A pesar de haber prometido hacer la vida más fácil y más asequible para las personas trabajadoras durante su campaña de reelección, el presidente Donald Trump ha empeorado aún más el “endless grind” para los trabajadores estadounidenses, según un nuevo análisis de The i Paper.

En el artículo publicado el lunes, el reportero Noah Berlatsky escribió que las “long hours, sparse vacation time and a bleak work-life balance” han sido durante mucho tiempo la norma para muchos estadounidenses que trabajan. Bajo Trump, dijo, la situación ha empeorado porque las “Biden-era wage-over-inflation gains have been reversed, and unemployment has crept upwards,” lo que deja a los trabajadores con “even fewer options — and less opportunity to claw back some of their time.” Esa dinámica importa porque el tiempo libre suele ser una de las primeras cosas que los trabajadores pierden cuando el mercado laboral se debilita, especialmente en un sistema en el que el permiso pagado no está garantizado a nivel federal.

“Los Estados Unidos son notorios por su endless grind”, escribió Berlatsky. “Los empleados estadounidenses trabajan un promedio de 36.27 hours a week, mientras que los alemanes trabajan 29.66 y los británicos trabajan 31.17, según la International Labor Organization. El empleado estadounidense de tiempo completo promedio trabajó alrededor de 8.49 hours each weekday in 2025, según la Bureau of Labour Statistics, mientras que los trabajadores de tiempo completo en el Reino Unido registraron cerca de 7.3 hours a day in a five-day week, informó el Office for National Statistics.”

Añadió que las largas jornadas laborales en Estados Unidos se relacionan en parte con el uso limitado de las vacaciones. “The US is the only advanced economy with no federally mandated paid vacation days,” escribió. “Eighty per cent of private-sector, full-time employees in the US are entitled to paid time off, but that varies wildly by industry... Even when workers do have paid time off, they often don’t use it. Half of American workers do not take all of the holiday time they have accrued, wrote the scholar Karen Tan in The Conversation, thanks in part to a phenomenon known as ‘vacation guilt.’”

Berlatsky también señaló que, bajo el expresidente Joe Biden, el mercado laboral mejoró de manera significativa, con un desempleo que alcanzó “historic lows” y dio a los trabajadores más margen para exigir “higher wages and better benefits.” Sostuvo que esas ganancias se han frenado desde el regreso de Trump a la Casa Blanca, citando los “tariffs, wars, federal firings and attacks on immigrant labour” de Trump como factores que debilitan la economía y contribuyen a un entorno en el que “long-term unemployment is up and inflation is outpacing wages .”

“Whenever job opportunities get worse,” explicó Betsey Stevenson, profesora de economía en la University of Michigan. “What people end up sacrificing is work-life balance, because they’re desperate to have whatever job they can.”

Berlatsky concluyó que los demócratas progresistas han intentado establecer dos semanas de vacaciones pagadas anuales para todos los trabajadores de tiempo completo, pero que hay pocas posibilidades de que la legislación avance bajo Trump y los republicanos. “So Americans continue to work and work, with little in the way of life balance and little prospect of improvement,” escribió.