Lovell Minnick, une société de capital-investissement spécialisée dans les investissements dans les services financiers, les services aux entreprises et les sociétés technologiques associées, a annoncé la nomination de Brenda Cline, Mark Gerber et Brian Taylor en tant que conseillers au sein de son équipe de création de valeur. Ces trois dirigeants apportent des décennies d'expérience combinée en leadership couvrant les soins de santé, les ventes, les opérations, la gestion des risques et la technologie. Cette initiative reflète une tendance plus large parmi les sociétés de capital-investissement visant à développer des équipes de création de valeur dédiées — des groupes d'experts chevronnés qui travaillent aux côtés de la direction des entreprises du portefeuille pour accélérer la croissance et la maturité opérationnelle — et à dépasser le simple déploiement de capital comme facteur de différenciation concurrentielle.

« Chez Lovell Minnick, notre capacité à aider les entreprises à créer de la valeur à long terme va bien au-delà de la simple fourniture de capital », a déclaré Steve Pierson, associé directeur de Lovell Minnick. « Notre équipe de création de valeur est une extension importante de cette philosophie, rassemblant des opérateurs accomplis comme Brenda, Mark et Brian, qui ont dirigé avec succès des organisations à travers la croissance, l'innovation et la transformation. Ils sont bien placés pour s'associer aux équipes de direction afin de continuer à construire des plateformes de destination leaders du marché. »

« L'une des caractéristiques déterminantes de l'équipe de création de valeur de Lovell Minnick est l'étendue et la diversité de l'expérience que nos membres offrent aux entreprises du portefeuille », a déclaré Brad Armstrong, associé chez Lovell Minnick. « Brenda, Mark et Brian apportent chacun une expertise unique et hautement complémentaire dans les domaines des soins de santé, des opérations, de la gestion des risques et de la technologie. Leurs connaissances seront inestimables alors que nous continuons à nous associer aux entreprises pour naviguer dans le changement, saisir de nouvelles opportunités et accélérer la croissance. »

Brenda Cline

Brenda Cline est une dirigeante spécialisée dans la gestion du cycle de revenus des soins de santé (RCM) avec plus de quatre décennies d'expérience dans la conduite de la transformation opérationnelle, l'automatisation des processus, les initiatives de croissance et les fusions et acquisitions (M&A) dans le secteur des soins de santé. Elle a précédemment occupé le poste de PDG de Savista RCM et celui de présidente de Service Solutions chez nThrive. Cline a également passé plus de 34 ans chez HCA, dont 18 ans en tant que PDG du centre de services partagés de Parallon à Atlanta, en Géorgie. Dans son rôle de conseillère, elle évalue les opportunités d'investissement dans le domaine de la santé et collabore avec les équipes de direction des entreprises du portefeuille pour identifier des améliorations opérationnelles et des opportunités de croissance.

Mark Gerber

Mark Gerber est un dirigeant spécialisé dans les risques et la réglementation avec près de quatre décennies d'expérience dans les secteurs public et privé. Il a récemment occupé le poste de directeur adjoint au Federal Bureau of Investigation, où il a créé et dirigé une nouvelle fonction de conformité et d'audit axée sur les programmes de sécurité nationale du FBI. Auparavant, Gerber était associé au sein du cabinet Forensic Services de PwC, conseillant les équipes de direction, les comités d'audit et les conseils d'administration sur des questions réglementaires complexes, des enquêtes et la gouvernance d'entreprise. En tant que conseiller, il travaille avec l'entreprise et ses sociétés en portefeuille sur la gestion des risques, la stratégie réglementaire, la conformité et les initiatives de gouvernance pour soutenir une croissance à long terme. Son arrivée intervient à un moment où les sociétés de services financiers sont confrontées à une surveillance réglementaire et à des exigences de conformité intensifiées, des domaines dans lesquels les entreprises du portefeuille de Lovell Minnick évoluent.

Brian Taylor

Brian Taylor est un dirigeant commercial avec plus de 37 ans d'expérience dans la stimulation de la croissance organique des revenus, la construction d'organisations de vente très performantes et la direction de la stratégie commerciale dans de multiples secteurs. Il est le cofondateur et PDG d'Outperform Institute et a précédemment occupé des postes de direction, notamment ceux de directeur des revenus chez Advata et MCG (Hearst), de senior vice-président des ventes chez FDB (Hearst) et de senior vice-président chez Marco Technologies. Dans ses fonctions consultatives, Taylor travaille avec l'entreprise et ses sociétés en portefeuille sur l'accélération de la croissance des ventes, la transformation commerciale, l'évaluation des talents, le développement de l'organisation des ventes et l'évaluation de nouvelles opportunités d'investissement.