Lowe's-CEO sagt, dass Fachberufe auch ohne vierjähriges Studium sechsstellige Karrieren ermöglichen können
Wichtige Erkenntnisse
- •Lowe's startet die Building Futures Skilled Trades Coalition, um den Zugang zu Fachberufen zu erweitern.
- •Ziel der Koalition ist es, bis 2035 1 Million Menschen für Facharbeitsplätze auszubilden und zu fördern.
- •Die Lowe's Foundation hatte zuvor $250 million zugesagt, um bis 2035 250,000 Fachkräfte auszubilden.
- •Zur Koalition gehören Unternehmen wie NVIDIA, Bank of America, General Motors und AT&T.
- •Ellison sagte, die USA könnten bis 2030 etwa 2.1 million unbesetzte Facharbeitsplätze haben, mit potenziellen jährlichen wirtschaftlichen Verlusten von bis zu $1 Trillion.

Da Arbeitgeber im ganzen Land nach Fachkräften suchen, unterstützt die Lowe's Foundation eine neue Initiative, die mehr Wege in gut bezahlte Fachberufe schaffen soll, für die kein traditionelles vierjähriges College-Studium erforderlich ist.
Lowe's-CEO Marvin Ellison sprach am Mittwoch bei "FOX & Friends" mit Co-Moderator Lawrence Jones über das Bestreben des Unternehmens, die Fachkräftebasis auszubauen und die Wahrnehmung von Karrierewegen außerhalb eines vierjährigen Abschlusses zu verändern.
Ellison sagte, Lowe's starte die "Building Futures Skilled Trades Coalition" mit dem Ziel, bis 2035 1 Million Menschen für Karrieren im Fachhandwerk auszubilden und zu fördern. Er verwies auf Berufe wie Sanitär, Elektrotechnik, Schweißen und HVAC.
"Das sind großartige Jobs. Das sind Jobs im sechsstelligen Bereich... Man braucht keinen vierjährigen Abschluss, um eine dieser bemerkenswerten Karrieren zu haben," sagte Ellison.
Die Initiative baut auf der bereits laufenden Arbeit der Lowe's Foundation auf. Ellison sagte, die Stiftung habe sich verpflichtet, $250 million bereitzustellen, um bis 2035 250,000 Fachkräfte auszubilden und zu fördern, doch das Ausmaß der Arbeitsmarkt-Herausforderung erfordere eine breitere Beteiligung von Arbeitgebern, Schulen und Ausbildungsanbietern.
Er sagte, die Koalition habe Unternehmen wie NVIDIA, Bank of America, General Motors und AT&T eingebunden. Die Gruppe plant Investitionen in Ausbildungs- und Zertifizierungsprogramme, darunter Programme von Community Colleges und gemeinnützigen Organisationen, und will zudem dabei helfen, Menschen mit offenen Stellen zusammenzubringen.
Ellison sagte, ein Teil der Initiative bestehe darin, die Vorstellung infrage zu stellen, dass ein Hochschulabschluss der einzige Weg zum beruflichen Erfolg sei.
"Wir werden die Wahrnehmung ändern. Dass ein vierjähriger Abschluss der einzige Weg ist, in diesem Land erfolgreich zu sein," sagte Ellison.
Ellison verknüpfte die Initiative mit seinem eigenen Hintergrund und merkte an, dass sein Vater die High School nicht abgeschlossen habe; zugleich beschrieb er seinen eigenen Weg, CEO von zwei Fortune 500 companies zu werden, als Beispiel für den American Dream.
"Sehen Sie, ich bin das mittlere von sieben Kindern, mein Vater hat nie die High School abgeschlossen, meine Mutter war die Älteste von 16, und trotzdem war ich CEO von zwei Fortune 500 companies. Das ist absolut der American Dream," sagte Ellison.
Er warnte außerdem, dass ein Ausbleiben von Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel weitreichende wirtschaftliche Folgen haben könnte. Bis 2030 könnten dem Land laut Ellison rund 2.1 million unbesetzte Stellen im Fachhandwerk fehlen, mit möglichen jährlichen wirtschaftlichen Verlusten von bis zu $1 Trillion.