La contabilidad—considerada durante mucho tiempo uno de los trabajos más aburridos de Estados Unidos—fue descartada por muchos: los baby boomers están abandonando la profesión en masa, los millennials eligieron otras carreras y se esperaba que la inteligencia artificial la eliminara por completo. Sin embargo, el campo consiguió un lugar en la lista de contratación navideña por segundo año consecutivo, según nuevos datos de la plataforma de empleo Monster.

El Índice de Contratación Temporal 2026 de Monster sitúa a los asistentes fiscales y expertos fiscales entre los 13 puestos con mayor actividad temporal en su plataforma. La categoría tiene tanta demanda que aparece dos veces en la lista. El año pasado, los contadores fiscales encabezaron el ranking temporal de Monster.

Una escasez de talento que se agrava

La renovada demanda refleja un déficit crónico de profesionales de la contabilidad. En 2024, Estados Unidos tenía un faltante de 340,000 contadores, y el problema solo empeora. La empresa promedio tiene ahora 17 vacantes abiertas en contabilidad y finanzas por cubrir, frente a solo cinco un año antes.

El trabajo contable temporal, sugiere Monster, puede ser la puerta de entrada a una carrera de seis cifras que va mucho más allá de las fiestas. "El trabajo temporal es más que un salario de corto plazo; a menudo es el inicio de una trayectoria profesional más larga", señaló el informe del año pasado, al indicar que muchas empresas usan los puestos temporales para evaluar a candidatos antes de ofrecer posiciones permanentes.

Los contadores fiscales suelen necesitar al menos una licenciatura. Quienes obtienen la certificación de contador público (CPA) pueden acceder a salarios más altos de alrededor de 200,000 dólares. La licencia también es una barrera lenta: la mayoría de los estados de EE. UU. exige 150 horas crédito universitarias para la licencia CPA, unas 30 más que una licenciatura típica, un obstáculo que limita la velocidad con la que el nuevo talento puede entrar a la profesión.

La trampa: la Generación Z puede llegar tarde para postular

La oportunidad puede atraer a muchos jóvenes. Millones de jóvenes de la Generación Z son NEET—sin empleo, educación ni formación—y, con la desaparición de los puestos de nivel inicial por la IA, los buscadores de empleo jóvenes tienen tres veces menos probabilidades que las generaciones anteriores de tener un trabajo asegurado al terminar sus estudios. Para muchos, incluso un salario temporal durante las fiestas sería un comienzo bienvenido.

Pero quienes recién empiezan a pensar en un empleo durante la temporada festiva pueden llegar ya tarde. Monster encontró que la contratación temporal saltó 44% de agosto a septiembre el año pasado y alcanzó su punto máximo en octubre, antes de caer alrededor de 24% hacia noviembre. Esa caída se registró en ambos años analizados por Monster. Las publicaciones fiscales y contables se concentraron especialmente en septiembre y octubre, mucho antes de que llegue el frío y la gente piense en sus planes navideños. El calendario temprano sigue la naturaleza del trabajo mismo: las declaraciones de impuestos individuales en EE. UU. vencen a mediados de abril, con la temporada de declaración abriendo a finales de enero, por lo que el personal fiscal temporal se recluta meses antes de la fecha límite y no alrededor de las fiestas.

Encontrar las pocas vacantes temporales restantes puede ser difícil, ya que muchas se esconden a plena vista. Menos del 3% de las publicaciones temporales en 2025 usó palabras como "temporal", "navideño" o "eventual" en sus títulos. Monster recomienda a los buscadores dejar de buscar "empleos navideños" y en su lugar buscar por el título real del puesto, como "asistente fiscal".

La plataforma también aconseja a los que llegan tarde ampliar su búsqueda a más títulos e industrias, y aprovechar diciembre para adelantarse a la próxima ola de contratación, ya que la temporada fiscal, los campamentos de verano y los empleos de hospitalidad suelen reclutar con meses de anticipación.

Los 13 principales puestos temporales con vacantes ahora, según las publicaciones de Monster

1. Repartidor
2. Asistente de ventas minorista
3. Pasante
4. Cajero
5. Asistente fiscal
6. Asesor de belleza
7. Experto fiscal
8. Manipulador de paquetes
9. Almacenista minorista
10. Asistente minorista
11. Pasante de ventas
12. Auxiliar de inventario
13. Asistente de tienda

Dejando de lado la contabilidad, la mayoría de los empleos temporales en tendencia ahora son del sector minorista, algo poco sorprendente dado que las tiendas necesitan todas las manos posibles para sobrevivir al auge de compras navideñas. Nueve de los 13 empleos de la lista de Monster son minoristas o implican manipular y entregar paquetes, lo que significa que probablemente un trabajador temporal está detrás, ya sea que los compradores vayan a las tiendas o hagan clic en "comprar ahora" en línea.

"El comercio minorista sigue siendo una parte importante del mercado temporal", señaló el informe, al agregar que los datos muestran oportunidades temporales en reparto, almacenes y logística, fiscal y contable, y hospitalidad.

"Si operar una caja registradora no te atrae, considera un empleo en logística o en almacén", añadió el informe. "Cuanto más amplia sea tu búsqueda, más probable es que encuentres un puesto temporal que se ajuste a tus habilidades y tu horario".

Habrá que observar en el próximo índice de Monster si los puestos fiscales logran un tercer lugar consecutivo en la lista, y si el aumento temporal vuelve a alcanzar su punto máximo en octubre en lugar de en la previa navideña.