Die US-Joböffnungen gingen im Juni leicht zurück, doch der Arbeitsmarkt bewies weiterhin Widerstandsfähigkeit trotz eines wirtschaftlichen Schocks, der durch den Konflikt im Iran und die Schließung der Straße von Hormus ausgelöst wurde.

Arbeitgeber schrieben im Juni 7,36 Millionen offene Stellen aus, gegenüber 7,54 Millionen im Mai, wie aus der am Dienstag vom Arbeitsministerium veröffentlichten Erhebung über Joböffnungen und Arbeitsmarktumschichtung (JOLTS) hervorgeht. Die Zahlen entsprachen den Erwartungen der Ökonomen. Die Offenstellungen stiegen bei Lager-, Transport- und Versorgungsunternehmen um 97.000 sowie bei Bundesbehörden um 39.000. Hingegen gingen die Stellenangebote bei Großhändlern und Herstellern von nondurable goods zurück.

Entlassungen blieben mit 1,8 Millionen annähernd stabil, während die Zahl der Arbeitnehmer, die freiwillig kündigten – ein Indikator für das Vertrauen in den Arbeitsmarkt – leicht anstieg. Die Bruttoeinstellungen, gemessen vor Abzug derer, die ihre Stelle verließen oder verloren, stiegen leicht auf 5,3 Millionen. Dieser Wert liegt weiterhin unter dem Niveau des Nachpandemie-Booms, als die monatlichen Bruttoeinstellungen häufig 6 Millionen überstiegen.

Der gesamte US-Arbeitsmarkt hat sich trotz eines durch den Iran-Konflikt verursachten Anstiegs der Energiepreise als robust erwiesen und erholt sich von einem Einbruch im Jahr 2025. Vor dem Krieg wurden täglich etwa 15 Millionen Barrel Öl aus dem Persischen Golf durch die Straße von Hormus verschifft. Die Meerenge grenzt an den Iran, der auf Schiffe gefeuert hat, die die Passage durchqueren wollten. Diese Störung hat die Kraftstoffkosten in die Höhe getrieben und die Inflationsaussichten erschwert, die die Verantwortlichen der Federal Reserve gemeinsam mit Arbeitsmarktsignalen bei ihrer Zinspolitik berücksichtigen.

In diesem Jahr haben Unternehmen, Regierungsbehörden und Nonprofit-Organisationen durchschnittlich 92.000 Stellen pro Monat geschaffen. Das ist eine deutliche Verbesserung gegenüber dem Vorjahr, als die monatlichen Zuwächse im Durchschnitt unter 10.000 lagen – das schwächste Tempo außerhalb einer Rezession seit 2002 –, da Arbeitgeber angesichts hoher Zinssätze und der Unsicherheit rund um die unvorhersehbare Wirtschaftspolitik von Präsident Donald Trump mit Einstellungen zögerten.

Wenn das Arbeitsministerium am Freitag seinen Beschäftigungsbericht für Juli veröffentlicht, wird ein Stellenzuwachs von 100.000 erwartet, gegenüber 57.000 im Juni. Die Arbeitslosenquote dürfte einem Survey von Prognostikern des Datenunternehmens FactSet zufolge bei einem niedrigen Wert von 4,2 % stabil bleiben.

In früheren Zeiten wären 100.000 neue Stellen pro Monat als mager empfunden worden. Die Einwanderungskampagne von Trump und die fortlaufenden Renteneintritte der Babyboomer haben jedoch den Pool verfügbarer Arbeitskräfte verkleinert, was bedeutet, dass die Wirtschaft weniger neue Stellen benötigt, um einen Anstieg der Arbeitslosenquote zu verhindern. Einige Ökonomen glauben nun, dass die sogenannte „Break-Even“-Rate – also die monatlich neu zu schaffenden Stellen, die erforderlich sind, um eine stabile Arbeitslosenquote aufrechtzuerhalten – fast so niedrig wie null sein könnte.

Quelle: Fortune