Micron (MU)-Aktien fielen im vorbörslichen Handel am Dienstag um 2,4 %, nachdem Gewerkschaften an den Taiwan-Standorten des Unternehmens erklärt hatten, sie bereiteten mögliche Streikmaßnahmen wegen eines Bonusvergütungsstreits vor.

Die Gewerkschaften vertreten Beschäftigte an Micron-Standorten in Taoyuan und Taichung und damit etwa 10.000 Arbeiterinnen und Arbeiter von insgesamt rund 15.000 Beschäftigten in Taiwan. Taiwan ist Microns wichtigster Fertigungsstandort für DRAM- und High-Bandwidth-Memory-Chips, weshalb die Tarifgespräche für einen zentralen Teil der globalen Lieferkette des Unternehmens besonders relevant sind.

Nach Angaben von Gewerkschaftsvertretern ergab eine im August durchgeführte interne Umfrage, dass mehr als 80 % der teilnehmenden Mitglieder Streikmaßnahmen unterstützen. Der Streit dreht sich darum, wie Unternehmensgewinne an die Beschäftigten verteilt werden sollen.

Gewerkschaftsführer sagen, Microns aktueller Incentive Pay Plan bilde das Gewinnwachstum des Unternehmens nicht angemessen ab und schaffe nicht genügend Transparenz darüber, wie Leistungsberechnungen ermittelt werden.

Micron workers in Taiwan are considering a strike over their bonuses. A recent survey found that 80% of workers support going on strike, the union wants Micron to introduce a profit-sharing system, similar to what Samsung and SK hynix already have. Samsung gives employees… pic.twitter.com/VC5p0iMcxJ — Pirat_Nation (@Pirat_Nation) August 29, 2026

Für das Geschäftsjahr 2026 verlangen die Gewerkschaften eine einmalige Sonderbonuszahlung. Nach ihren Berechnungen entspräche dieser Vorschlag etwa 83 Monatsgehältern für jede in Taiwan beschäftigte Person.

Ab dem Geschäftsjahr 2027 wollen Gewerkschaftsvertreter die derzeitige Vergütungsstruktur durch ein neues Modell ersetzen, das 15 % des operativen Gewinns für Mitarbeiterboni vorsieht und Zahlungen von einer jährlichen auf eine vierteljährliche Ausschüttung umstellt.

Micron verteidigte seine Vergütungspolitik und erklärte, dass die Vergütungspakete Grundgehälter, jährliche leistungsabhängige Anreize, operative Bonusprogramme und Beteiligungsoptionen umfassen. Unternehmensvertreter betonten zudem, dass die diesjährige leistungsabhängige Bonuszahlung den höchsten Wert in der Unternehmensgeschichte erreichen werde.

Vergütungsmodelle der Wettbewerber

Gewerkschaftsvertreter verwiesen auf Gewinnbeteiligungsvereinbarungen bei Samsung und SK Hynix als Branchenstandards. Samsung verhinderte im Mai erfolgreich einen 18-tägigen Arbeitskampf in Südkorea, indem eine Bonusstruktur ausgehandelt wurde, die 10,5 % des operativen Gewinns der Halbleitersparte entsprach. SK Hynix hatte sich zuvor verpflichtet, 10 % des jährlichen operativen Gewinns als Mitarbeiterboni auszuschütten.

Nach Angaben der taiwanischen Gewerkschaftsführung von Micron haben diese Vereinbarungen die Vergütungslücke zwischen ihren Mitgliedern und Beschäftigten bei südkoreanischen Chipherstellern vergrößert.

Taiwans Arbeitsrecht schreibt vor, dass vor einem legalen Streik ein Mediationsverfahren stattfinden muss, sodass nicht mit einem unmittelbaren Arbeitsstopp gerechnet wird. Die staatlich betriebene Verwaltung des Central Taiwan Science Park teilte mit, dass Personal bereitstehe, um die Verhandlungen zu unterstützen, und bei Bedarf offizielle Mediationsverfahren einleiten könne.

Finanzieller Kontext des Arbeitskonflikts

Micron meldete im dritten Geschäftsquartal, das am 28. Mai endete, Rekordumsätze von 41,46 Milliarden US-Dollar sowie einen Nettogewinn von 28,24 Milliarden US-Dollar. Am Dienstag lag die Marktkapitalisierung des Halbleiterunternehmens bei rund 1,10 Billionen US-Dollar.

Darüber hinaus hat das Unternehmen bis 2035 Investitionen von 250 Milliarden US-Dollar für den Ausbau der inländischen US-Fertigung zugesagt.

Taiwanesische Regierungsvertreter teilten mit, dass Micron auf der Insel Investitionen in Höhe von NT$1,4 Billionen (entspricht 43,9 Milliarden US-Dollar) getätigt habe. Die Behörden warnten, dass ein Streik Beschäftigten schaden, die Geschäftstätigkeit von Micron stören und Auswirkungen auf Taiwans breitere Lieferkette für Halbleiter haben könnte.

Taiwans Präsident Lai Ching-te äußerte sich am Dienstag zu der Situation und betonte, dass die Halbleiterindustrie durch langfristige Zusammenarbeit gewachsen sei; zugleich bekräftigte er Taiwans Bilanz bei der Erfüllung seiner Verpflichtungen gegenüber internationalen Liefernetzwerken.

Micron erklärte, man bleibe über etablierte Kommunikationskanäle im Dialog mit den Beschäftigten und werde alle relevanten rechtlichen Verfahren einhalten.