Los salarios reales en Filipinas cayeron entre 24% y 30.2% por debajo de los salarios mínimos diarios actuales tras descontar la inflación en agosto de 2026, según una infografía de BusinessWorld.

En términos de pesos, los salarios ajustados por inflación fueron alrededor de P107.45 a P181.29 menores en comparación con los salarios mínimos diarios actuales establecidos por la Junta Regional Tripartita de Salarios y Productividad. Los rangos reflejan las diferentes tarifas de salario mínimo diario vigentes en las regiones y sectores del país.

Salario nominal frente a poder adquisitivo

Las cifras subrayan la brecha entre los salarios mínimos nominales y su valor real, es decir, lo que una tarifa diaria determinada puede comprar realmente una vez que se tienen en cuenta los aumentos de los precios de consumo. Para los trabajadores que ganan el salario mínimo diario, ese déficit mide cuánto poder adquisitivo quitan los aumentos de precios de una tarifa diaria nominal.

Los salarios mínimos en Filipinas se establecen a nivel regional en lugar de mediante una sola tarifa nacional. Bajo la Ley de Racionalización de Salarios, las Juntas Regionales Tripartitas de Salarios y Productividad —organismos tripartitos compuestos por representantes del gobierno, los trabajadores y los empleadores bajo el Departamento de Trabajo y Empleo— emiten órdenes salariales que fijan las tarifas de salario mínimo diario para cada región, con tarifas que difieren según el sector y la ubicación. Cualquier cambio en esas tarifas nominales se realiza mediante nuevas órdenes salariales emitidas por las juntas. Los salarios reales, o ajustados por inflación, son la medida estándar de cuánto valen en la práctica esas tarifas nominales una vez que se consideran los cambios de precios.