Rapport : les femmes représentent la grande majorité des responsables évincés lors du second mandat de Trump
Points clés
- •Un rapport du New York Times a révélé que les femmes représentent la grande majorité des responsables licenciés lors du second mandat de Trump, quatre des huit femmes membres du cabinet ayant quitté leurs fonctions en trois mois, chacune remplacée par un homme.
- •Kimberly Guilfoyle a été priée de démissionner après que le Wall Street Journal a rapporté qu'elle avait demandé à un donateur de payer sa facture American Express de 100 000 dollars en échange d'un accès, des allégations qu'elle nie tout en affirmant que les messages divulgués sont générés par IA.
- •Le rapport indique que les femmes évincées avaient fait preuve de déloyauté personnelle ou professionnelle, la procureure générale Pam Bondi ayant été critiquée pour sa gestion de la fuite des fichiers Epstein et la secrétaire à la Sécurité intérieure Kristi Noem écartée après un témoignage au Congrès que Trump a nié.
- •Le directeur du FBI Kash Patel fait face à de multiples allégations de faute professionnelle qu'il nie, mais conserve son poste et le soutien public de Trump, un contraste que des critiques telles que les représentantes Alexandria Ocasio-Cortez et Jasmine Crockett estiment démontrer que les femmes subissent des conséquences plus rapides et plus sévères.
- •La porte-parole de la Maison-Blanche Taylor Rogers a rejeté ce schéma, affirmant que le président sélectionne les membres de son équipe en fonction de leur capacité à agir pour le peuple américain et juge les individus sur leur mérite et leurs qualifications plutôt que sur des caractéristiques immuables.

La démission forcée signalée de Kimberly Guilfoyle, ambassadrice des États-Unis en Grèce, constitue le dernier départ de premier plan du second mandat du président Donald Trump et, selon un rapport du New York Times, son éviction reflète un schéma plus large : les femmes représentent la grande majorité des responsables licenciés sous la direction de Trump.
Plus tôt cette année, quatre des huit femmes membres du cabinet de Trump ont démissionné ou ont été licenciées sur une période de trois mois, et chacune d'elles a été remplacée par un homme. Les postes de niveau cabinet figurent parmi les plus hauts responsabilités du gouvernement fédéral, dirigeant des départements dont les portefeuilles comprennent l'application de la loi fédérale, l'immigration et la réponse aux catastrophes — des domaines directement touchés par les départs décrits dans le rapport.
Guilfoyle a été priée de démissionner amid des allégations de faute professionnelle après que le Wall Street Journal a rapporté qu'elle avait demandé à un donateur de payer sa facture American Express de 100 000 dollars en échange d'un accès à de hauts responsables de l'administration. Guilfoyle nie ces accusations, ayant reportedly indiqué à Trump et à son entourage que les messages textes divulgués sont générés par IA, et elle a juré de défendre son nom. Trump s'est immédiatement distancié de Guilfoyle malgré ses éloges à son égard dans son discours de démission, la comparant à une simple collaboratrice — alors même qu'elle était auparavant fiancée à son fils, Donald Trump Jr.
Le rapport note que les femmes évincées semblaient avoir fait preuve d'une forme de déloyauté personnelle ou professionnelle envers Trump, suggérant que le sexisme n'est peut-être pas le seul facteur en jeu. Les représailles pourraient également être facteur. La procureure générale Pam Bondi aurait été critiquée en interne pour sa stratégie dans la gestion de la fuite des fichiers Epstein, stratégie que Trump aurait jugée insatisfaisante. La secrétaire à la Sécurité intérieure Kristi Noem a été le premier départ de niveau cabinet du second mandat ; son éviction est survenue après qu'elle a témoigné devant le Congrès que Trump avait approuvé des millions de dollars pour la publicité gouvernementale, une affirmation qu'il a niée.
Les hommes ne sont pas à l'abri d'être évincés sous l'administration Trump, mais les femmes semblent subir des conséquences plus rapides et plus sévères. Le directeur du FBI Kash Patel, nommé par Trump, fait face à une liste croissante d'allégations de faute professionnelle, notamment le fait de boire pendant le travail, d'affecter une équipe SWAT pour protéger sa petite amie et d'utiliser un avion gouvernemental pour des voyages personnels. Patel a nié ces accusations mais demeure à son poste, et Trump a continué d'exprimer publiquement un fort soutien à son égard, le qualifiant d'atout majeur — même alors que le public ridiculisait Patel pour sa gestion de l'assassinat de Charlie Kirk.
Des critiques se sont exprimés sur l'allégeance de Trump aux hommes de son administration. Après les départs de Bondi et de Noem, la représentante Alexandria Ocasio-Cortez, démocrate de New York, a demandé : « Est-ce qu'il [Trump] a manqué de femmes ? Il ne semble avoir la capacité de licencier que des secrétaires féminines. » La représentante du Texas Jasmine Crockett a écrit sur les réseaux sociaux : « Il jettera sous le bus les femmes incompétentes beaucoup plus vite que les hommes incompétents. »
En réponse à l'article du New York Times, la porte-parole de la Maison-Blanche Taylor Rogers a déclaré : « Le président Trump a constitué la plus grande administration de l'histoire, en sélectionnant chaque membre de son équipe remarquable selon un seul critère : leur capacité à agir pour le peuple américain. Contrairement aux démocrates obsédés par la politique identitaire, le président juge les individus sur leur mérite et leurs qualifications, et non sur des caractéristiques immuables. » Cet échange encadre désormais le différend à venir : les informations du Times et les propos des élus décrivent un schéma quant à ceux qui sont écartés et à la rapidité avec laquelle ils le sont, tandis que l'administration maintient que seule la performance détermine chaque décision. Avec Guilfoyle qui jure de défendre son nom et Patel qui demeure à son poste malgré des allégations qu'il nie, les deux volets de ce différend restent non résolus.
Source : Alternet