500 depuis le pic est trop faible pour suggérer une baisse de l'emploi global », a-t-il précisé par e-mail.

L'investissement dans l'IA approche les niveaux de la bulle Internet

La vague actuelle d'investissement dans l'IA a dépassé les phases comparables des pics pétroliers des années 1970 et du schiste des années 2010, ne laissant devant elle que le cycle technologique des années 1990, selon Liz Everett Krisberg et David Tinsley de l'Institut Bank of America.

Selon eux, les dépenses en capital liées à l'IA représentent environ 1,2 % du PIB américain, contre environ 1,5 % pendant le boom technologique des années 1990.

Autres titres

• Apple économise 2,7 milliards de dollars d'impôts en comptabilisant ses bénéfices à Singapour — Financial Times
• Des menaces allant des réfrigérateurs de supermarché aux vols de passagers mettent à l'épreuve les défenses de l'Europe — CNBC
• Les républicains envisagent les « alligator people » de Floride pour 2028 — Axios
• Cinq enseignements de l'interview de Trump dans « 60 Minutes » — Wall Street Journal
• La vision de Nvidia pour les centres de données stimule une course au réinvention des transformateurs électriques — Bloomberg
• Trump « ne faisait que plaisanter » en demandant à Dana White d'être son porte-parole — New York Times
• Biden fait le point sur son cancer avant la parution de ses mémoires — New York Post

La restructuration de Canva touche 1 271 employés

La cofondatrice et PDG de Canva, Melanie Perkins, a annoncé qu'une restructuration toucherait 1 271 employés, soit 22 % des effectifs de cette société de design basée à Sydney. Son message au personnel, également partagé sur LinkedIn, a attiré l'attention en raison du pack de départ offert aux employés qui quittent l'entreprise.

Les employés recevront au moins six mois de salaire, y compris les droits légaux, quel que soit leur lieu. Ils bénéficieront également de 12 mois de couverture santé continue dans les pays où Canva la propose déjà.

Le soutien supplémentaire comprend des services de transition de carrière, un coaching individuel, une préparation aux entretiens et un an de LinkedIn Premium. Les employés partants pourront conserver leur MacBook professionnel, et Canva supprime la clause d'acquisition d'un an pour les employés ayant rejoint la société au cours de l'année écoulée.

Les employés éligibles pourront également demander des subventions de 10 000 dollars pour développer une idée, lancer une entreprise ou démarrer un projet. Canva ne prendra aucune participation ni aucun droit de propriété sur ces projets.