En septembre 2023, le Census Bureau a ajouté des questions sur l’IA à son Business Trends and Outlook Survey. Le Census a interrogé des centaines de milliers d’entreprises pour savoir si elles avaient utilisé l’IA au cours des deux semaines précédentes afin de produire des biens et des services. À l’époque, 3,7 % ont répondu oui ; fin 2025, ce chiffre atteignait environ 10 %. En novembre 2025, le Census a élargi la question pour porter sur l’usage de l’IA dans toute fonction de l’entreprise, ce qui a fait grimper l’adoption mesurée à environ 18 %.

À deux reprises, le Bureau a posé une question clé :

Au cours des six derniers mois, comment l’utilisation de l’Artificial Intelligence a-t-elle affecté l’emploi total de cette entreprise ?

En décembre 2023 à février 2024, lorsque environ 5 % des entreprises utilisaient l’IA, les réponses étaient les suivantes : 2,8 % en hausse, 2,6 % en baisse et 94,6 % sans changement. Deux ans plus tard, dans le supplément de novembre 2025 à février 2026, les réponses étaient : 2,3 % en hausse, 2,0 % en baisse et 95,7 % sans changement. Les résultats étaient similaires selon la taille de l’entreprise.

Certains secteurs ont fait état d’une activité plus importante. Le secteur de l’information est le seul où moins de 92 % déclarent aucun changement. Mais, dans l’ensemble, presque toutes les entreprises déclarent aucun changement et, parmi celles qui en signalent un, l’effet se répartit à peu près également entre hausse et baisse de l’emploi. Cela compte, car la mesure du Census repose sur un très vaste échantillon d’entreprises ; elle offre donc un aperçu large de la manière dont l’adoption se traduit dans les décisions d’effectifs déclarées, plutôt que dans des anecdotes sur des sociétés particulières.

Le supplément posait aussi des questions sur les tâches. Parmi les entreprises utilisant l’IA, 44 % disent qu’elle complétait ou améliorait un travail déjà effectué par un employé. Dix pour cent disent qu’elle réalisait une tâche qu’un employé faisait auparavant. Onze pour cent disent qu’elle introduisait une tâche que personne n’effectuait jusque-là.

Parmi celles qui utilisent l’IA générative, 85 % citent la rédaction ou l’édition de documents et d’e-mails comme principaux usages, la moitié citent la recherche d’informations, 45 % le résumé de documents et 13 % le codage. Soixante-quatre pour cent des adopteurs disent n’avoir rien changé à l’entreprise pour utiliser l’IA, 15 % ont formé le personnel existant, 15 % supplémentaires ont créé de nouveaux flux de travail, et un peu plus de 1 % ont recruté des personnes disposant de compétences en IA. Ces réponses suggèrent que, pour l’instant, l’adoption est surtout absorbée par les opérations existantes plutôt qu’accompagnée d’un changement organisationnel de grande ampleur.

Parmi les entreprises où l’IA a pris en charge certaines tâches d’employés, le degré de substitution augmente. La part déclarant que l’IA a pris en charge « un grand nombre » de tâches est passée de 2,4 % à 7,1 %, tandis que la part déclarant « un nombre modéré » est passée de 13 % à 22 %. Mais ce groupe reste réduit : seulement environ un dixième des adoptants de l’IA, qui eux-mêmes représentent environ un cinquième des entreprises.

J’ai présenté des estimations pondérées par entreprise, mais une pondération par l’emploi donne essentiellement le même résultat. Ainsi, nous disposons d’une preuve inhabituelle et directe, issue d’un très grand échantillon, qui montre que l’écrasante majorité des entreprises utilisant l’IA ne signale pas encore d’effet sur l’emploi total. C’est très cohérent avec ce que Tyler et moi avons dit dans notre présentation à OpenAI.

Le Census data are available here. The talk to OpenAI is available here. This post also notes that the author used Fable and ChatGPT Sol in producing it.