AstraZeneca und JLR profitieren, während das Vereinigte Königreich sein Forschungsvisum-Programm ausweitet
Wichtige Erkenntnisse
- •Der erweiterte Global-Talent-Visa-Zugang des Vereinigten Königreichs deckt nun mehr als 100 Unternehmen ab und erleichtert die Patenschaft für internationale Forscher und Fachkräfte.
- •Visuminhaber unter diesem Zugang können flexibel arbeiten, ohne an einen einzigen Arbeitgeber gebunden zu sein, und haben Zugang zu einem Weg zur dauerhaften Niederlassung.
- •AstraZeneca und Jaguar Land Rover, die beide in Sektoren tätig sind, die als strategische Prioritäten für das britische Wirtschaftswachstum identifiziert wurden, gehören zu den wichtigsten Nutznießern des erweiterten Programms.
- •Die Initiative befasst sich mit den Bedenken nach dem Brexit hinsichtlich möglicher Talentengpässe und positioniert das Vereinigte Königreich im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte, während die Vereinigten Staaten ihre Einwanderungspolitik verschärfen.
- •Allein der Lebenswissenschaftssektor des Vereinigten Königreichs unterstützt landesweit über 280.000 Arbeitsplätze, was internationale Expertise zu einem entscheidenden Faktor in der Wachstumsstrategie der Regierung macht.

Das Vereinigte Königreich hat sein Forschungsvisum-Programm um einen beschleunigten Global-Talent-Visa-Zugang für mehr als 100 Unternehmen ausgeweitet, darunter der Pharmariese AstraZeneca und der Automobilhersteller Jaguar Land Rover (JLR), wie ein von CNBC-TV18 zitierter Bericht besagt.
Die Initiative zielt darauf ab, hoch qualifizierte Arbeitskräfte ins Vereinigte Königreich zu locken, indem das Visumverfahren für berechtigte Unternehmen gestrafft wird. Unter dem ausgeweiteten Programm können qualifizierte Organisationen talentierte Forscher und Fachleute effizienter unterstützen und bürokratische Verzögerungen reduzieren, die traditionell die Rekrutierung internationaler Talente verlangsamt haben. Das Global Talent Visa, das im Jahr 2020 den früheren Tier-1-Exceptional-Talent-Zugang ersetzte, ermöglicht es Inhabern außerdem, flexibel zu arbeiten, ohne an einen einzigen Arbeitgeber gebunden zu sein, und bietet einen Weg zur dauerhaften Niederlassung, was es zu einer der attraktivsten Einwanderungsrouten des Vereinigten Königreichs für erfahrene Forscher und Innovatoren macht.
AstraZeneca mit Hauptsitz in Cambridge ist eines der größten Pharmaunternehmen der Welt und ein wichtiger Arbeitgeber für wissenschaftliche Forschungstalente im gesamten Vereinigten Königreich. Das Unternehmen hat seinen inländischen Forschungs- und Entwicklungsbereich weiter ausgebaut, darunter sein Flaggschiff Discovery Centre in Cambridge, das 2021 eröffnet wurde und über 2.000 Wissenschaftler beherbergt. Jaguar Land Rover, ein britischer Automobilhersteller und Tochtergesellschaft von Indiens Tata Motors, ist gleichermaßen auf spezialisierte Ingenieure und Technologieexperten angewiesen, um seine Fahrzeugentwicklung und Elektrifizierungsbemühungen im Rahmen seiner Reimagine-Strategie zu unterstützen, die einen vollelektrischen Range Rover bis 2025 und vollelektrische Optionen für alle Modelle bis 2030 vorsieht. Beide Unternehmen sind in Sektoren tätig, die die britische Regierung als strategische Prioritäten für das Wirtschaftswachstum identifiziert hat.
Der Schritt der britischen Regierung erfolgt vor dem Hintergrund einer allgemeinen Verschärfung der Einwanderungspolitik in den Vereinigten Staaten, einschließlich anhaltender Beschränkungen bestimmter Arbeitsvisumkategorien, die für Arbeitgeber, die internationale Talente suchen, Reibung verursacht haben. Dies hat ein Fenster für andere Länder geöffnet, sich als Zielorte für qualifizierte Arbeitskräfte zu positionieren. Durch die Beschleunigung von Visumgenehmigungen für stark nachgefragte Sektoren wie die Lebenswissenschaften und die fortschrittliche Fertigungstrengt das Vereinigte Königreich an, seine Wettbewerbsposition im globalen Wettbewerb um Talente zu stärken.
Die Ausweitung des Global-Talent-Visa-Programms spiegelt die fortlaufenden Bemühungen des Vereinigten Königreichs wider, die Forschungs- und Innovationskapazität nach seinem Austritt aus der Europäischen Union zu stärken – ein Übergang, der die Freizügigkeit beendete und Bedenken hinsichtlich möglicher Arbeitskräfteengpässe in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen aufwarf. Allein der Lebenswissenschaftssektor des Vereinigten Königreichs unterstützt landesweit über 280.000 Arbeitsplätze, und die Regierung hat eine Life-Sciences-Vision formuliert, um den Beitrag der Industrie zur Wirtschaft zu steigern, was den Zugang zu internationaler Expertise zu einem entscheidenden Ermöglichungsfaktor macht.
Quelle: CNBC-TV18