Las acciones de las principales empresas indias de servicios de tecnología de la información (TI) —incluidas Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro y Tech Mahindra— están en el foco de atención tras una propuesta para elevar las tarifas del programa estadounidense de visas H-1B para trabajadores calificados.

Las empresas tecnológicas indias han sido históricamente unas de las mayores usuarias del programa H-1B, y los nacionales indios han recibido de forma consistente la mayor proporción de aprobaciones H-1B —aproximadamente siete de cada diez en los últimos años, según datos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)—, lo que convierte cualquier aumento pronunciado de los costos vinculados a las visas en un factor clave a monitorear para el sector, informó CNBC-TV18.

¿Qué es el programa H-1B?

La H-1B es una visa estadounidense no inmigrante que permite a los empleadores contratar temporalmente a trabajadores extranjeros en "ocupaciones de especialidad", roles que en general requieren un título universitario o una experiencia especializada equivalente. El programa tiene un límite de 65,000 visas nuevas cada año, con 20,000 cupos adicionales reservados para solicitantes que poseen títulos de posgrado de universidades estadounidenses. La selección se realiza mediante un proceso de registro electrónico administrado por USCIS, y la demanda suele superar a la oferta: las recientes temporadas del tope anual han atraído aproximadamente 470,000 o más registros elegibles para las 85,000 visas disponibles.

Por qué la propuesta de tarifas importa para las TI de India

La industria india de servicios de TI —cuyos ingresos anuales la organización sectorial Nasscom estima en más de 250,000 millones de dólares— destaca ingenieros para trabajar in situ en las sedes de los clientes en Estados Unidos, el mayor mercado del sector y, por lo general, la fuente de alrededor de la mitad o más de los ingresos de los mayores exportadores cotizados. La vía H-1B ha sido durante mucho tiempo uno de los principales canales para esa dotación de personal. Los empleadores estadounidenses ya pagan varios cargos al presentar solicitudes H-1B: la tarifa de registro subió de 10 a 215 dólares en 2024, y las solicitudes suelen incluir una tarifa de 500 dólares por prevención de fraude, un cargo de 1,500 dólares para la formación de trabajadores en empleadores de mayor tamaño y una tarifa de 600 dólares para el programa de asilo introducida en abril de 2024. Las normas de Estados Unidos imponen cargos adicionales a los empleadores dependientes de trabajadores H-1B por encima de ciertos umbrales de tamaño, una categoría que abarca a muchas grandes empresas indias de TI.

Dado que los costos de patrocinio de visas se repiten en un gran número de empleados, los cambios en la estructura de tarifas de la H-1B se consideran un indicador operativo y de política clave para la industria. El informe de CNBC-TV18 no especificó más detalles de la propuesta, de modo que sus niveles finales de tarifas y si logra avanzar en la legislación estadounidense quedan como los principales puntos a seguir.

Fuente: CNBC-TV18