Una de las organizaciones empresariales más influyentes de Reino Unido ha instado al ministro de Hacienda John Healey a recortar los impuestos para los empleadores en el Presupuesto con el fin de “resolver” la crisis que enfrentan los Neets, jóvenes que no están empleados, ni estudiando ni en formación.

En un informe publicado el martes, la Confederación de la Industria Británica (CBI) describió la crisis de desempleo juvenil de Reino Unido como el “síntoma de un problema más amplio de costos para hacer negocios”, con más de un millón de jóvenes actualmente clasificados como Neet.

El grupo de presión pidió a Healey que recorte las cotizaciones al seguro nacional de los empleadores (NICs), e instó al gobierno a aprovechar el período previo al Presupuesto de Otoño para diseñar la reducción “con el máximo impacto”.

Sugirió que el ministro de Hacienda podría extender una exención de las NICs a los trabajadores menores de 25 años, aunque el informe reconoció que tal política sería “poco probable que tenga un impacto material en la contratación”. La CBI también propuso que Healey recorte la tasa principal de las NICs del 15 % al 14 %.

Los investigadores se negaron a decir cómo se financiaría el recorte fiscal propuesto para los empleadores. Sin embargo, el grupo admitió que una reducción de alrededor del uno por ciento a la tasa del 15 % de las NICs que se aplica a los empleadores costaría hasta £9,8 mil millones, mientras que elevar en £1.000 el umbral salarial a partir del cual las empresas comienzan a pagar el impuesto costaría alrededor de £3,9 mil millones.

“Los jóvenes tienen muchísimo que aportar, pero demasiados están excluidos del mercado laboral”, declaró Rain Newton Smith, directora ejecutiva de la CBI. “Los mismos desafíos que frenan el crecimiento están perjudicando a los jóvenes y su capacidad para entrar al mercado laboral. Para que funcione, el crecimiento debe estar en el corazón de la estrategia de empleo juvenil”.

Las NICs y la regulación frenan a los empleadores

Encuestas realizadas por la CBI han revelado la frustración de las empresas con la carga fiscal tras el Presupuesto de 2024 de la exministra de Hacienda Rachel Reeves, que aumentó los costos para compañías de todo el sector privado.

La tasa de desempleo juvenil ha aumentado bajo el gobierno laborista hasta superar el 16 %. Una revisión independiente sobre los Neets, realizada por el exsecretario de Salud Alan Milburn, determinó que la crisis le cuesta a la economía del Reino Unido alrededor de £125 mil millones al año, ya que el gasto en prestaciones para jóvenes supera al gasto en empleo y formación.

Según el informe, el aumento de las NICs, los incrementos del salario mínimo nacional (national living wage), los nuevos costos relacionados con la Ley de Derechos Laborales (Employment Rights Act) y presiones más amplias de las facturas de energía y el endeudamiento están frenando a los empleadores. La CBI señaló que las empresas tienen que gestionar presiones de costos al planificar una expansión de personal, lo que deja menos puestos de nivel inicial para los jóvenes que egresan de la escuela y del colegio.

El informe también planteó una serie de exigencias sobre los derechos laborales tras la entrada en vigor de la Ley de Derechos Laborales. Los representantes del sector pidieron un período de referencia de 52 semanas para los contratos de horas garantizadas bajo la ley, y un umbral de “pocas horas” de no más de ocho horas a la semana, con el fin de mitigar el riesgo de que se ofrezcan menos oportunidades de empleo.

Se contactó al Tesoro para solicitar comentarios.

Fuente: City AM