El nuevo director ejecutivo de Kamino ha presentado un marco de compensación diseñado para recompensar al equipo del protocolo cuando el token sostiene un valor significativo en el tiempo, en lugar de durante movimientos de precio pasajeros.

En su primera carta como CEO, publicada el 2 de noviembre de 2026, Michael Weisz detalló una estructura de incentivos que vincula los incentivos en tokens KMNO de los ejecutivos y el equipo a hitos sostenidos de valoración totalmente diluida (FDV). Los objetivos se fijan en USD 1.000 millones, USD 2.000 millones, USD 3.000 millones, USD 5.000 millones y USD 10.000 millones.

La justificación declarada es la alineación: si quienes construyen Kamino solo son recompensados cuando el token mantiene un valor real en el tiempo, sus intereses deberían parecerse mucho a los de quienes mantienen KMNO.

Cómo funciona la escalera de incentivos

La valoración totalmente diluida, o FDV, es el precio de un token multiplicado por su oferta total final. Responde a una pregunta simple: cuánto valdría un proyecto si todos los tokens que existirán alguna vez ya estuvieran en circulación. Kamino utiliza esa cifra como su marcador.

Esa definición es importante para interpretar los niveles: dado que la FDV considera toda la oferta futura de un proyecto, suele ser más alta que la capitalización de mercado de los tokens efectivamente en circulación en un día determinado.

Bajo este marco, los incentivos en tokens del equipo y los ejecutivos se desbloquean según cinco niveles de FDV, desde USD 1.000 millones hasta un máximo de USD 10.000 millones. La palabra clave de la estructura es "sostenido": los hitos se plantean en torno a mantener una valoración, no a tocarla brevemente. Al anclar las recompensas a una valoración sostenida en lugar de movimientos breves de precio, la estructura está diseñada para filtrar la volatilidad de corto plazo.

Ese diseño también se aparta de los calendarios de vesting basados en tiempo, de uso común en la industria para las asignaciones de tokens al equipo, que se liberan según un calendario fijo sin importar la valoración del token.

Weisz dijo que su propia asignación de KMNO queda dentro de este marco, al igual que la asignación del equipo en general.

Sin puerta trasera de capital

La Fundación Kamino conserva la propiedad de toda la propiedad intelectual y los ingresos, incluidos los ingresos de asociaciones institucionales. No existen asignaciones de capital separadas para miembros del equipo ni para inversionistas, y KMNO está designado como el único token que acumula valor del protocolo.

La estructura de Kamino refleja la de otros protocolos que alojan ingresos y propiedad intelectual en una fundación mientras canalizan el valor exclusivamente a través de la propiedad del token. El objetivo es una sola clase de interesado en lugar de dos en competencia.

El compromiso de crecimiento de USD 20 millones

Weisz también puso dinero sobre la mesa: comprometió al menos USD 20 millones en ingresos durante los próximos dos años para ampliar los activos que Kamino soporta y hacer crecer sus canales de distribución. El gasto coincide con la dirección que, según Weisz, toma el protocolo: definió los activos tokenizados y el préstamo institucional como críticos para el futuro de Kamino.

Un nuevo CEO con un mandato renovado

Weisz fue nombrado CEO en septiembre de 2026, y el valor de KMNO subió 57% en torno a ese nombramiento. La carta de noviembre se lee como un nuevo líder que fija condiciones desde el inicio: define cómo se ve el éxito, cómo se recompensa al equipo por lograrlo y hacia dónde va el dinero del protocolo.

Qué significa esto para los holders de KMNO

Para los poseedores del token, la implicación más directa es la claridad estructural. Sin asignaciones de capital para el equipo ni los inversionistas, los holders de KMNO no compiten con una base accionaria separada por el potencial del protocolo.

La escalera de FDV también establece referencias públicas: cualquiera puede verificar si Kamino se acerca a su nivel de USD 1.000 millones o se aleja de él. La estructura brinda a la comunidad umbrales fijos y públicamente declarados para medir el avance.

El modelo de fundación plantea sus propias preguntas. Que los ingresos y la propiedad intelectual estén en una fundación solo es tan sólido como la gobernanza que la rodea. Los holders querrán ver cómo se despliega y reporta el compromiso de al menos USD 20 millones durante los próximos dos años.

Fuente: CryptoBriefing. Artículo original editado por Estefano Gomez: https://cryptobriefing.com/kamino-ceo-token-incentives-fdv-milestones/