Instant Financial, la société de fintech qui modernise les paiements et l'accès au salaire gagné pour les travailleurs horaires et leurs employeurs, a élargi sa plateforme de bien-être financier (Financial Wellness Platform) grâce à un nouveau partenariat avec Insurify, la place de marché d'assurance en ligne la mieux notée d'Amérique.

Ce nouvel avantage permet aux salariés de comparer des devis d'assurance automobile personnalisés provenant de plusieurs assureurs. Selon les deux entreprises, comparer via Insurify peut réduire les factures d'assurance auto jusqu'à 50 %. Le service est disponible directement dans l'application Instant : les salariés peuvent accéder à l'expérience de comparaison dédiée d'Insurify, saisir quelques informations sur leur véhicule et leur historique de conduite, puis comparer des devis personnalisés en quelques minutes.

Cette offre arrive alors que le stress financier demeure un défi majeur pour les travailleurs horaires. Le rapport 2026 d'Instant Financial, State of America's Hourly Workers Report, révèle que 62 % des travailleurs horaires ont eu recours, au cours des trois derniers mois, à des expédients financiers coûteux — tels que les prêts sur salaire, les frais de découvert ou les frais de retard des services « achetez maintenant, payez plus tard » — tandis que 82 % estiment que les employeurs devraient proposer davantage d'avantages de bien-être financier au-delà du simple paiement des salaires à temps. L'accent mis sur l'assurance automobile intervient également dans un contexte de hausse des coûts de couverture entamée depuis plusieurs années : les prix de l'assurance auto aux États-Unis figurent parmi les dépenses des ménages qui augmentent le plus rapidement, l'indice des prix à la consommation du département du Travail américain ayant enregistré des hausses annuelles à deux chiffres en 2023 et en 2024. Comme les tarifs varient fortement selon l'assureur, le profil du conducteur et l'État — et que la souscription d'une couverture est légalement obligatoire pour les conducteurs dans presque tous les États américains — la comparaison des devis entre assureurs constitue l'un des rares leviers directs dont disposent les consommateurs pour réduire ce coût récurrent.

« Aider les salariés à être payés plus rapidement n'est qu'un aspect de l'amélioration du bien-être financier », a déclaré Tal Clark, PDG d'Instant Financial. « Il est tout aussi important de les aider à conserver une plus grande part de ce qu'ils gagnent. L'assurance automobile est l'une des dépenses mensuelles les plus importantes pour de nombreux Américains qui travaillent. En ajoutant Insurify à notre plateforme de bien-être financier, nous offrons aux salariés un moyen simple de comparer les tarifs et de réduire potentiellement cette dépense. »

Lancée à l'origine en 2025, la plateforme de bien-être financier d'Instant donne aux salariés accès à une suite sélectionnée d'outils financiers conçus pour améliorer la santé financière à long terme. En plus de l'accès au salaire gagné, des pourboires numériques et des paiements instantanés, la plateforme comprend :

• Une éducation financière via Practical Money Skills de Visa
• Des avantages de santé et de bien-être via Welcome Tech
• Des comptes d'épargne à haut rendement et des produits de renforcement du crédit via Engine by MoneyLion
• La déclaration gratuite des paiements de loyer via Self
• La comparaison d'assurances automobile via Insurify

L'élargissement de cette gamme d'outils reflète une évolution plus large du secteur de l'accès au salaire gagné, où les prestataires vont de plus en plus au-delà du paiement anticipé pour regrouper des fonctionnalités d'épargne, de renforcement du crédit et d'éducation, tandis qu'ils s'efforcent de répondre aux besoins financiers quotidiens des travailleurs horaires plutôt qu'à un simple moment de paie.

« Notre mission a toujours été de rendre la souscription d'une assurance simple, transparente et abordable », a déclaré Jackie LoVerme, vice-présidente des partenariats stratégiques chez Insurify. « Nous sommes ravis de nous associer à Instant Financial pour aider les travailleurs horaires à comparer facilement des devis personnalisés proposés par des assureurs de premier plan et à trouver une couverture adaptée à leurs besoins comme à leur budget. »

Cette annonce s'inscrit dans la mission plus large d'Instant, qui vise à aider les employeurs à créer une expérience de paie plus moderne. L'entreprise fournit désormais l'accès au salaire gagné, les paiements instantanés, les pourboires numériques et des outils de bien-être financier à des employeurs des secteurs de la restauration, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la santé et d'autres industries reposant sur une main-d'œuvre horaire, aidant les salariés à accéder à des milliards en salaires gagnés et en pourboires numériques.