Reajuste del S&P 500: Bloom Energy, Everpure e Illumina reemplazan a tres grandes empresas a partir del 21 de septiembre de 2026
Puntos clave
- •Bloom Energy, Everpure e Illumina se incorporan al S&P 500 antes de la apertura del mercado el 21 de septiembre de 2026, en reemplazo de Molson Coors, The Trade Desk y Builders FirstSource.
- •Las tres empresas que salen del S&P 500 ya no cumplen los requisitos de capitalización bursátil del índice de gran capitalización y pasan al S&P SmallCap 600.
- •Los cuatro nuevos ingresos al S&P 100—Dell Technologies, Palo Alto Networks, Arista Networks y Sandisk—son empresas de tecnología de la información, mientras que ninguna de las salientes pertenece a ese sector.
- •Illumina regresa al S&P 500 tras haber salido del índice después de la escisión de GRAIL en 2014 y una caída en su capitalización bursátil.
- •La inclusión en un índice suele provocar compras mecánicas de fondos pasivos y ETFs, aunque la membresía en sí no cambia los fundamentos de una empresa.

Puntos clave
Tres nuevas empresas—Bloom Energy, Everpure e Illumina—entrarán en el índice S&P 500 con efecto al 21 de septiembre de 2026.
Molson Coors Beverage, The Trade Desk y Builders FirstSource serán degradadas al S&P SmallCap 600.
El trío saliente ya no cumple con los requisitos de capitalización bursátil del índice de gran capitalización.
Cuatro empresas tecnológicas—Dell Technologies, Palo Alto Networks, Arista Networks y Sandisk—se incorporan al S&P 100.
Cuatro empresas—Honeywell Aerospace, Nike, Simon Property Group y Colgate-Palmolive—dejan el S&P 100.
Tres empresas ingresarán al S&P 500 tras el rebalanceo trimestral anunciado por S&P Dow Jones Indices. Los cambios entrarán en vigor antes de la apertura del mercado del lunes 21 de septiembre de 2026. El proveedor del índice anunció los cambios de composición el viernes, subrayando su compromiso de mantener cada índice alineado con su segmento de capitalización bursátil objetivo. S&P Dow Jones Indices realiza estas revisiones trimestrales de sus índices de EE. UU., ajustando la membresía para que cada índice continúe reflejando el segmento de tamaño del mercado que le corresponde.
Nuevas incorporaciones y salidas del S&P 500
Bloom Energy, productora de sistemas de energía de celdas de combustible para empresas comerciales y centros de datos, reemplaza a Molson Coors Beverage, la gigante de bebidas detrás de marcas populares como Coors Light y Miller Lite. La inclusión de Bloom Energy destaca la creciente demanda eléctrica de los centros de datos, un desafío de infraestructura que ha atraído inversión en toda la industria de generación eléctrica a medida que se expanden las cargas de computo.
Everpure, especializada en tecnologías de almacenamiento y gestión de datos, ocupará el lugar que actualmente corresponde a The Trade Desk, un destacado proveedor de soluciones de plataformas de publicidad programática.
Illumina, conocida por su tecnología de secuenciación de ADN y genómica, desplazará a Builders FirstSource, un importante distribuidor de materiales de construcción que atiende al mercado de construcción de viviendas de EE. UU. Illumina regresa al índice: la empresa formó parte anteriormente del mismo antes de la escisión de la firma de diagnóstico oncológico GRAIL en 2014 y un posterior período de caída en su capitalización bursátil.
Las tres empresas salientes serán relegadas al S&P SmallCap 600. Tanto Everpure como Illumina ascienden desde el S&P MidCap 400 para incorporarse al S&P 500 de gran capitalización.
El reajuste suma un componente a cada uno de los sectores de tecnología de la información y salud, mientras que los sectores de consumo básico y servicios de comunicación pierden un miembro cada uno.
El dominio tecnológico crece en el S&P 100
El índice S&P 100, que representa a las megaempresas de EE. UU., también experimenta cambios significativos en su composición. Dell Technologies, Palo Alto Networks, Arista Networks y Sandisk serán elevadas a este selecto índice, en reemplazo de Honeywell Aerospace, Nike, Simon Property Group y Colgate-Palmolive. Cabe destacar que los cuatro componentes entrantes pertenecen al sector de tecnología de la información, mientras que ninguna de las empresas salientes representa a esa industria. El cambio refleja la transformación más amplia en la que las empresas tecnológicas ocupan cada vez más los niveles superiores de los rankings de capitalización bursátil—una tendencia visible en la ponderación sectorial de los principales índices en los últimos años, donde las empresas vinculadas a la tecnología representan una proporción sustancialmente mayor del S&P 500 que hace una década.
La inclusión en un índice suele desencadenar compras mecánicas de fondos pasivos y ETFs que deben replicar la composición del índice, mientras que las exclusiones obligan a estos fondos a liquidar posiciones—dinámicas que pueden generar movimientos de precios. Estos efectos suelen manifestarse en los días previos a la implementación oficial, cuando inversionistas sofisticados se posicionan antes de los flujos de fondos anticipados. Sin embargo, la membresía en un índice por sí sola no altera las operaciones fundamentales de una empresa ni su trayectoria de rentabilidad. Para las empresas afectadas, la importancia práctica radica en la visibilidad: la membresía en el S&P 500 amplía el universo de fondos y portafolios institucionales que pueden mantener las acciones, mientras que la exclusión puede reducir esa exposición. Billones de dólares están indexados o hacen seguimiento de los índices S&P, lo que convierte estos reajustes periódicos en eventos rutinarios pero muy seguidos en el calendario del mercado.
Otros cambios en este ajuste trimestral incluyen el ascenso de HubSpot, AGNC Investment, Corcept Therapeutics y Brinker International al S&P MidCap 400. Boston Beer y Capri Holdings serán degradadas del S&P MidCap 400 al S&P SmallCap 600. El SmallCap 600 recibirá a Herc Holdings, Delek US Holdings y varias otras incorporaciones. Según S&P, las empresas que salen de ese índice han superado la clasificación de pequeña capitalización del mercado de valores de EE. UU.
Todas las modificaciones que abarcan los índices S&P 500, S&P 100, S&P MidCap 400 y S&P SmallCap 600 se implementarán antes de la apertura del mercado el 21 de septiembre de 2026.
Fuente: Blockonomi