Le HR Research Institute (HRRI) de HR.com a constitué son conseil consultatif 2027 sur l'acquisition de talents (Talent Acquisition Advisory Board), réunissant un groupe diversifié de professionnels expérimentés des RH et de l'acquisition de talents (TA). Ce conseil orientera une recherche à venir et un événement virtuel consacrés à l'évolution du paysage de l'acquisition de talents, avec l'objectif de fournir des enseignements pratiques aux dirigeants RH alors qu'ils affrontent les défis futurs du recrutement.

La recherche examinera la manière dont les organisations évaluent l'efficacité de leurs fonctions d'acquisition de talents, les obstacles qu'elles rencontrent, ainsi que les stratégies, technologies, outils et métriques qu'elles emploient pour attirer et recruter des talents. Elle explorera également l'impact des technologies modernes sur l'expérience des candidats comme celle des recruteurs — un domaine critique alors que l'automatisation et l'IA transforment les processus de recrutement. L'utilisation de l'IA dans le recrutement suscite également une attention croissante des régulateurs, notamment la Local Law 144 de la ville de New York, qui impose des audits de biais pour les outils automatisés d'aide à la décision en matière d'emploi, rendant les conseils pratiques sur une adoption responsable d'autant plus pertinents.

« Ce nouveau conseil réunit une expertise approfondie qui sera déterminante pour garantir que cette recherche fournisse des enseignements pratiques et actionnables aux dirigeants RH et d'acquisition de talents alors qu'ils se préparent à ce qui les attend », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com, dans un communiqué.

En outre, la recherche portera sur l'évolution des besoins de recrutement, les priorités en matière d'acquisition de talents et le rôle de l'automatisation et des technologies émergentes, tout en identifiant les pratiques corrélées à de meilleurs résultats. Ces enseignements alimenteront un événement virtuel associé, le Future of Talent Acquisition 2027 Virtual Event, prévu le 27 janvier 2027 et proposé gratuitement à la communauté RH.

Le conseil consultatif nouvellement formé réunit des experts issus de divers secteurs : Julia Aybin, Senior Recruiting Manager chez Rippling ; Talia Edmundson, fondatrice et principale de HRnB Consulting ; Brian Gilbert, responsable de l'acquisition de talents mondiale chez Nova Biomedical ; Keirsten Greggs, fondatrice et consultante principale en acquisition de talents ; Steve Levy, expert mondial en acquisition de talents et sourcing ; Hannah Miller, Senior Talent Acquisition Partner chez St. Francis Health System ; Tara Turk-Haynes, vice-présidente People and Talent chez Equity Activations ; et Emily Walsh, recruteuse en soins infirmiers chez UMC Health System. La combinaison de recruteurs en entreprise, de consultants indépendants et de professionnels de la santé et du recrutement reflète l'éventail des environnements de recrutement que la recherche entend couvrir.

Le HR Research Institute publie régulièrement des rapports annuels « State of the Industry » sur de nombreux sujets RH. Le rapport de l'an dernier, HR.com's Future of Talent Acquisition 2026, a fourni une analyse approfondie des tendances en matière d'acquisition de talents, et la nouvelle recherche vise à s'appuyer sur ces bases avec des données et des enseignements inédits.

Ces rapports de recherche et infographies sont téléchargeables gratuitement sur hr.com/researchinstitute. Le HR Research Institute, porté par HR.com, identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels des RH et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques fondées sur des résultats de recherche informés et éclairés.

En réunissant ce conseil consultatif, HR.com réaffirme son engagement à fournir une recherche opportune et pertinente aidant les dirigeants RH à s'adapter à un monde du travail en évolution rapide. À mesure que l'acquisition de talents devient de plus en plus complexe — sous l'effet des nouvelles technologies et des attentes changeantes de la main-d'œuvre — cette initiative vise à doter les professionnels des connaissances nécessaires pour réussir. Les lecteurs peuvent attendre les résultats de la recherche 2027 avant l'événement virtuel du 27 janvier 2027, tous deux proposés gratuitement à la communauté RH.

Source : Citybuzz