US-Arbeitgeber melden wenigste Stellenstreichungen seit zwei Jahren im Juli
Wichtige Erkenntnisse
- •US-Arbeitgeber kündigten im Juli 33.429 Stellenstreichungen an – die niedrigste monatliche Zahl seit zwei Jahren und ein Rückgang von 46 % gegenüber Juli 2025.
- •Die Stellenstreichungen seit Jahresbeginn belaufen sich bis Juli auf 477.033, was einem Rückgang von 41 % gegenüber den 806.383 im gleichen Zeitraum 2025 entspricht.
- •Der Technologiesektor führte alle Branchen mit 9.867 Streichungen im Juli und einer Gesamtzahl von 149.023 seit Jahresbeginn an, was einen Anstieg von 67 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum bedeutet.
- •Künstliche Intelligenz war im Juli den fünften Monat in Folge der am häufigsten genannte Grund für Stellenstreichungen und verantwortlich für 10.970 Entlassungen.
- •KI wurde bisher im Jahr 2026 in 112.713 Ankündigungen von Stellenstreichungen als Grund genannt, was etwa 24 % aller in diesem Jahr erfassten Personalabbaumaßnahmen entspricht.
US-amerikanische Arbeitgeber kündigten im Juli 33.429 Stellenstreichungen an, was einem Rückgang von 27 % gegenüber den 45.849 Entlassungen im Vormonat entspricht. Die Gesamtzahl im Juli ist die niedrigste monatliche Zahl seit zwei Jahren und bedeutet einen Rückgang von 46 % im Vergleich zum gleichen Monat des Vorjahres, als 62.075 Streichungen angekündigt wurden.
Dies ist das fünfte Mal im Jahr 2026, dass die monatlichen Stellenstreichungen unter dem Wert des entsprechenden Vorjahresmonats lagen.
In den ersten sieben Monaten des Jahres belaufen sich die insgesamt angekündigten Stellenstreichungen auf 477.033 – ein Rückgang von 41 % gegenüber den 806.383, die im gleichen Zeitraum des Jahres 2025 verzeichnet wurden. Die Daten werden von Challenger, Gray & Christmas zusammengestellt, einem Unternehmen für Outplacement-Beratung und Executive Coaching, dessen monatlicher Challenger Report die von Arbeitgebern angekündigten Personalabbaumaßnahmen erfasst – einen führenden Indikator für die Personalplanungsabsichten von Unternehmen, der sich von offiziellen Regierungsdaten wie der BLS-JOLTS-Erhebung unterscheidet, die tatsächliche Arbeitsplatzverluste misst.
Trotz des allgemeinen Abwärtstrends führte der Technologiesektor weiterhin alle Branchen bei Personalabbaumaßnahmen an, was eine zunehmende Diskrepanz zwischen dem allgemeinen Arbeitsmarkt und der Tech-Branche im Besonderen verdeutlicht. Technologieunternehmen kündigten im Juli 9.867 Stellenstreichungen an, wodurch die Gesamtzahl des Sektors seit Jahresbeginn auf 149.023 stieg – ein Anstieg von 67 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres, während die Gesamtkürzungen über alle Sektoren um zweistellige Prozentwerte sanken.
In einer dem Bericht beigefügten Stellungnahme bemerkte Challenger:
„Das Tempo der Entlassungen ging in diesem Sommer drastisch zurück. Pläne für Personalabbau werden weiterhin vorwiegend im Technologiesektor angekündigt, und künstliche Intelligenz ist nach wie vor das beherrschende Thema, da Investitionen in diese Technologie Organisationen umgestalten. Der Tech-Sektor bleibt der Schwerpunkt der Kürzungen in diesem Jahr, und KI ist weiterhin der Grund, den Unternehmen angeben.“
Künstliche Intelligenz war auch im Juli erneut der am häufigsten genannte Grund für Stellenstreichungen und verantwortlich für 10.970 Entlassungen. Dies markiert den fünften Monat in Folge, in dem KI als führende Ursache für angekündigte Kürzungen rangierte. Seit Jahresbeginn wurde KI in 112.713 Ankündigungen von Stellenstreichungen als Grund genannt, was etwa 24 % aller Kürzungen entspricht – ein Anteil, der unterstreicht, dass KI-gesteuerte Umstrukturierungen zu einer anhaltenden strukturellen Kraft auf dem Arbeitsmarkt geworden sind und keine einmalige Störung darstellen.
