El mercado laboral de Canadá perdió 68.300 empleos en septiembre, muy por debajo de las expectativas de una ganancia de 9.200, y marcó un segundo mes consecutivo de fuertes caídas que ahora suman alrededor de 110.000. El mes anterior se había registrado una pérdida de 41.700 empleos, según el informe de empleo de agosto.

Detalles clave de septiembre:

• Variación del empleo: -68,3K frente a +9,2K esperado; anterior -41,7K
• Tasa de desempleo: 6,5% frente a 6,5% esperado; anterior 6,4%
• Variación del empleo a tiempo completo: -35,4K frente a -35,9K anterior
• Variación del empleo a tiempo parcial: -32,9K frente a +5,8K anterior
• Tasa de participación: 64,8% frente a 65,0% anterior
• Salario promedio por hora de empleados permanentes: +2,3% interanual frente a +2,0% anterior

La tasa de desempleo se mantuvo estable en 6,5%, pero solo porque la tasa de participación cayó 0,2 puntos porcentuales a 64,8%. El crecimiento salarial de los empleados permanentes se aceleró a 2,3% interanual desde 2,0% — un repunte que probablemente incomode al Banco de Canadá, ya que la presión salarial es uno de los indicadores que los bancos centrales observan más de cerca al ponderar decisiones de tasas de interés.

Los datos llegaron en medio de una escalada de la guerra comercial entre EE.UU. y Canadá en septiembre, que aparentemente ha comenzado a afectar a la economía en general. Las cifras de empleo se encuentran entre los indicadores más vigilados del impulso económico, ya que las pérdidas sostenidas de empleos tienden a trasladarse al gasto de los hogares y al crecimiento overall.

En los mercados de divisas, el USD/CAD cotizaba en 1,4232 antes de la publicación y saltó a 1,4293 después.

Bajo el titular, el empleo del sector público cayó 70.000, mientras el empleo del sector privado subió 24.100 y el trabajo por cuenta propia disminuyó 22.500. Las nóminas de servicios educativos cayeron 35.300 — una categoría donde los ajustes estacionales son notoriamente difíciles en esta época del año. Las pérdidas también se concentraron en Quebec, que perdió casi 50.000 empleos.

Los jóvenes canadienses — quienes ya pagaron el precio durante la pandemia — están pagándolo de nuevo en el mercado laboral. El empleo juvenil cayó 48.100, pero la fuerza laboral juvenil se redujo en 50.000, lo que significa que los jóvenes salieron de la fuerza laboral en lugar de aparecer como desempleados. Ese patrón es consistente con el regreso a clases y las peculiaridades de los ajustes estacionales, más que con despidos masivos. La tasa de desempleo juvenil de 12,9%, aunque elevada, sigue siendo 1,6 puntos porcentuales mejor que la de hace un año.

La salud fue la otra gran perdedora, con una caída del empleo de 23.100 — la primera disminución en casi cuatro años.

Estadísticas Canadá publica la Encuesta de Fuerza Laboral mensualmente, por lo que el informe de octubre — previsto para principios de noviembre — mostrará si la caída de dos meses se extiende al cuarto trimestre, con las lecturas llamadas a alimentar las deliberaciones del Banco de Canadá tasas de interés.

Este artículo se basa en reportajes de ForexLive, publicado el 9 de octubre de 2026. Fuente: Canadá: variación del empleo de septiembre de -68,3K frente a +9,2K esperado