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Jamil El Imad afirma que la IA es "intelecto artificial", no inteligencia humana

La inteligencia implica imaginación y emociones, atributos que las máquinas no pueden replicar. Las empresas exitosas, según él, prestan atención a las personas y a lo que pueden hacer aquello que las máquinas no pueden.

11 de agosto de 2026

Muchos sostienen que la IA generativa transformará radicalmente las empresas, eliminará numerosos roles y, en última instancia, conducirá a lo que líderes tecnológicos como el CEO de OpenAI, Sam Altman, y el propietario de SpaceX, Elon Musk, describen como inteligencia artificial general. El debate sobre la IAG se ha intensificado a medida que los grandes modelos de lenguaje demuestran capacidades cada vez más amplias, con algunos investigadores estimando su llegada en cuestión de años y otros cuestionando si las arquitecturas actuales pueden alguna vez lograrla.

Otros consideran la tecnología más como una herramienta de productividad que puede ayudar a maximizar el potencial humano y crear nuevas oportunidades. Jamil El Imad, experto en tecnología con larga trayectoria y investigador senior honorario en el Departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica del Imperial College London, afirmó que la IA es poderosa, pero aún carece del tipo de inteligencia que poseen los seres humanos.

En una entrevista en la conferencia AI4 en Las Vegas la semana pasada, El Imad analizó lo que él considera la diferencia entre inteligencia e intelecto, y los tipos de trabajos que cree serán valorados en la era de la IA. Su distinción resuena con un debate de larga data en la ciencia cognitiva y la filosofía de la mente sobre si la computación por sí sola puede replicar la conciencia, la creatividad y la comprensión emocional.

¿Cree que la inteligencia artificial general es posible?

Jamil El Imad: Es fantástico lo que la IA puede hacer hoy con el lenguaje natural.

Inteligencia es una palabra grande. Los seres humanos tenemos la costumbre de siempre sobrevalorar lo que creamos; subestimamos la naturaleza.

Lo que tenemos ahora no es inteligencia. Tenemos intelecto. Es diferente. El intelecto es cuando alguien lee muchos libros y puede sentarse en un concurso de preguntas y responder a partir de ese cuerpo de conocimiento. Súper inteligente. La inteligencia es cuando alguien se le ocurre una idea descabellada que no está en ningún libro.

En la historia, las personas que realmente marcaron la diferencia, desde Newton hasta Einstein, todos estos grandes pensadores y científicos, no se les ocurrió lo que está en el libro.

La inteligencia, para mí, trata sobre la imaginación. Somos afortunados como seres humanos de tener imaginación. Ninguna otra especie la tiene. Podemos soñar con algo y luego convertirlo en realidad. Podemos pensar fuera de la caja.

Esto es inteligencia, que son las emociones. Todos estos atributos que hacen que alguien sea inteligente no se encuentran en las máquinas.

Las máquinas son más rápidas; pueden computar más rápido que nosotros. Pueden analizar más rápido que nosotros. Pueden almacenar muchos más datos y no pierden la memoria. Pero si yo tuviera que renombrar la IA, la llamaría intelecto artificial y le daría la inteligencia a los seres humanos.

La inteligencia es biológica. Ceros y unos, eso no es inteligencia. Trabajé en una máquina llamada código de ensamblaje durante 35 años, y hacíamos aproximación estadística, adivinando lo que va a pasar después. No hay inteligencia, no hay conciencia. Todo esto es estadística.

Hay una nueva ola, donde podríamos ser capaces de usar principios binarios para crear IA cognitiva. La IA cognitiva imita al cerebro un poco.

Hay 86 mil millones de neuronas en nuestras cabezas. No podemos simular esas neuronas. No podemos ahora construir, ni IBM ni Nvidia; no pueden construir 86 mil millones de neuronas y simularlas.

Ese es el único órgano de nuestro cuerpo que no podemos simular. Podemos simular un riñón, pulmones y un corazón, pero no podemos simular eso.

¿Qué significa la "IA autónoma guiada" para las empresas y los negocios?

El Imad: Hay mucha conversación sobre lo autónomo. Autónomo es una palabra grande. Una máquina que tiene control total de la situación o de cualquier tarea que le hayas asignado sigue siendo muy peligrosa.

Incluso en el lugar de trabajo, los seres humanos son bastante inteligentes en comparación con estas máquinas. Aún tienen responsabilidad. En una corporación, cuando tienes a todos, incluido el CEO e incluso la junta directiva, tienen un esquema de autoridad.

Eso es la responsabilidad. Si no tenemos responsabilidad en estos modelos, estamos creando una tiranía digital.

Me preocupa que podríamos terminar siendo gobernados por sistemas autónomos sin supervisión humana. Estas máquinas no tienen empatía ni pasión.

Sus preocupaciones se alinean con la creciente atención regulatoria a la responsabilidad en la IA, incluido el marco de clasificación por niveles de riesgo de la Ley de IA de la UE y las órdenes ejecutivas de EE. UU. que exigen a las agencias federales mantener la supervisión humana de los sistemas automatizados.

¿Por qué cree que esta es la generación más afortunada debido a las oportunidades laborales relacionadas con la IA?

El Imad: Si tuvieras la opción, ¿creerías que es tan significativo trabajar en contabilidad y sentarte allí todo el día introduciendo datos en hojas de cálculo? ¿Es para lo que estamos diseñados? ¿Es eso lo que los seres humanos pueden ofrecer? Es horrible. Tenemos tantos trabajos horribles ahora, y los aceptamos porque así son las cosas. Es aburrido, repetitivo.

La IA se llevará muchos de estos trabajos. Eso nos deja con la creatividad. Con cada era, se crean nuevos empleos y desaparecen los antiguos.

Lo mismo ocurrirá con la IA: veremos surgir nuevos empleos. Estos trabajos involucrarán a seres humanos. Eso es algo en lo que la IA no puede superarnos: nuestra humanidad.

He creado un trabajo en uno de mis artículos llamado El Humanizador. Mantener lo humano en sí mismo es un trabajo en sí mismo. Necesitamos conservar nuestra humanidad. Necesitamos revisar cómo interactuamos entre nosotros en nuestro lugar de trabajo y con nuestros clientes.

Su optimismo sobre la creación de nuevos empleos refleja un patrón observado en cambios tecnológicos anteriores, aunque los economistas señalan que las transiciones pueden ser disruptivas para los trabajadores cuyas habilidades existentes son desplazadas antes de que los nuevos roles emergan por completo.

¿Cómo se aplica eso en entornos empresariales, especialmente cuando algunos argumentarían que la mayoría de las empresas valoran más las ganancias que la humanidad?

El Imad: Las empresas con fines de lucro valoran las ganancias. Pero si quieres ganancias sostenibles en lugar de beneficios a corto plazo, necesitas cuidar a tus empleados. ¿Qué mejor manera de lograr que estos empleados rindan que creando una cultura laboral que sea compasiva, inclusiva y respetuosa?

Así que, los seres humanos, somos raros. Las ganancias no siempre son lo que nos importa. Las buenas empresas crecen cuando entienden eso.

Las empresas que tienen programas de recapacitación para la era de la IA y que garantizan que la mayoría de los empleados tengan valor que aportar tendrán éxito.

Nota del editor: Esta historia fue editada para mayor claridad y concisión.