Moniepoint Inc., una fintech con sede en Nigeria descrita ampliamente como una de las empresas de más rápido crecimiento de África, ha alcanzado gran prominencia en los últimos años. Su crecimiento refleja la expansión más amplia de los pagos digitales y la banca de agentes en Nigeria y en el resto del continente, donde las fintech han incursionado en servicios antes dominados por los bancos tradicionales.

Fundada en 2015 por Tosin Eniolorunda y Felix Ike tras su salida de Interswitch, Moniepoint ha evolucionado de proveedora de infraestructura de pagos —construyendo su negocio inicial en torno a terminales de punto de venta y banca de agentes para pequeñas empresas— hasta convertirse en uno de los principales proveedores bancarios de África, procesando más de 1.000 millones de transacciones mensuales con un valor aproximado de 22.000 millones de dólares.

En octubre de 2024, la compañía cerró una ronda de financiación Serie C de 110 millones de dólares, lo que elevó a Moniepoint al estatus de unicornio. Más recientemente, el Financial Times la clasificó entre las empresas de más rápido crecimiento de África por tercer año consecutivo, lo que refleja su rápida expansión.

Esa expansión ha exigido a la compañía profundizar su banca de liderazgo, y el patrón de contratación de Moniepoint es notable: varios ejecutivos senior contratados desde finales de 2023 provienen de bancos consolidados y de trayectorias de fundadores, lo que sugiere que la empresa combina la disciplina corporativa de los servicios financieros con la experiencia emprendedora en producto a medida que escala. El desempeño de Moniepoint se apoya tanto en el capital financiero como en el humano, y su equipo incluye a profesionales con trayectorias sólidas —entre ellos varias personas que fueron fundadores antes de unirse a la compañía. A continuación, un vistazo a algunos de estos empleados.

1. Bayo Olujobi – Director Financiero

Bayo Olujobi, exdirectivo de Stanbic Bank, fue nombrado Director Financiero (CFO) de Moniepoint en noviembre de 2024. Se unió a la startup procedente de Stanbic IBTC Bank, donde se desempeñó como CFO de Stanbic IBTC Capital.

Con más de veinte años de experiencia en el sector financiero, Olujobi ha demostrado experiencia en todo el ámbito. Su visión estratégica y su liderazgo han sido fundamentales para impulsar el desempeño financiero y la eficiencia operativa tanto en Stanbic IBTC como en Asset and Resource Management Company (ARM), donde trabajó anteriormente.

Olujobi tiene un título de Licenciatura en Economía de la Lagos State University y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Cranfield School of Management del Reino Unido. También ha recibido los premios Financial Services CFO of the Year (África Occidental) y Most Innovative Financial Services CFO (África).

2. Nelson Nelson-Atuonwu – Director de Producto

Nombrado Director de Producto de Moniepoint en diciembre de 2024, Nelson Nelson-Atuonwu llegó desde Grip, una empresa que cofundó en 2021 y donde lideró el lanzamiento de un producto de emisión instantánea de tarjetas.

Bajo su liderazgo, el equipo de Grip obtuvo el segundo lugar (con un premio de 10 millones de naira) en la competencia de pitch Hackaholics 4.0 de Wema Bank.

Nelson-Atuonwu se ha enfocado en liderar la estrategia de producto y en diseñar sistemas que crean experiencias financieras fluidas y conectadas para los usuarios. Sus contribuciones anteriores incluyeron dar forma a la infraestructura bancaria central de Interswitch e impulsar iniciativas globales de producto en Nomba. En Moniepoint, fue nombrado para ayudar a construir sus servicios de pagos y banca. Tiene una licenciatura en ciencias de la computación de la Salem University.

3. David Ijaola – Gerente de Producto

David Ijaola cofundó Sandbox en julio de 2022, una plataforma que conecta a gerentes de producto de primer nivel con talento que busca su próxima oportunidad.

Al inicio de su carrera, Ijaola reconoció el potencial de la tecnología para impulsar tanto el estilo de vida como el crecimiento económico. Hoy aprovecha la tecnología para generar cambios positivos y ha cofundado negocios que abarcan investigación e inversión, branding, medios y tecnología.

Antes de unirse a Moniepoint en septiembre de 2024 como Gerente de Producto, Ijaola se desempeñó en el mismo cargo en Norbase, Fidia y Nigenius entre abril de 2023 y septiembre de 2024. También trabajó como Product Lead en Bonadocs, con experiencia que abarca economía y desarrollo de producto.

4. Babatunde Olofin – Director General

Aunque Babatunde Olofin no es un fundador en sentido estricto, su amplia experiencia en la industria bancaria le valió un lugar en esta lista.

Nombrado en octubre de 2023, Olofin se desempeña actualmente como Director General de Moniepoint, tras haber sido anteriormente Vicepresidente Ejecutivo de Banca Empresarial y Productos de Tarjetas.

Aporta más de 15 años de experiencia en el ámbito bancario y las fintech. Entre septiembre de 2004 y julio de 2021, ocupó cargos clave en First Bank, FCMB, Oceanic Bank (ahora EcoBank) y Sterling Bank. Con una sólida formación en ingeniería de software, Olofin ha destacado desde el inicio de su carrera hasta su rol actual en Moniepoint. Tiene una maestría en Sistemas de Información Empresarial de la Tshwane University of Technology en Pretoria, Sudáfrica.

5. Bukola Bankole – Gerente de Producto, Préstamos Empresariales

Antes de unirse a Moniepoint en octubre de 2022 como pasante de gestión de producto, Bukola Bankole dirigió Laba Laba Media, una firma de gestión de marcas que fundó en diciembre de 2013. Tiene experiencia en desarrollo de producto y comunicación para soluciones centradas en el usuario.

Con más de ocho años en marketing, Bankole ha contribuido al crecimiento de varias empresas, incluidas Code4TEEN, Raven Treat e IRoko Partners Ltd.

En Moniepoint, ascendió de pasante a Gerente de Producto en dos años. Tiene una Licenciatura en Relaciones Industriales y Gestión de Personal de la University of Lagos. Su progresión de pasante a líder de producto ilustra la movilidad interna que la compañía ha utilizado para desarrollar talento a medida que su portafolio de productos —incluido el crédito empresarial— se ha ampliado.