KlariVis, das von Bankern für Banker aufgebaute Datenintelligence-Unternehmen, gab am Dienstag die Ernennung von Emily Collins zur Vice President of Marketing bekannt.

Collins bringt umfassende Erfahrung im Aufbau von Growth-Marketing-Strategien mit, die Marke, Kundengewinnung und Umsatzgenerierung verbinden. Sie kommt zu KlariVis, während das Unternehmen die Reichweite seiner Enterprise-Banking-Analytics-Plattform ausbaut, die Community Banks hilft, fragmentierte Informationen in eine vertrauenswürdige Datengrundlage für bessere Entscheidungen, profitables Wachstum und den verantwortungsvollen Einsatz von KI zu verwandeln. Die Ernennung setzt eine Marketing-Führungsfigur, deren Erfolgsgeschichte auf der Umwandlung von Marketingprogrammen in messbare Pipeline basiert, an die Spitze dieser Expansionsbemühungen.

Unter Berichterstattung an Chief Revenue Officer Amber Robinson wird Collins die Marketingstrategie, Markenentwicklung und Demand-Generation-Bemühungen des Unternehmens leiten. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Stärkung der Marktaktivitäten, die Unterstützung des Vertriebswachstums und den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu den Finanzinstituten, denen KlariVis dient – ein Umfang, der die Marketingfunktion direkt mit den Community Banks verbindet, für die die Plattform entwickelt wurde.

Collins verfügt über neun Jahre Erfahrung in Marketing-Führungsrollen, zuletzt als Senior Director of Growth Marketing bei Tinuiti, einer unabhängigen Full-Funnel-Mediaagentur, die rund 6,5 Milliarden US-Dollar an annualisierter Mediainvestition verwaltet. Dort leitete sie die Umwandlung der traditionellen Demand-Generation-Funktion des Unternehmens in eine strategischere, kundenorientierte Growth-Marketing-Organisation. Durch die Ausrichtung von Marketingprogrammen auf die Kundenreise und geschäftliche Prioritäten erzielte ihr Team eine rekordverdächtige Marketing-getriebene Pipeline-Leistung.

„Wir haben bei KlariVis eine beeindruckende Dynamik aufgebaut, und die Chance vor uns ist noch größer", sagte Amber Robinson, Chief Revenue Officer von KlariVis. „Während wir weiter wachsen, investieren wir in erfahrene Führungskräfte, die uns helfen können, unsere Reichweite auszubauen und unsere Wirkung im Community Banking zu vertiefen. Emily bringt eine nachgewiesene Fähigkeit mit, Marketingstrategie mit Geschäftsergebnissen zu verbinden, sowie die Kreativität, Neugier und Führungsstärke, auf unseren Erfolgen aufzubauen. Ich freue mich darauf, mit ihr zusammenzuarbeiten, während wir KlariVis in die nächste Wachstumsphase führen."

Für Collins spiegelt die Entscheidung, zu KlariVis zu gehen, die Überzeugung wider, dass Informationen dann Wert schaffen, wenn sie zu sinnvollem Handeln führen – ein Grundsatz, der auch einer wirksamen Datenstrategie für Community Banks zugrunde liegt.

„Was mich zu KlariVis gezogen hat, war die enge Übereinstimmung seiner Mission mit der Art und Weise, wie ich Marketing stets angegangen bin", sagte Collins. „Mehr Daten zu haben bedeutet nicht zwangsläufig, dass man bessere Entscheidungen trifft. Entscheidend ist zu verstehen, was die Informationen einem sagen, und zu wissen, wie man darauf handelt. Das gilt im Marketing, und das gilt erst recht im Banking. KlariVis löst eine Herausforderung, die ihre Gründer selbst am eigenen Leib erlebt haben, und ich freue mich darauf, mehr Community Banks zu helfen zu verstehen, was möglich ist, wenn sie die Klarheit und das Selbstvertrauen haben, bessere Entscheidungen zu treffen."

Für Leser, die den Kurs von KlariVis verfolgen, wird die Marketingorganisation unter Collins eine Funktion sein, die man beobachten sollte, während das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase eintritt, wie Robinson sie beschreibt.

Collins Hintergrund geht über das Marketing hinaus. Bevor sie ihre Marketingkarriere begann, war sie Peace-Corps-Freiwillige in Jaworiw, Ukraine, wo sie Englisch unterrichtete und dauerhafte Beziehungen zu ihrer Gastgemeinschaft aufbaute. Sie spricht fließend Ukrainisch. Zudem war sie 14 Jahre als Volleyball-Schiedsrichterin tätig und stieg bis zur NCAA Division I Ebene auf – eine Erfahrung, die ihre Fähigkeit stärkte, unter Druck selbstbewusst zu entscheiden und zu führen.