El equipo europeo de Fortune se reunió en la Bolsa de Valores de Londres el 16 de septiembre para una ceremonia especial de lanzamiento que marcó la publicación de la más reciente lista de Fortune 500 Europe. La campanada ceremonial que abrió la jornada de operaciones también señaló la publicación del ranking, que cada año evalúa a los mayores negocios de Europa.

Las cifras subrayaron la magnitud de las empresas que lograron entrar en la lista. Los ingresos combinados de la Fortune 500 Europe de este año alcanzaron un máximo récord de 15,5 billones de dólares, mientras que las utilidades llegaron a 1 billón de dólares.

Londres resultó ser el escenario ideal para este hito. Por primera vez en la historia de cuatro años de la Fortune 500 Europe, Reino Unido superó a Alemania como el país con más empresas clasificadas, rompiendo el dominio alemán en la cima desde que comenzó la lista.

La lista de 2026 también dejó al descubierto la persistente falta de representación femenina en la cima de los negocios europeos. Solo el 8,6% de las 500 mayores empresas del continente —apenas 43 en total— están dirigidas por mujeres, en comparación con aproximadamente el 11% de los CEOs de la Fortune 500 en Estados Unidos.

Karin Rådström, directora ejecutiva de Daimler Truck (N.º 72 en la Fortune 500 Europe), forma parte de ese pequeño grupo. En una conversación con Fortune, Rådström dijo que la persistente subrepresentación de las mujeres en los altos niveles de los negocios europeos solo fortalece su determinación de triunfar. Ex remera de élite, sabe lo que se necesita para competir al máximo nivel. Como CEO del mayor fabricante de camiones del mundo, Rådström está guiando a la empresa en una nueva dirección, expandiendo su negocio de defensa y preparándose para una competencia cada vez más intensa de China. La entrevista completa está disponible aquí.

Vestas, otro gigante industrial europeo, enfrenta la misma presión de sus rivales chinos. El fabricante danés de turbinas eólicas (N.º 212 en la lista) ha atravesado un periodo turbulento en los últimos años, pero ha vuelto a números negros bajo el liderazgo del CEO Henrik Andersen. La redactora de Fortune Sam Birchall conversó con Andersen sobre su fascinación temprana por las turbinas eólicas y su inusual decisión de celebrar un falso funeral para el antiguo lema de la empresa. Esa conversación puede leerse aquí.

Septiembre también vio cómo la ansiedad en torno a la inteligencia artificial alcanzaba su punto más álgido, después de que un investigador de seguridad de Anthropic advirtiera que existía un % de probabilidad de que la tecnología "pudiera matar a todos los humanos" en los próximos 10 años.

Con un trasfondo de creciente preocupación pública y llamados a frenar el desarrollo de la IA de frontera, la editora en jefe de Fortune, Alyson Shontell, viajó a San Francisco para conversar con el CEO de OpenAI, Sam Altman. Su diálogo abordó si la IA puede ser realmente controlada, la amenaza que representa para la humanidad, cómo evitar un escenario de peor caso y la muy esperada OPI del creador de ChatGPT. La conversación puede leerse aquí, o verse completa en fortune.com/titans.

Mientras el mundo lidia con preguntas sobre el futuro de la IA, otros líderes empresariales se enfocan en enfrentar los desafíos actuales. La lista Change the World de Fortune destaca a las empresas que abordan problemas sociales y ambientales como parte de sus funciones comerciales centrales.

Para Andrew "Twiggy" Forrest, fundador del grupo de metales Fortescue, eso significa asumir dos desafíos enormes: limpiar una de las industrias más intensivas en carbono del mundo y ayudar a reconstruir una Ucrania devastada por la guerra. Ambas son apuestas de alto riesgo y alto costo, pero, como reporta Vivienne Walt, Forrest está decidido a demostrar que los negocios pueden ser una fuerza para el cambio positivo. Su reporte completo está disponible aquí.

Es una filosofía que Fortune comparte.

Este artículo aparece en la edición de octubre/noviembre de 2026: Europa de Fortune.