El cofundador de Binance, Changpeng Zhao, criticó públicamente la gestión de la transición de liderazgo de Nvidia el 12 de noviembre de 2026, poco después de que la empresa confirmara que el cofundador Jensen Huang había renunciado como presidente, director ejecutivo y miembro del consejo, con efecto inmediato.

Zhao, ampliamente conocido en la industria de las criptomonedas como CZ, dijo que el fabricante de chips no debía haber aceptado la salida de su director ejecutivo de larga data. Su advertencia se produjo después del anuncio de Nvidia sobre su transición de liderazgo ese mismo día.

"Es un error que Nvidia deje renunciar a Jensen", escribió Zhao en una publicación en X difundida el 12 de noviembre.

It's a mistake for Nvidia to let Jensen resign.
— CZ 🔶 BNB (@cz_binance) November 12, 2026

La publicación cuestionó la decisión de Nvidia, pero no ofreció una propuesta de liderazgo alternativa. Zhao no explicó sus objeciones, no identificó proyectos ni clientes específicos que considerara en riesgo, ni anunció ninguna participación en el proceso de sucesión de Nvidia. Sus comentarios, sin embargo, sumaron una voz destacada de la industria de las criptomonedas al debate sobre el liderazgo de la empresa de semiconductores. Zhao cofundó Binance en 2017, y la plataforma se ha convertido desde entonces en uno de los mayores exchanges de criptomonedas del mundo.

Liderazgo interino bajo Colette Kress

En su anuncio oficial, Nvidia dijo que la directora de finanzas Colette Kress había asumido el puesto de directora ejecutiva interina y conservaría sus responsabilidades como directora financiera mientras la empresa busca un reemplazo permanente. Este acuerdo de doble rol coloca ambos cargos ejecutivos principales de Nvidia en manos de Kress durante el período interino. El consejo dijo que considerará candidatos tanto de dentro como de fuera de la empresa.

El consejo también designó a Harvey Jones como su primer presidente. Jones expresó confianza en Kress y dijo que esperaba que los compromisos con los clientes y el desarrollo tecnológico continuaran sin interrupciones durante la transición.

La crítica de Zhao contrasta con ese mensaje oficial de continuidad operativa.

Huang cofundó Nvidia en 1993 y ayudó a convertir a la empresa en un proveedor importante de procesadores de inteligencia artificial, chips ampliamente utilizados en los centros de datos donde los sistemas de IA se entrenan y funcionan. Su larga trayectoria al frente del fabricante de chips forma parte de la cuestión de liderazgo planteada por la declaración de Zhao.

El cambio de liderazgo sigue a una investigación del consejo

La renuncia siguió a varios días de escrutinio en torno a la conducta personal de Huang y a preocupaciones de seguridad reportadas. El 8 de noviembre, Nvidia anunció una investigación independiente sobre informes relacionados con un posible esfuerzo de inteligencia extranjera, según un comunicado del consejo de administración. En ese momento, el consejo dijo que no tenía razones para creer que los secretos de la empresa hubieran sido comprometidos, y expresó públicamente su confianza en Huang y en su equipo de liderazgo.

El 10 de noviembre, los miembros independientes del consejo designaron a abogados externos para llevar a cabo la investigación. El posterior anuncio de renuncia de Nvidia el 12 de noviembre no especificó el motivo de la salida de Huang.

Reacción del mercado y resultados a la vista

Reuters informó que las acciones de Nvidia cayeron más de 12% durante las primeras operaciones del 12 de noviembre. La reacción del mercado se produjo junto con una incertidumbre más amplia sobre la sucesión y el liderazgo de la empresa.

Reuters también citó a Michael Feldman, quien identificó la ejecución como un riesgo central para la empresa. Feldman enfatizó el papel de Huang en la coordinación de los socios y proveedores de Nvidia.

Nvidia ha programado la publicación de sus resultados del tercer trimestre fiscal de 2027 para el 17 de noviembre. El anuncio de resultados está previsto que continúe según lo planeado a pesar de la transición de liderazgo. Al 12 de noviembre, no se había nombrado a ningún sucesor permanente, lo que deja el informe de resultados como el próximo evento público programado de la empresa mientras el acuerdo interino sigue vigente.