Les travailleurs de la région de Calabarzon, aux Philippines, recevront une hausse de salaire d'ici la fin du mois, après l'approbation par le gouvernement de nouveaux décrets salariaux régionaux qui relèvent de 750 pesos le minimum mensuel des employés domestiques et de 25 à 45 pesos les salaires journaliers des employés du secteur privé, à compter du 26 octobre.

Calabarzon — les provinces de Cavite, Laguna, Batangas, Rizal et Quezon formant le corridor industriel situé juste au sud de Metro Manila — fixe ses planchers salariaux par l'intermédiaire d'un conseil salarial régional tripartite, dans le cadre d'un système de fixation des salaires qui permet aux minimums de varier à travers le pays.

En vertu du décret salarial n° IVA-DW-06, le salaire mensuel minimum des employés domestiques, connus sous le nom de kasambahay, passera à 7 500 pesos dans toutes les villes et municipalités de Calabarzon.

Pour les employés des secteurs commercial et industriel, le décret salarial n° IVA-23 prévoit des ajustements salariaux journaliers variables selon le lieu, selon la National Wages and Productivity Commission, l'organisme qui supervise la fixation des salaires régionaux à l'échelle nationale.

Les travailleurs non agricoles des pôles urbains recevront l'augmentation journalière maximale de 45 pesos, portant leur rémunération à 645 pesos par jour. Les travailleurs des autres grandes villes bénéficieront d'une hausse de 40 pesos à 590 pesos, tandis que ceux des petites municipalités recevront une augmentation de 25 pesos, portant le salaire journalier à 550 pesos.

Dans le secteur agricole, les taux journaliers augmenteront de 25 à 42 pesos, établissant un minimum journalier de 550 pesos dans toute la région. Les petites entreprises de commerce et de services employant 10 travailleurs ou moins appliqueront un ajustement journalier de 42 pesos, portant le salaire de base à 550 pesos par jour.

Pour les employeurs des usines, entrepôts et établissements de services de la région, ces décrets fixent le plancher salarial légal dès leur entrée en vigueur.

Les organisations syndicales, dans des déclarations distinctes publiées au cours du week-end, se sont opposées aux montants approuvés, les jugeant insuffisants face à la hausse du coût de la vie.

La Federation of Free Workers a souligné que le taux le plus élevé de Calabarzon, 645 pesos, est inférieur au plancher de 755 pesos de Metro Manila, portant l'écart salarial journalier régional à 110 pesos.

Le Trade Union Congress of the Philippines a dénoncé l'augmentation de 25 à 45 pesos comme insuffisante face à l'érosion du pouvoir d'achat, soulignant qu'elle couvre à peine la moitié du salaire vital familial journalier estimé à 1 223 pesos par le think tank IBON Foundation.

Par ailleurs, le Sentro ng mga Nagkakaisang Progresibong Manggagawa a rejeté entièrement les décrets, invoquant une inflation provinciale de 7,6 % et réclamant une hausse légale des salaires de 200 pesos à l'échelle nationale.

Les décrets salariaux de Calabarzon constituent la troisième détermination de salaire minimum du cycle d'examen 2026, après les ajustements accordés aux travailleurs de Metro Manila et de Visayas centrales. La plupart des autres conseils régionaux du pays n'ont pas encore rendu leurs déterminations pour ce cycle.

— Erika Mae P Sinaking