Hat das BGE die Menschen glücklicher gemacht? Studie findet nur kurzfristige Gewinne
Wichtige Erkenntnisse
- •Bedingungslose monatliche Zahlungen von 1.000 US-Dollar über drei Jahre senkten das individuelle Einkommen ohne Transfers im Vergleich zur Kontrollgruppe um rund 1.900 US-Dollar pro Jahr.
- •Die Erwerbsbeteiligung der Empfänger sank um 4,2 Prozentpunkte; die Arbeitszeit der Teilnehmenden verringerte sich um ein bis zwei Stunden pro Woche, und die ihrer Partner sank um einen vergleichbaren Betrag.
- •Der größte Anstieg bei der Zeitverwendung entfiel auf Freizeit; die Studie fand keine Auswirkungen auf die Qualität der Beschäftigung und die Konfidenzintervalle schlossen selbst kleine Verbesserungen aus.
- •Die Empfänger erhöhten ihre Ausgaben, vor allem für nicht dauerhafte Güter und Dienstleistungen sowie in geringerem Umfang für langlebige Güter und Humankapital.
- •Das subjektive Wohlbefinden der behandelten Teilnehmenden war im ersten Jahr höher als in der Kontrollgruppe, kehrte später jedoch auf das Niveau der Kontrollgruppe zurück; signifikante Effekte auf den Erwerb von Abschlüssen wurden nicht beobachtet.
Eh, nur kurzfristig:
Eine Studie im QJE untersuchte die kausalen Auswirkungen von Einkommen auf eine breite Palette von Beschäftigungsresultaten mithilfe eines Experiments, in dem 1.000 Personen mit niedrigem Einkommen zufällig ausgewählt wurden, drei Jahre lang bedingungslos 1.000 US-Dollar pro Monat zu erhalten, während eine Kontrollgruppe von 2.000 Teilnehmern 50 US-Dollar pro Monat bekam. Die Forscher sammelten detaillierte Umfragedaten, Verwaltungsunterlagen und Informationen aus einer mobilen App.
Die Transferzahlungen senkten das gesamte individuelle Einkommen ohne die Transfers im Vergleich zur Kontrollgruppe um etwa 1.900 US-Dollar pro Jahr und führten zu einem Rückgang der Erwerbsbeteiligung um 4,2 Prozentpunkte. Die Teilnehmenden reduzierten ihre Arbeitszeit infolge der Transfers um 1-2 Stunden pro Woche, und ihre Partner reduzierten ihre Arbeitszeit um einen vergleichbaren Betrag. Unter den verschiedenen Formen der Zeitverwendung war der größte durch den Transfer ausgelöste Anstieg die für Freizeit aufgewendete Zeit.
Trotz detaillierter Fragen zu den Arbeitsbedingungen fanden die Forscher keine Auswirkungen auf die Qualität der Beschäftigung, und die Konfidenzintervalle waren eng genug, um selbst kleine Verbesserungen auszuschließen. Die behandelten Teilnehmenden erhöhten ihre Ausgaben insgesamt, angeführt von höheren Ausgaben für nicht dauerhafte Güter und Dienstleistungen, mit kleineren Zuwächsen bei langlebigen Gütern und Humankapital.
Es wurden keine signifikanten Effekte auf den Erwerb von Abschlüssen beobachtet, obwohl die geschätzten Effekte bei jüngeren Teilnehmenden im Allgemeinen größer ausfielen. Messungen des subjektiven Wohlbefindens lagen bei den behandelten Teilnehmenden im ersten Jahr der Transfers über dem Kontrollgruppenniveau, kehrten danach jedoch auf das Niveau der Kontrollgruppe zurück. Dieses Muster deutet darauf hin, dass der Wohlbefindenseffekt innerhalb des Studienzeitraums nur vorübergehend war, während die breiteren Ergebnisse auf eine moderate Reaktion des Arbeitsangebots hindeuten, die nicht durch Gewinne bei Bildung oder Arbeitsqualität ausgeglichen wurde.
Die Studie wurde von Eva Vivalt, Elizabeth Rhodes, Alexander Bartik, David Broockman, Patrick Krause und Sarah Miller verfasst. Über Matt Yglesias.
