¿La renta básica universal hizo más felices a las personas? Un estudio encuentra ganancias solo a corto plazo
Puntos clave
- •Los pagos mensuales incondicionales de $1,000 durante tres años redujeron el ingreso individual de los beneficiarios, excluyendo las transferencias, en aproximadamente $1,900 al año en comparación con el grupo de control.
- •La participación en el mercado laboral de los beneficiarios disminuyó 4.2 puntos porcentuales, con participantes que redujeron sus horas de trabajo entre una y dos horas por semana y sus parejas que disminuyeron sus horas en una cantidad comparable.
- •El mayor aumento en el uso del tiempo de los beneficiarios fue el ocio, y el estudio no encontró ningún efecto en la calidad del empleo, con intervalos de confianza lo suficientemente estrechos como para descartar incluso mejoras pequeñas.
- •Los beneficiarios aumentaron su gasto, con los mayores incrementos en bienes no duraderos y servicios, y aumentos menores en bienes duraderos y capital humano.
- •El bienestar subjetivo de los participantes tratados fue más alto que el del grupo de control durante el primer año, pero posteriormente regresó a los niveles del grupo de control, y no se observaron efectos significativos en la obtención de títulos académicos.
Pues, solo a corto plazo:
Un estudio publicado en el QJE examinó los efectos causales del ingreso sobre una amplia gama de resultados laborales mediante un experimento en el que 1,000 personas de bajos ingresos fueron asignadas al azar para recibir $1,000 mensuales de forma incondicional durante tres años, mientras que un grupo de control de 2,000 participantes recibió $50 al mes. Los investigadores recopilaron datos detallados de encuestas, registros administrativos e información proveniente de una aplicación móvil.
La transferencia redujo el ingreso individual total, excluyendo los pagos, en aproximadamente $1,900 al año en comparación con el grupo de control y provocó una caída de 4.2 puntos porcentuales en la participación en el mercado laboral. Los participantes redujeron sus horas de trabajo entre 1 y 2 horas por semana, y sus parejas disminuyeron sus horas de trabajo en una cantidad similar. Entre las distintas formas en que las personas usaron su tiempo, el mayor aumento generado por la transferencia fue en el ocio, lo que ayuda a explicar por qué los efectos del estudio se manifiestan con mayor claridad en la oferta laboral que en otros resultados medidos.
A pesar de formular preguntas detalladas sobre las condiciones laborales, el estudio no encontró ningún efecto en la calidad del empleo, y los intervalos de confianza eran lo suficientemente estrechos como para descartar incluso mejoras pequeñas. Los participantes tratados aumentaron en general su gasto, con los mayores incrementos en bienes no duraderos y servicios, y aumentos menores en bienes duraderos y capital humano.
Los investigadores no observaron efectos significativos en la obtención de títulos académicos, aunque los efectos estimados parecieron ser mayores entre los participantes más jóvenes. Las medidas de bienestar subjetivo fueron más altas entre los participantes tratados durante el primer año de las transferencias, pero luego volvieron a los niveles del grupo de control. Ese patrón sugiere que el efecto en el bienestar fue temporal dentro del período del estudio, mientras que los resultados más amplios apuntan a una respuesta moderada de la oferta laboral que no se vio compensada por mejoras en educación o en la calidad del empleo.
El estudio fue escrito por Eva Vivalt, Elizabeth Rhodes, Alexander Bartik, David Broockman, Patrick Krause y Sarah Miller. Vía Matt Yglesias.
