Moniepoint Inc., une fintech basée au Nigéria souvent décrite comme l'une des entreprises à la plus forte croissance en Afrique, s'est imposée sur le devant de la scène ces dernières années. Sa croissance accompagne l'essor plus large des paiements numériques et de la banque d'agents au Nigéria et sur le continent, où les fintechs ont investi des services autrefois dominés par les prêteurs traditionnels.

Fondée en 2015 par Tosin Eniolorunda et Felix Ike après leur départ d'Interswitch, Moniepoint a évolué d'un rôle de fournisseur d'infrastructure de paiement — bâtie à l'origine autour de terminaux de paiement et de services de banque d'agents pour les petites entreprises — pour devenir l'un des principaux fournisseurs de services bancaires d'Afrique, traitant plus d'un milliard de transactions par mois pour une valeur d'environ 22 milliards de dollars.

En octobre 2024, l'entreprise a bouclé un tour de financement de série C de 110 millions de dollars, portant Moniepoint au statut de licorne. Plus récemment, le Financial Times l'a classée pour la troisième année consécutive parmi les entreprises à la plus forte croissance d'Afrique, témoignage de son expansion rapide.

Cette expansion a contraint l'entreprise à étoffer son vivier de dirigeants, et la stratégie de recrutement de Moniepoint est remarquable : plusieurs cadres supérieurs recrutés depuis fin 2023 proviennent de banques établies ou ont un parcours de fondateurs, ce qui suggère que l'entreprise combine la rigueur des services financiers classiques avec une expérience entrepreneuriale du produit à mesure qu'elle se développe. Les performances de Moniepoint reposent à la fois sur son capital financier et humain, et son équipe compte des professionnels au parcours solide — parmi eux plusieurs personnes qui étaient elles-mêmes fondateurs avant de rejoindre l'entreprise. Voici un aperçu de certains de ces collaborateurs.

1. Bayo Oluforta – Directeur financier

Bayo Olujobi, ancien cadre de Stanbic Bank, a été nommé directeur financier (CFO) de Moniepoint en novembre 2024. Il a rejoint la jeune entreprise depuis Stanbic IBTC Bank, où il occupait le poste de directeur financier de Stanbic IBTC Capital.

Fort de plus de vingt ans d'expérience dans le secteur financier, Olujobi a démontré son expertise dans l'ensemble du domaine. Sa vision stratégique et son leadership ont joué un rôle déterminant dans l'amélioration de la performance financière et de l'efficacité opérationnelle chez Stanbic IBTC comme chez Asset and Resource Management Company (ARM), où il a précédemment travaillé.

Olujobi est titulaire d'une licence d'économie de la Lagos State University et d'un Master of Business Administration (MBA) de la Cranfield School of Management au Royaume-Uni. Il a également reçu les prix Financial Services CFO of the Year (Afrique de l'Ouest) et Most Innovative Financial Services CFO (Afrique).

2. Nelson Nelson-Atuonwu – Directeur produit

Nommé directeur produit de Moniepoint en décembre 2024, Nelson Nelson-Atuonwu a rejoint l'entreprise depuis Grip, une société qu'il a cofondée en 2021 et où il a piloté le lancement d'un produit d'émission instantanée de cartes.

Sous sa direction, l'équipe de Grip a décroché la deuxième place (un prix de 10 millions de nairas) au concours de pitch Hackaholics 4.0 de Wema Bank.

Nelson-Atuonwu s'est concentré sur la définition de la stratégie produit et la conception de systèmes offrant des expériences financières fluides et interconnectées aux utilisateurs. Il a auparavant contribué à façonner l'infrastructure bancaire centrale d'Interswitch et à piloter des initiatives produit mondiales chez Nomba. Chez Moniepoint, il a été chargé de développer les services de paiement et de banque. Il est titulaire d'une licence d'informatique de la Salem University.

3. David Ijaola – Chef de produit

David Ijaola a cofondé Sandbox en juillet 2022, une plateforme qui met en relation les meilleurs chefs de produit et les talents en quête de leur prochaine opportunité.

Tôt dans sa carrière, Ijaola a perçu le potentiel de la technologie pour favoriser à la fois l'amélioration du mode de vie et la croissance économique. Aujourd'hui, il s'appuie sur la technologie pour générer un changement positif et a cofondé des entreprises dans les domaines de la recherche et de l'investissement, de l'image de marque, des médias et de la technologie.

Avant de rejoindre Moniepoint en septembre 2024 comme chef de produit, Ijaola a occupé le même poste chez Norbase, Fidia et Nigenius entre avril 2023 et septembre 2024. Il a également travaillé comme responsable produit chez Bonadocs, avec une expertise couvrant l'économie et le développement de produits.

4. Babatunde Olofin – Directeur général

Bien que Babatunde Olofin ne soit pas fondateur au sens strict, sa vaste expérience du secteur bancaire lui a valu sa place dans cette liste.

Nommé en octobre 2023, Olofin occupe actuellement le poste de directeur général de Moniepoint, après avoir exercé comme vice-président exécutif, Business Banking & Card Products.

Il apporte plus de 15 ans d'expérience dans les domaines de la banque et de la fintech. Entre septembre 2004 et juillet 2021, il a occupé des postes clés chez First Bank, FCMB, Oceanic Bank (devenu EcoBank) et Sterling Bank. Fort d'une solide formation en ingénierie logicielle, Olofin s'est distingué dès le début de sa carrière jusqu'à son poste actuel chez Moniepoint. Il est titulaire d'un master en systèmes d'information de gestion de la Tshwane University of Technology à Pretoria, en Afrique du Sud.

5. Bukola Bankole – Cheffe de produit, prêts aux entreprises

Avant de rejoindre Moniepoint en octobre 2022 comme stagiaire en gestion de produit, Bukola Bankole dirigeait Laba Laba Media, une société de gestion de marque qu'elle avait fondée en décembre 2013. Elle est expérimentée dans le développement de produits et la communication autour de solutions centrées sur l'utilisateur.

Avec plus de huit ans d'expérience en marketing, Bankole a contribué à la croissance de plusieurs entreprises, dont Code4TEEN, Raven Treat et IRoko Partners Ltd.

Chez Moniepoint, elle est passée de stagiaire à cheffe de produit en deux ans. Elle est titulaire d'une licence en relations industrielles et gestion du personnel de l'Université de Lagos. Son évolution de stagiaire à responsable produit illustre la mobilité interne que l'entreprise utilise pour développer ses talents à mesure que son portefeuille de produits — y compris le crédit aux entreprises — s'élargit.