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En el mundo pospandemia, los candidatos laborales quedan atrapados entre trajes y sudaderas

Publicado Aug 7, 2026 3:50 am KST

Actualizado Aug 7, 2026 3:51 am KST

Qué ponerse para una entrevista de trabajo cuando el mundo empresarial luce más casual que nunca

Gettyimagesbank

NUEVA YORK — El blazer y pantalón a juego que Dani McEwen llevó a una entrevista de trabajo en una compañía de seguros parecía una elección acertada, hasta que notó que la mayoría de los empleados llevaba camisetas y jeans.

"Lo primero que pensé fue que probablemente parecía que me estaba esforzando demasiado y quizá demasiado rígida", dijo McEwen, estudiante de Baldwin Wallace University en Berea, Ohio.

A medida que proliferan las entrevistas virtuales y los entornos laborales casuales, a los candidatos les cuesta cada vez más decidir qué ponerse cuando se reúnen con posibles empleadores en línea o en persona. Los trajes impecables y otras formas de vestimenta profesional de negocios —la recomendación típica de los asesores de carrera en años anteriores— ya no son la opción predeterminada cuando quienes entrevistan pueden presentarse con sudaderas con capucha y shorts.

La desconexión entre convenciones de larga data y los entornos laborales menos rígidos de un mundo pospandemia está confundiendo a muchos postulantes que quieren vestirse para causar buena impresión.

"Si los últimos seis años han demostrado algo, es que todo y todos se han vuelto un poco más relajados", dijo Christina Adamo, estilista personal en la tienda Neiman Marcus de Paramus, Nueva Jersey. "Eso aplica especialmente a los códigos de vestimenta, en gran parte por la transición que muchas empresas han tenido al trabajo híbrido y remoto".

Llevar un traje bien confeccionado sigue siendo una recomendación frecuente para puestos ejecutivos y empleos en áreas como derecho y finanzas, dijeron estilistas y reclutadores de personal. Pero conviene investigar con anticipación a una organización para entender su cultura, o preguntar directamente al gerente de contratación o al reclutador sobre el código de vestimenta. Hacerlo bien, o mal, puede afectar el desempeño, especialmente durante una reunión cara a cara.

"Si entras y ya te sientes fuera de lugar en el ambiente, tus respuestas simplemente no son tan buenas", dijo McEwen, de 20 años, quien administra en su universidad un armario de carrera estudiantil con trajes y ropa de trabajo donados. "Lo más importante de tu atuendo para la entrevista es que te haga sentir seguro. Te pone en la mentalidad de que vas a tener éxito".

Investiga cómo se viste la gente en la empresa y luego eleva un poco ese nivel

Una forma de conocer el estilo de una organización es revisar sus cuentas de redes sociales o su sitio web para ver qué usan sus empleados. Por ejemplo, la sección de carreras del sitio web de The Walt Disney Co. muestra fotos de un abogado, una escritora y un técnico de mantenimiento empleados por la compañía. Después de aprender cómo se visten normalmente los empleados de tu sector, los expertos recomiendan presentarte a la entrevista con un aspecto un poco más pulido que ese.

"Si miras la página de LinkedIn de una empresa y usan palabras como 'Somos frescos, somos innovadores, somos los nuevos en el bloque, estamos aquí para sacudir la industria', entonces sabes que el código de vestimenta será más casual que si dicen 'Somos una marca histórica tradicional con valores tradicionales'", dijo Samantha Harman, estilista personal con sede en Londres y autora de "Just Get Dressed", una guía de estilo personal para mujeres.

Si aspiras a un cargo más senior, piensa en renovar tu estilo para no verte anticuado, dijo Harman, de 37 años. "No quieres que nadie piense que tienes un conjunto de habilidades anticuado, porque quieres que te vean como alguien innovador, que va a tener muchas ideas nuevas".

