Die Reallöhne auf den Philippinen lagen im August 2026 nach Berücksichtigung der Inflation 24% bis 30,2% unter den aktuellen Tagess_mindestlöhnen, wie eine BusinessWorld-Infografik zeigt.

In Peso gerechnet lagen die inflationsbereinigten Löhne rund P107,45 bis P181,29 unter den von der Regional Tripartite Wages and Productivity Board festgelegten aktuellen Tagesmindestlöhnen. Die Spannen spiegeln die unterschiedlichen geltenden Tagesmindestlöhne in den Regionen und Sektoren des Landes wider.

Nominallohn versus Kaufkraft

Die Zahlen verdeutlichen die Lücke zwischen nominellen Mindestlöhnen und ihrem realen Wert – das heißt, was ein bestimmter Tagessatz angesichts steigender Verbraucherpreise tatsächlich kaufen kann. Für Arbeitnehmer, die den Tagesmindestlohn verdienen, ist dieses Defizit ein Maß dafür, wie viel Kaufkraft Preisanstiege aus einem nominalen Tagessatz herausnehmen.

Die Mindestlöhne auf den Philippinen werden regional und nicht über einen einzigen nationalen Satz festgelegt. Nach dem Wage Rationalization Act erlassen die Regional Tripartite Wages and Productivity Boards – dreigliedrige Gremien aus Regierungs-, Arbeitsnehmer- und Arbeitgebervertretern unter dem Department of Labor and Employment – Lohnbeschlüsse, die die Tagesmindestlöhne für jede Region festlegen, wobei die Sätze je nach Sektor und Standort unterschiedlich ausfallen. Änderungen dieser nominalen Sätze erfolgen ausschließlich durch neue Lohnbeschlüsse der Gremien. Realöhne, also inflationsbereinigte Löhne, sind das gängige Maß dafür, wie viel diese nominalen Sätze unter Berücksichtigung von Preisänderungen in der Praxis wert sind.