NachrichtenAktienAlphabet-Aktie fällt um 4 % inmitten eines Führungswechsels bei DeepMind und einer Welle von KI-Abgängen

Alphabet-Aktie fällt um 4 % inmitten eines Führungswechsels bei DeepMind und einer Welle von KI-Abgängen

Autor: Investinglive·

Wichtige Erkenntnisse

  • Beide gemeinsamen technischen Leiter von Gemini, Jeff Dean und Oriol Vinyals, traten am selben Tag zurück, an dem Google die Führungskraft bekannt gab, die für die Auslieferung von Gemini 4 verantwortlich ist.
  • Google hat eine Reihe hochkarätiger KI-Talentabgänge erlebt, darunter Noam Shazeer, Hauptautor des Transformer-Papiers, der zu OpenAI wechselte, und Nobelpreisträger John Jumper, der zu Anthropic ging.
  • Das wichtigste Gemini-Update, ursprünglich für Juni geplant, war Stand August noch nicht ausgeliefert worden; Berichten zufolge liegt Google bei Programmierfähigkeiten etwa sechs Monate hinter der Spitze.
  • Eine leitende DeepMind-Forschungsingenieurin veröffentlichte öffentlich Vorwürfe von abwesender Führung, verschwiegenen gescheiterten Modellläufen und falsch zugeschriebener Anerkennung innerhalb des Labors.
  • Trotz des Führungswechsels meldete Alphabet einen Quartalsumsatz von 120 Milliarden Dollar mit einem Wachstum von 24 % gegenüber dem Vorjahr; der Cloud-Umsatz wuchs um 82 % und übertraf damit sowohl AWS als auch Azure.
Alphabet-Aktie fällt um 4 % inmitten eines Führungswechsels bei DeepMind und einer Welle von KI-Abgängen

Die Alphabet-Aktie fiel am Mittwoch um 4 % nach einem Führungswechsel, den das Unternehmen als routinemäßig darstellte, den der Markt jedoch als Zeichen einer tieferen Unruhe in seiner KI-Sparte interpretierte. Google befindet sich in einer zunehmend ungewohnten Position: Es rennt hinterher, um wahrgenommene Lücken zu Konkurrenten wie OpenAI und Anthropic zu schließen, deren Teams stark mit ehemaligen Google-Forschern besetzt sind.

Im Rahmen der angekündigten Umstrukturierung übernimmt Demis Hassabis die Rolle des Vorsitzenden von DeepMind und des Chief Scientist von Alphabet, während Koray Kavukcuoglu die tägliche operative Führung übernimmt. Jeff Dean verlässt das Unternehmen, um ein Startup zu gründen — mit Googles Billigung und finanzieller Unterstützung.

Das Ausmaß der Abgänge geht jedoch über die beiden Personen hinaus, die in Sundar Pichais internem Memorandum erwähnt wurden. Laut der eigenen Website von Discovery Loop umfasst die Einheit vier Gründer: Dean, Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals und Quoc Le. Vinyals und Dean waren die gemeinsamen technischen Leiter von Gemini, was bedeutet, dass am selben Tag, an dem Google die Führungskraft vorstellte, die für die Auslieferung von Gemini 4 verantwortlich ist, beide technische Leiter des Modells zurückgetreten waren.

Die Abgänge folgen auf eine Reihe hochkarätiger Austritte aus den KI-Reihen von Google. Noam Shazeer — Hauptautor des Transformer-Papiers, den Google für 2,7 Milliarden Dollar zurückholte — wechselte im Juni zu OpenAI. John Jumper, der für seine Arbeit an AlphaFold einen Nobelpreis erhielt, schloss sich Tage später Anthropic an. Laut Berichten folgten ihm leitende Gemini-Forscher. Das Muster umfasst nun auch den Gründer-CEO, der sich aus dem operativen Geschäft zurückzieht, und den Chief Scientist, der das Unternehmen vollständig verlässt.

Auch der Zeitplan für das wichtigste Gemini-Update hat sich verschoben. Das Update war ursprünglich für Juni geplant; Stand August ist es noch nicht ausgeliefert worden. Semafor berichtet, dass Google beim Thema Programmierfähigkeiten etwa sechs Monate hinter der Spitze zurückliegt. Axios hat einen Teil der Verzögerung auf interne Moralprobleme zurückgeführt. Darüber hinaus berichtete Semafor, dass Hassabis seit mindestens einem Jahr zunehmend von den täglichen Aufgaben abgerückt war — eine Charakterisierung, die das Unternehmen durch die formelle Umsetzung des Wechsels faktisch bestätigte.

Die Situation gerät zusätzlich unter Druck, als eine leitende Forschungsingenieurin bei Google DeepMind — beschrieben als Veteranin von OpenAI und Meta — auf X (Twitter) ein verschleiertes Konto über die Zustände im Labor veröffentlichte. Der Thread warf der Führung Absenz vor, sprach von zwei gescheiterten Flaggschiff-Modellläufen, die nie öffentlich bekannt wurden, von Star-Forschern, die ihre Positionen für Zugeständnisse bei Rechenleistung und Vergütung ausnutzten, und davon, dass Anerkennung Personen zugeschrieben wurde, die hauptsächlich bei öffentlichen Ankündigungen erschienen. Die Ingenieurin soll den Thread verfasst haben, während sie noch beim Unternehmen angestellt war, allerdings angeblich im Urlaub. Der Beitrag ist hier zu finden: https://x.com/suchenzang/status/2085039912164987374?s=20

Als in dem Thread genannter Referenzpunkt war die als „einzige kompetente VP" bezeichnete Person höchstwahrscheinlich Yonghui Wu, der im Februar 2025 zu ByteDance stieß, dort die Leitung der Seed-Grundlagenforschung übernahm und direkt an CEO Liang Rubo berichtete. Wu hat das Team seitdem auf rund 2.000 Mitarbeiter ausgebaut und die Veröffentlichung von Seedance 2.0 begleitet, das durch seine hyperrealistischen Videoclips Aufmerksamkeit erregte.

Trotz der Turbulenzen bleibt Alphabets gesamtwirtschaftliche Leistung stark. Das Unternehmen meldete einen Quartalsumsatz von 120 Milliarden Dollar, was einem Wachstum von 24 % gegenüber dem Vorjahr entspricht; der Cloud-Umsatz stieg um 82 % — eine Wachstumsrate, die die von AWS und Azure übertrifft. Die Aktie verzeichnet ihr bestes Jahresergebnis an den Märkten seit 2009.

Die zentrale Frage, vor der Anleger stehen, lautet, ob Googles Forschungstalentebasis, die lange als wettbewerbsdifferenzierender Burggraben in der KI galt, ausreicht, um zu verhindern, dass das Unternehmen weiter zurückfällt. Die Ereignisse dieser Woche — der Führungswechsel, die Abgänge zentraler technischer Figuren und die öffentlich werdende interne Kritik — haben eine erneute Prüfung dieser Prämisse ausgelöst. GOOG schloss in der letzten Sitzung 0,4 % tiefer.