Las acciones de Alphabet cayeron 4% el miércoles tras una transición ejecutiva que la compañía presentó como rutinaria, pero que el mercado interpretó como una señal de una turbulencia más profunda dentro de su división de IA. Google se encuentra en una posición cada vez más inusual: tratar de cerrar brechas percibidas con competidores como OpenAI y Anthropic, cuyos equipos están integrados en gran medida por exempleados de Google.

Bajo la reestructuración anunciada, Demis Hassabis pasa al cargo de chairman de DeepMind y chief scientist de Alphabet, mientras Koray Kavukcuoglu asume el control del día a día. Jeff Dean se marcha para fundar una startup, con el respaldo y el apoyo financiero de Google.

Sin embargo, la magnitud de las salidas va más allá de las dos personas mencionadas en el memorando interno de Sundar Pichai. Según el propio sitio web de Discovery Loop, la unidad enumera cuatro fundadores: Dean, Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals y Quoc Le. Vinyals y Dean se desempeñaban como co-technical leads de Gemini, lo que significa que el mismo día en que Google presentó al ejecutivo responsable de lanzar Gemini 4, ambos líderes técnicos del modelo renunciaron.

Las salidas se suman a una serie de abandonos de alto perfil en las filas de IA de Google. Noam Shazeer — autor principal del paper sobre transformers, a quien Google pagó $2.7 billion para traer de vuelta — se fue a OpenAI en junio. John Jumper, que compartió un Premio Nobel por su trabajo en AlphaFold, se unió a Anthropic días después. Según los reportes, luego lo siguieron investigadores senior de Gemini. El patrón ahora incluye al fundador-CEO alejándose de las funciones operativas y al chief scientist marchándose por completo.

El calendario de la actualización principal de Gemini también se ha retrasado. La actualización estaba prevista originalmente para junio; a agosto, aún no se había lanzado. Semafor informa que Google está aproximadamente seis meses detrás de la frontera en capacidades de programación. Axios ha atribuido parte del retraso a problemas de moral interna. Por separado, Semafor informó que Hassabis se había estado alejando de sus responsabilidades cotidianas durante al menos un año, una caracterización que la empresa prácticamente confirmó al formalizar la transición.

A esto se suma el escrutinio generado por una senior research engineer de Google DeepMind, descrita como veterana de OpenAI y Meta, que publicó en X (Twitter) un relato apenas velado sobre las condiciones dentro del laboratorio. El hilo alegaba liderazgo ausente, dos fallidos intentos de modelos emblemáticos que nunca se divulgaron públicamente, investigadores estrella usando su posición para obtener concesiones en cómputo y compensación, y crédito asignado a personas que aparecían principalmente en los anuncios públicos. Según los reportes, la ingeniera publicó el hilo mientras todavía trabajaba en la compañía, aunque supuestamente estaba de licencia. La publicación puede verse aquí: https://x.com/suchenzang/status/2085039912164987374?s=20

Como punto de referencia mencionado en el hilo, la persona descrita como la "only competent VP" probablemente era Yonghui Wu, quien se incorporó a ByteDance en febrero de 2025 como head of Seed foundational research, reportando directamente al CEO Liang Rubo. Desde entonces, Wu ha ampliado el equipo a aproximadamente 2,000 empleados y supervisó el lanzamiento de Seedance 2.0, que ganó atención por sus clips de video hiperrealistas.

A pesar de la turbulencia, el desempeño financiero más amplio de Alphabet sigue siendo sólido. La compañía reportó $120 billion en ingresos trimestrales, un aumento de 24% interanual, con los ingresos de cloud subiendo 82%, una tasa de crecimiento superior a la de AWS y Azure. La acción viene de su mejor desempeño anual en el mercado desde 2009.

La pregunta central para los inversionistas es si la base de talento investigador de Google, considerada durante mucho tiempo un foso competitivo en IA, sigue siendo suficiente para evitar que la empresa se quede aún más atrás. Los acontecimientos de esta semana — la reestructuración del liderazgo, las salidas de figuras técnicas clave y la crítica interna que salió a la luz públicamente — han impulsado un nuevo examen de esa premisa. GOOG bajaba 0.4% en la última sesión.