Anchorage Digital, l'une des entreprises régulées les mieux financées de l'industrie crypto, supprime 17 % de ses effectifs alors que l'hiver crypto — l'expression consacrée par le secteur pour désigner un ralentissement prolongé du marché — continue de frapper le domaine, selon un rapport de The Information. Si les effectifs s'élèvent toujours à environ 400 employés, chiffre que le PDG Nathan McCauley avait communiqué au Congrès en février 2025, la réduction entraînerait environ 68 licenciements. Cette décision intervient huit mois après l'investissement de 100 millions de dollars de Tether dans la société à une valorisation de 4,2 milliards de dollars — des capitaux qui ont également financé la toute première offre de rachat destinée aux employés d'Anchorage, un mécanisme de rachat permettant aux employés de revendre leurs actions à l'entreprise contre des liquidités.

Des économies à côté d'une solidité financière

Selon le rapport, McCauley a indiqué aux employés que les suppressions de postes étaient dues au ralentissement général du marché crypto actuel. Le chiffre d'environ 68 constitue une estimation et non un nombre officiel ; il découle de la réduction de 17 % rapportée par The Information et de l'effectif que McCauley avait divulgué auparavant dans son témoignage devant le Congrès. L'entreprise n'a pas communiqué de chiffre officiel concernant le nombre d'employés concernés.

Le calendrier est remarquable. L'investissement de février de Tether valorisait Anchorage 4,2 milliards de dollars et a rendu possibles les paiements aux employés via la première offre de rachat destinée aux employés. Dans ce contexte, les licenciements ne semblent pas refléter un besoin urgent de liquidités, mais plutôt un effort délibéré de réduction des dépenses face à la dégradation des conditions de marché.

Un marché de l'emploi crypto qui n'a cessé de se contracter en 2026

Anchorage n'est pas la seule entreprise à réduire ses effectifs ; les réductions touchent tout un secteur qui a supprimé des postes tout au long de l'année. Les données compilées par CryptoJobsList font état d'au moins 7 411 suppressions de postes dans 60 entreprises crypto en 2026, la plus importante étant l'élimination de 4 000 rôles par Block en février.

Le recrutement s'est également contracté. iger Research a rapporté en janvier que le nombre de nouvelles offres d'emploi sur les principales plateformes crypto avait diminué d'environ 80 % sur un an, prolongeant un déclin entamé après 2022 — une contraction qui laisse comparativement moins d'opportunités aux personnes touchées par les coupes de cette année.

Les recrutements restants s'orientent vers l'infrastructure

Les postes vacants qui se libèrent deviennent de plus en plus spécialisés. Sur les 2 932 offres surveillées par Tiger Research au premier semestre 2026, l'ingénierie représentait 34,1 %, suivie des postes de conformité et juridiques à 10,4 %. Les stablecoins et les paiements constituaient 13,4 % du total.

Cette répartition est cohérente avec l'approche d'Anchorage. L'entreprise se décrit comme un prestataire de services aux institutions dans les domaines de la conservation — la garde des actifs numériques des clients — du trading, du règlement et d'autres activités liées aux actifs numériques, et elle s'est davantage développée dans l'infrastructure de marché institutionnelle avec des produits reliant la conservation réglementée au trading crypto.

Les institutions continuent d'acheter même si les entreprises se sophistiques moins

L'intérêt institutionnel ne s'est pas estompé. Une enquête 2026 publiée par EY a révélé que 73 % des entreprises interrogées envisageaient d'accroître leurs investissements en actifs numériques au cours de l'année suivante. L'analyse du BCG a de même conclu que l'infrastructure — conservation, règlement et actifs tokenisés — gagne en importance à mesure que les actifs numériques s'intègrent de plus en plus à la finance traditionnelle.

Anchorage s'inscrit dans ce tableau en mutation. En juin, Binance a ajouté Anchorage à son réseau bancaire tripartite, un dispositif permettant aux institutions de conserver leurs garanties sous conservation réglementée tout en négociant.

Prises ensemble, ces réductions d'effectifs indiquent une industrie crypto qui devient plus sélective quant à l'affectation de ses fonds. Les capitaux restent disponibles, mais les entreprises limitent leurs dépenses. Pour Anchorage, la question est désormais de savoir si elle peut prospérer avec des effectifs réduits tout en maintenant les projets d'infrastructure comme principal levier de croissance. Une confirmation officielle du nombre d'employés concernés permettrait d'établir l'ampleur réelle des coupes.