UNIVERSAL ROBINA CORP. (URC) sagte, das Unternehmen sei bei den Philippines’ Best Employer Brand Awards 2026 für seine Programme zur Mitarbeiterentwicklung und für den Arbeitsplatz ausgezeichnet worden.

In einer Mitteilung vom Dienstag erklärte das Unternehmen, dass zu seinen Personalinitiativen Führungskräfteentwicklung, Programme für Berufseinsteiger, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten gehören.

URC sagte, diese Initiativen seien Teil seines Arbeitgeberversprechens „Grow Beyond UR Job“, das sich auf Lernen, Führung und Karriereentwicklung konzentriert.

„Diese Auszeichnung unterstreicht eine grundlegende Wahrheit bei URC: Unser anhaltender Geschäftserfolg wird vollständig von unseren Mitarbeitern getragen. Indem wir weiterhin in Führungskräfteentwicklung und Talente der nächsten Generation investieren, bauen wir eine hoch agile, zukunftsbereite Organisation auf“, sagte URC President und Chief Executive Officer Irwin Lee.

Die Auszeichnung wurde vom Employer Branding Institute und dem World HRD Congress verliehen, die Organisationen für Employer Branding, Personalpraktiken, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsplatzkultur anerkennen.

URC sagte, es habe seine Programme zur Mitarbeiterentwicklung in den vergangenen 70 Jahren ausgebaut, um das Wachstum der Belegschaft und die Führungskräfteentwicklung im gesamten Unternehmen zu unterstützen, was unterstreicht, wie solche Programme für große Arbeitgeber Teil des Wettbewerbs um Talente und deren Bindung in einem engeren Arbeitsmarkt geworden sind.

Das Unternehmen sagte, die Anerkennung folge auf weitere arbeitsplatzbezogene Auszeichnungen, die es 2025 erhalten habe, darunter die erneute Aufnahme in HR Asia’s Best Companies to Work For in Asia zum dritten Mal in Folge sowie den TalentView-Preis Best Recruitment Innovation for Young Talents.

URC-Aktien fielen am Dienstag um 0.08% auf jeweils P59.95. — Alexandria Grace C. Magno