A veces, incluso después de investigar, los candidatos descubren que van más formales que sus entrevistadores. Molly Tyndale, de 22 años, llevó una blusa y una chaqueta de traje a una entrevista en línea para un puesto de desarrollo de negocios después de que la empresa le dijera que el código de vestimenta era "business professional". Se sorprendió cuando uno de sus entrevistadores apareció con una camiseta deportiva.

"Si yo, como candidata, hubiera entrado con una camiseta, eso casi con seguridad habría sido un no automático", dijo. "Es frustrante".

Crear una primera impresión que transmita logro

Un guardarropa puede ser una herramienta de marca personal para tu carrera, dijo Harman. Los gerentes de contratación para puestos senior se preguntan cada vez más: "¿Esta persona parece alguien a quien podríamos enviar si hay una crisis y necesitamos a alguien que hable con los medios? ¿O parece alguien que podría dirigir nuestra próxima conferencia interna? ¿Parece alguien que podríamos poner en un escenario?", dijo.

Para transmitir confianza serena como relacionista pública en Los Ángeles, Dylan Thomas Cotter usa un traje azul oscuro a medida para entrevistas de trabajo o reuniones en las que intenta conseguir un nuevo cliente. En relaciones públicas, "si algo sale mal, necesitamos parecer de inmediato que somos capaces de manejarlo", dijo Cotter, de 43 años. "Pero además, cuando hacemos nuestra primera impresión en nombre de nuestros clientes, podemos impulsar o perjudicar su negocio si no somos buenos en lo que hacemos".

Si quieres ser percibido como un líder, piensa en ver desfiles de moda de otoño para ver qué colores probablemente serán tendencia en primavera, y usa esos colores antes de esa temporada, sugirió Harman. Revisar Vogue puede mostrarte qué colores o siluetas están destacando. "Mira siempre los zapatos y los bolsos, porque tienen actualizaciones interesantes que podrían verse bastante bien", dijo.

Las personas con presupuesto limitado pueden explorar tiendas de segunda mano u organizaciones comunitarias que ofrecen ropa profesional donada.

Usa ropa limpia y que te quede bien para cualquier entrevista de trabajo

Aunque el nivel de formalidad varía de un lugar de trabajo a otro, hay algunas pautas para vestirse en una entrevista que casi siempre vale la pena seguir.

"Asegúrate de que todo esté bonito, limpio y presentable", para transmitir que estás tomando la oportunidad en serio, dijo Jamie Close, reclutadora corporativa de HireQuest en Charleston, Carolina del Sur, una firma nacional de personal y reclutamiento. "Así también te sentirás más seguro contigo mismo, porque no estarás preocupado por ropa que no te quede bien".

Close aconsejó no comprar algo nuevo y usarlo por primera vez en una entrevista. "Asegúrate de haberlo usado antes en algún lugar, para que sepas cómo se siente al sentarte o ponerte de pie y no estés acomodándote la ropa constantemente", dijo.

Si vas a una entrevista para un empleo en oficios especializados, "usa lo que usarías para trabajar, pero en una versión bonita y limpia", sugirió Close. "Botas limpias, una bonita camisa con cuello, listo para trabajar. Pero no como si acabaras de salir de una obra".

Haz tanto esfuerzo en las entrevistas en línea como en las presenciales

Vístete para una entrevista virtual de la misma manera que lo harías para una reunión en persona, dijeron los expertos. Aunque la cámara solo muestre tu cabeza y torso, Harman sugiere usar zapatos porque pueden enviarle a tu cerebro la señal de comportarse de otra manera.

Para las entrevistas virtuales, usar colores sólidos es una buena opción, porque suelen verse mejor en cámara que los estampados recargados, dijo Adamo.

"Quieres presentarte como la mejor versión de ti mismo e incluir eso en cómo te vistes", dijo Adamo. "Aunque muchos sugerirían vestirse 'de la cintura para arriba' ya que tu mitad superior hace la mayor parte del trabajo, yo recomiendo tratarlo como si fueras en persona. Ayuda a ponerte en el estado mental adecuado, y sentirte seguro con lo que llevas puesto es la parte más importante".