Un nuevo estudio se basa en más de 900 millones de registros vinculados de empleadores y empleados que abarcan toda la fuerza laboral formal de Brasil para examinar cuándo las ciudades brindan movilidad ascendente a quienes parten en situación de pobreza.

Los investigadores encuentran que la movilidad ascendente de los trabajadores de bajos salarios es más fuerte en los lugares de trabajo que combinan a personas de bajos ingresos con trabajadores de altos salarios. Esta asociación es especialmente marcada en las ciudades del sur de Brasil, donde las industrias más complejas emplean a trabajadores con una gama más amplia de habilidades. La asociación es más débil en las ciudades del norte, donde el empleo formal está dominado por el sector público. En términos prácticos, el trabajo aborda una pregunta de larga data en la economía urbana: si la combinación de empleos dentro de una ciudad importa tanto como el tamaño general o el nivel de ingresos de la ciudad a la hora del avance económico.

El trabajo es de Radu Barza, Edward Glaeser, César A. Hidalgo y Martina Viarengo, y aparece en Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), una revista científica arbitrada. Glaeser es un economista de Harvard conocido por su investigación sobre ciudades y economías urbanas. También se compartió en X un útil hilo sobre el trabajo.

Al escribir en el blog de economía Marginal Revolution, el autor de la publicación calificó el estudio como "uno de los mejores y más importantes trabajos de economía que he visto en los últimos años".

Los hallazgos señalan una notable división regional dentro de Brasil: en el sur, los lugares de trabajo de industrias más complejas que combinan trabajadores de bajos y altos salarios están asociados con una mayor movilidad ascendente, mientras que en el norte —donde el empleo del sector público domina el mercado laboral formal— esa asociación es más débil.