El Gobierno de India extendió por tres meses el encargo adicional de Rajendra Kumar Saboo como Director Gerente y Director Ejecutivo (CEO) de UCO Bank, manteniéndolo al frente de la entidad estatal hasta el 30 de noviembre, o hasta que se designe a un titular permanente, lo que ocurra primero.

La extensión confirma que la máxima dirección del banco seguirá en manos interinas mientras se finaliza el nombramiento de un MD y CEO de tiempo completo. Saboo, quien se desempeña como Director Ejecutivo de la entidad, ha venido ejerciendo el encargo adicional de principal ejecutivo, y la nueva orden prorroga ese esquema interino en lugar de constituir un nombramiento permanente.

UCO Bank es un banco del sector público con sede en Calcuta, la ciudad donde fue fundado en 1943. El Gobierno de India posee una participación mayoritaria en la entidad, que opera bajo la regulación del Banco de Reservas de India (Reserve Bank of India). Es uno de los 12 bancos del sector público que permanecen en el país tras el proceso de consolidación de 2019-20, que redujo drásticamente el número de entidades estatales de crédito.

Como ocurre con los demás bancos estatales de India, el nombramiento del MD y CEO de UCO Bank corresponde al gobierno central, que selecciona a los titulares de los máximos cargos de los bancos públicos a partir de las recomendaciones del Financial Services Institutions Bureau, el organismo que evalúa a los candidatos para los puestos de directores de tiempo completo en los bancos estatales. El FSIB, que en 2022 sucedió al anterior Banks Board Bureau, entrevista a los banqueros de alto nivel que cumplen los requisitos y envía sus propuestas al gobierno, cuya aprobación final recae en el Comité de Designaciones del Gabinete (Appointments Committee of the Cabinet). Los titulares de tiempo completo de los bancos estatales suelen ser nombrados por períodos de tres años, que pueden extenderse hasta la edad de jubilación de 60 años.

Los esquemas interinos de este tipo son una característica habitual del sistema bancario público de India: cuando no se ha nombrado a un titular permanente al concluir un mandato, el gobierno suele pedir a un alto ejecutivo del banco que asuma el cargo de forma adicional hasta que se efectúe un nombramiento de tiempo completo. El plazo del 30 de noviembre fija ahora el límite máximo del esquema vigente, lo que significa que el proceso de selección debería concluir dentro de ese período o, de lo contrario, el encargo interino requeriría una nueva extensión.

Reportado por Srabastee Biswas para CNBC-TV18 Markets.