Goldman Sachs treibt den Bau seines neuen 800.000 Quadratfuß großen Campus in Dallas voran und baut damit seine Präsenz in einer Stadt aus, die sich zu einem wichtigen regionalen Finanzzentrum entwickelt hat. Das Projekt ist Teil einer breiteren Welle großer Finanzunternehmen, die ihre Präsenz in Texas ausweiten, wobei Unternehmen Faktoren wie Geschäftskosten, Steuern und verfügbare Talente als Gründe für das Wachstum außerhalb traditioneller Küstenzentren nennen.

Das Unternehmen ist seit Langem im Großraum Dallas vertreten, wo es nach seinem Hauptsitz in New York City seine zweitgrößte Mitarbeiterbasis in den USA unterhält. Der neue Campus wird zwei bestehende Büros in einer einzigen Anlage zusammenführen, in der alle Geschäftsbereiche des Unternehmens gemeinsam untergebracht werden und zusammenarbeiten können.

Ericka Leslie, Chief Administrative Officer bei Goldman Sachs, sagte FOX Business in einem Interview nach ihrem Besuch des Standorts, während der Bau fortgesetzt wird: "I can't say it enough, I think Dallas is a great place to do business, it really is. The building is beautiful."

"We're in two buildings now, we're going to be able to combine everybody into this state-of-the-art space, and it's right next to the Perot museum, and the city itself is very vibrant. So we're looking forward to it, and we're going to grow there," sagte Leslie. "It's a growth opportunity for us inside of the United States, and it's a really vibrant place to do business."

Der Campus wird ein Auditorium sowie ein breites Angebot an Einrichtungen umfassen, darunter ein Wellness-Center, eine Fitnessanlage, eine Backup-Kindertagesstätte, mehrere Bereiche mit Kantinen- oder kantinenähnlichen Angeboten, eine Kaffeebar sowie Außenbereiche mit Bäumen und Schatten. Mitarbeiter können unter dem Gebäude parken, und gegenüber ist eine Einzelhandelsfläche geplant, die zusätzliche Möglichkeiten für die Beschäftigten vor Ort bieten soll. Solche Büros mit umfangreichen Angeboten spiegeln einen breiteren Trend großer Arbeitgeber wider, bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern zu setzen, da die Erwartungen an die Rückkehr ins Büro gestiegen sind.

"I find people want to leave their desk, so to speak, and go to another place, but maybe they only have 30 minutes free, and they want to grab a coffee or have a conversation with people," sagte Leslie.

"There are a lot of places where you can meet up and sit down and be outside or be inside. And I think that's really important to people because it gets hot there in the summer, people don't want to have to walk around outside, it's completely air-conditioned."

Der Campus wird außerdem einen Außenpark von rund eineinhalb Acre umfassen, an dem nach Leslies Angaben bei ihrem Besuch gearbeitet wurde.

"The outside of the building is mostly complete, and they have to do that in order to start fitting out the inside of the building and air conditioning it, so that will begin fairly shortly. We're looking for a launch around January 2028," sagte Leslie.

Sie sagte, der starke Wettbewerb um Arbeitskräfte im Zuge des Baubooms in der Region Dallas habe zu einigen Verzögerungen beigetragen, obwohl der Campus weiterhin planmäßig eröffnet werden soll.

"The project is mostly on time. It's slightly delayed, there's quite a bit of development going on in Dallas right now, and so we're seeing small delays," sagte sie und fügte hinzu, dass das Unternehmen die Räumlichkeiten im Januar 2028 beziehen wolle.

Goldman Sachs gehörte zu den Unternehmen, die zur Einführung der Texas Stock Exchange in Dallas beitrugen, die Ende Juli erstmals vollständig live ging, während andere Unternehmen laut Leslie in die Region ziehen wollen oder dies in Erwägung ziehen. Der Börsenstart markierte einen Meilenstein in Texas' Bestreben, sich als Zentrum für Finanzdienstleistungen zu etablieren, da der Bundesstaat Banken, Vermögensverwalter und Börsenbetreiber dazu bewegt hat, ihre Aktivitäten dorthin zu verlagern oder auszubauen. Sie ergänzte, dass sie Dallas angesichts der wachsenden Zahl von Unternehmen in der Innenstadt zu einem stärker urbanen Zentrum werden sehe, in dem Menschen eher in der Stadt selbst leben als aus den Vororten zu pendeln.

Goldman-Sachs-CEO David Solomon sagte CNBC in einem Interview in dieser Woche, dass die Mitarbeiterzahl des Unternehmens in New York City bei etwas unter 10.000 liege und seit etwa 20 Jahren nicht gewachsen sei, während die gesamte US-Belegschaft durch Wachstum an Standorten wie Dallas und Salt Lake City zugenommen habe. "Talent plays a role in it – where is talent available – but also policy, taxes, environment," sagte Solomon. Der Trend ähnelt den Bewegungen anderer Wall-Street-Firmen, die das Beschäftigungswachstum in den letzten Jahren in kostengünstigere US-Städte verlagert haben.

Leslie schloss sich dieser Einschätzung an und sagte FOX Business: "We like to go to places where you can attract young talent, and New York has always been a place where people want to work when they first get out of college."

"But I was really surprised walking the Katy Trail [in Dallas] and seeing the number of people that are just starting out in their careers and out walking, getting exercise. I can't emphasize this enough, there were thousands of people – I almost couldn't make my way, I had to keep going around people," sagte sie. "It was a really nice thing to see."

"I think more and more you're going to end up seeing places where you've got really robust talent pools, you have a lot of universities, and it's going to be a place where we're going to attract young people," fügte Leslie hinzu. "I think Dallas has a really bright future."